* Hesaplamalar, Rusya için ortalama verileri kullanır

Birinci bölüm: yasal incelikler

Şu anda, bir bilim ve uzmanlık olarak psikoloji inanılmaz derecede yaygınlaştı. Bugün pratik psikologların sayısı, yönetici, ekonomist ve avukat sayısından biraz daha düşüktür. Aynı zamanda, ne yazık ki, uzmanların dediği gibi, modern özel eğitimin kalitesi giderek düşüyor.

Üniversiteden yeni mezun olmuş yeni basılmış bir psikoloğun iş bulması çok zordur: çoğu şirkette bu tür boş pozisyonlar yoktur ve genellikle mevcut (ve her zaman uzman olmayan) açık pozisyonlar için yüksek bir rekabet vardır. Bu nedenle uzmanlık alanında çalışmak isteyen mezunların çoğu özel muayenehane açmayı düşünmektedir. Ancak, "psikolojik alanda" birkaç yıl çalışmış olan daha deneyimli meslektaşları bile er ya da geç kendi özel ofislerini açma fikrine gelirler. Yeterli fon ve özgüvenle (ve ideal olarak iş ortağı olabilecek güvenilir meslektaşlar), psikolojik eğitim almış bir uzman, bireysel istişarelerin, grup derslerinin, eğitimlerin ve seminerlerin yapılacağı tam bir psikolojik merkez açmaya çalışabilir. Son olarak, psikolojik uygulamadaki en "akrobasi", psikoloji alanında ek eğitimin merkezidir. Ek eğitim merkezi ile diğer benzer iş türleri arasındaki fark nedir ve kurucularının hangi organizasyonel sorunları çözmesi gerekecek?

Gelecekteki merkezin türü: ek veya ek mesleki eğitim?

Başlamak için, bu tür kurumların şartlarını ve özelliklerini anlamaya çalışalım. Birkaç ek eğitim türü vardır. Buna özellikle çocuklar ve yetişkinler için ek eğitim ve ek mesleki eğitim dahildir. Çocuklar ve yetişkinler için ek eğitim "çocukların ve yetişkinlerin yaratıcı yeteneklerinin oluşumu ve geliştirilmesi, entelektüel, ahlaki ve fiziksel gelişim için bireysel ihtiyaçlarının karşılanması, sağlıklı ve güvenli bir yaşam tarzı kültürünün oluşturulması, sağlığın teşviki ve geliştirilmesini amaçlamaktadır. boş zamanlarının organizasyonu"(Bölüm X, Madde 75, 273-FZ sayılı "Rusya Federasyonu'nda Eğitim Hakkında Kanun"un 1. Maddesi) ve genel gelişimsel ve meslek öncesi olarak ayrılan ek genel eğitim programlarının bir parçası olarak yürütülür. Hem çocuklar hem de yetişkinler için ek genel gelişim programları uygulanmaktadır. Çocuklar için sanat, beden kültürü ve spor alanında ek ön profesyonel programlar uygulanmaktadır. Herkes çeşitli ek genel eğitim programlarına katılabilir, ancak resmi olarak buna uygun bir belgenin verilmesiyle eğitim düzeyinde bir artış eşlik etmez. Bu durumda, öğrenciler için halihazırda mevcut olan eğitim düzeyi için herhangi bir gereklilik yoktur (yasada bir madde olmasına rağmen: “Uygulanmakta olan eğitim programının özellikleri tarafından aksi belirtilmedikçe” - Bölüm X, Madde 75, fıkra 3 273-FZ sayılı Kanun'un “Rusya Federasyonu'nda Eğitim Hakkında).

Fakat ek mesleki eğitim Halihazırda temel bir orta veya yüksek mesleki eğitime sahip olan ve/veya bir mesleki eğitim alma sürecinde olan kişilere yöneliktir ve “Bir kişinin eğitim ve mesleki ihtiyaçlarını karşılamayı, mesleki gelişimini, niteliklerinin değişen mesleki faaliyet koşullarına ve sosyal çevreye uygun olmasını sağlamayı amaçlamaktadır. Ek mesleki eğitim, ek mesleki programların (eğitim programları ve mesleki yeniden eğitim programları) uygulanmasıyla gerçekleştirilir"(Bölüm X, Madde 76, 273-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda Eğitim Hakkında Kanun”un 1-2. Fıkraları). Mesleki standartlar, ilgili pozisyonlar, meslekler ve uzmanlıklar için yeterlilik referans kitaplarında belirtilen yeterlilik gereklilikleri veya iş görevlerinin yerine getirilmesi için gerekli mesleki bilgi ve beceriler için yeterlilik gereklilikleri dikkate alınarak ek mesleki programlar geliştirilir. federal yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler, Rusya Federasyonu'nun kamu hizmetine ilişkin eylemleri. Mesleki yeniden eğitim programları, yerleşik yeterlilik gerekliliklerine, mesleki standartlara ve ortaöğretim mesleki ve (veya) yüksek eğitimin ilgili federal devlet eğitim standartlarının eğitim programlarında uzmanlaşmanın sonuçları için gerekliliklerine (Bölüm X, Madde 76, madde 9-10) dayanmaktadır. 273-FZ sayılı "Rusya Federasyonu'nda Eğitim Hakkında Kanun").

kadar kazanın
200 000 ovmak. bir ay, eğlenmek!

2020 trendi. Akıllı eğlence işi. Asgari yatırım. Ek kesinti veya ödeme yok. Anahtar teslimi eğitim.

Ek mesleki eğitim sistemi aşağıdaki eğitim türlerini içerir: "Ek (yüksek) eğitimde" diploması verilmesiyle yüksek öğrenime ek, devlet diploması verilmesiyle profesyonel yeniden eğitim "Mesleki yeniden eğitimde", ileri eğitim 72 ila 100 akademik saat arasındaki programlarda kısa süreli ileri eğitim sertifikası ve 100 ila 500 akademik saat arasındaki programlar için ileri eğitim sertifikaları, kısa süreli ileri eğitim sertifikası verilmesi ile stajlar, kurslar, sertifika verilmesi ile eğitimler, seminerler ve ustalık sınıfları.

Dolayısıyla, yukarıdakilerin hepsini özetlersek, bizim durumumuzda ek eğitimin mesleki eğitim anlamına geldiği sonucuna varılabilir. Bununla birlikte, tam teşekküllü profesyonel yeniden eğitim ve uzmanların eğitimi ile meşgul olacak “gerçek” bir eğitim kurumu açmayacaksanız (bu çok büyük yatırımlar gerektirecek ve bu formdaki görevleri uygulamaya gerek yoktur) , o zaman ilk seçenek en iyi seçenek olacaktır - ek eğitim merkezi, kendi uzmanlığına sahip. Bu tür eğitim merkezlerinin büyük çoğunluğu, faaliyetlerinin konusu olarak "ek eğitim programlarının (genel gelişim) uygulanmasını" belirtmektedir. Bir paradoks gibi görünüyor: özel bir orta veya yüksek eğitime sahip insanlara odaklanıyorlar, ancak aynı zamanda başlıkta belirtilen “profesyonel yönelime” sahip değiller. Ayrıca, bu tür eğitim kuruluşlarının öğrettikleri alanlarda devlet akreditasyonu olmadığından, devlet belgeleri - ileri eğitim sertifikası ve (veya) profesyonel yeniden eğitim diploması verme hakları yoktur. Akreditasyon, sunulan hizmetlerin kalitesinin belirli bir standardı karşıladığını resmi olarak onaylayan bir süreçtir. Eğitim alanındaki devlet standartları, Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenir.

Ancak, ek eğitim merkezlerinin öğrencileri elbette “kağıtsız” kalmayacak. Yasaya göre, bir eğitim kurumunun uyguladığı eğitim programları için devlet akreditasyonu yoksa, lisansa uygun olarak, nihai formu geçen kişilere ilgili eğitim ve (veya) kurulan formun nitelikleri hakkında belgeler verir. sertifika. Bu tür belgelerin şekli eğitim kurumunun kendisi tarafından belirlenir. Kural olarak, bunlar sertifikalar, sertifikalar ve sertifikalardır. Bu belgeler eğitim kurumunun mührü tarafından onaylanmıştır.

Bir eğitim kurumunun kaydı

İleri eğitim için hangi seçeneği seçerseniz seçin, yapacağınız aktivite yine de öğrenme ile ilgili olacaktır.

"Rusya Federasyonu'nda Eğitim Hakkında" Kanuna göre, eğitim faaliyetleri aşağıdakileri yapma hakkına sahiptir:

bu tür kuruluşların oluşturulduğu hedeflere uygun olarak ana faaliyet türü olarak bir lisans temelinde eğitim faaliyetleri yürüten kar amacı gütmeyen kuruluşları içeren eğitim kuruluşları;

• bir lisans temelinde, ana faaliyetin yanı sıra ek bir faaliyet türü olarak eğitim faaliyetlerini yürüten tüzel kişiler;
  
• hem bireysel pedagojik faaliyetler yürüten hem de işe alınan pedagojik çalışanları çeken bireysel girişimciler.

Burada belirtmek gerekir ki, 1 Eylül 2013 tarihine kadar yürürlükte olan yasanın ilk versiyonu, ticari kuruluşları, yani LLC, CJSC, OJSC ve benzeri tüzel kişilikleri eğitim sürecinin dışında tutuyordu. kar etmek, eğitim faaliyetleri yürütme hakkına sahip değildi.

İşletmeniz için hazır fikirler

Sanatın 3. bölümüne göre. "Rusya Federasyonu'nda Eğitim Hakkında" Kanunun 32'si, öğretim faaliyetlerine kabul edilemez ve Sanatın 2. Bölümünde belirtilen bireyler olarak bireysel girişimci olarak eğitim faaliyetleri yürütme hakkına sahip değildir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 331'i, yani:

kanunun öngördüğü şekilde belirlenen bir eğitim niteliğine sahip olmayan;

yasal olarak yürürlüğe giren bir mahkeme kararı uyarınca pedagojik faaliyetlerde bulunma hakkından yoksun bırakılmış;

• sabıka kaydı olan veya olan, can ve sağlığına, kişinin özgürlüğüne, onuruna ve onuruna karşı işlenen suçlardan (istisnai nedenlerle cezai kovuşturması sona eren kişiler hariç) cezai kovuşturmaya maruz kalmış veya açılmış olanlar (istisna hariç) hukuka aykırı olarak akıl hastanesine yerleştirme, iftira ve hakaret), bireyin cinsel dokunulmazlığı ve cinsel özgürlüğü, aile ve küçüklere karşı, genel sağlık ve genel ahlak, anayasal düzenin temelleri ve devlet güvenliği ile kamu güvenliğine aykırıdır. ;
• kasıtlı mezar ve özellikle ağır suçlardan dolayı silinmemiş veya olağanüstü bir mahkûmiyete sahip olmak;
• federal yasa tarafından belirlenen prosedüre uygun olarak yetersiz kabul edilen;
  
• sağlık alanında devlet politikası ve yasal düzenlemenin geliştirilmesinden sorumlu federal yürütme organı tarafından onaylanan liste tarafından sağlanan hastalıklara sahip olmak.

Özel bir eğitim kurumunun kaydı

Küçük bir merkez için bireysel bir girişimci, faaliyetlerini yürütmek için en uygun organizasyonel ve yasal biçim olabilir. Çok sayıda farklı program sunacak ve iş için ek uzmanlar çekecek merkezlerin, daha önce devlet dışı eğitim kurumları (NEI) olarak adlandırılan özel bir eğitim kurumu (PEI) olarak kaydolmaları önerilir.

Bir POU'nun yalnızca kar amacı gütmeyen bir kuruluş olarak oluşturulabileceğini, yani tüm faaliyetlerinin yasal hedefleri karşılamaya hizmet ettiğini ve bir LLC veya OJSC'nin faaliyetleri gibi kar elde etmeye değil. POU'nun karı, mevcut faaliyetler (örneğin, ücretlerin ödenmesi vb.) için ve POU'nun tüzüğü tarafından sağlanan amaçlar için kullanılabilir. Eğitim (bizim durumumuzda) hedeflerinin uygulanması için mal sahibi tarafından özel bir kurum oluşturulur. Bir birey (vatandaş), tüzel kişilik (kuruluş), Rusya Federasyonu (eyalet), Rusya Federasyonu'nun bir konusu (bölge, bölge, cumhuriyet), belediye oluşumu (uprava, vilayet, idare) olarak hareket etme hakkına sahiptir. Böyle bir kurumun sahibi.

İşletmeniz için hazır fikirler

Kişi ve kuruluşlar tarafından özel kurum kurulabilir. Çoğu eğitim kuruluşu, özel bir kurumun keyfi olarak adlandırılmış biçimlerinde oluşturulur, yani: devlet dışı bir yüksek mesleki eğitim eğitim kurumu, kar amacı gütmeyen bir ek eğitim eğitim kurumu (ilgilendiğimiz form için en uygun seçenek), orta mesleki eğitimin özel bir eğitim kurumu ve diğer isim çeşitleri.

Özel kurumların tescili, yetkileri dahilinde Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı ve Federal Vergi Dairesi tarafından gerçekleştirilir. Adalet Bakanlığı, özel bir kurumun kurucu belgelerinin incelemesini yapar, kaydı reddetme veya özel bir kuruma kaydolma kararı verir. Vergi dairesi, Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline özel bir kurumun oluşturulması hakkında bilgi girer. Bunun için önemli koşullar varsa, özel bir kuruluşun acil kaydı daha kısa sürede yapılabilir. Özel bir kurumun açılması ve devlet tescili için kanunla öngörülen süre, elbette sunulan tüm belgeler uygun olmadığı sürece bir buçuk aydır.

Özel bir kurumun kurucusu, bu kurumun mülkünün sahibidir. Ancak, özel bir kurumun mülkünün sahibi her zaman kurucusu değildir. Özel bir kurumun yeri, devlet tescil yeri tarafından belirlenir. Özel bir kurumun yasal adresi, kar amacı gütmeyen kuruluşun yürütme organının yeridir. Özel bir kurumun gerçek adresi yasal adresinden farklı olmamalıdır. Bu kurumun başkanı (müdürü) özel kurumun bulunduğu adreste bulunmalı ve NPO'nun tüm kurucu belgeleri belirtilen adreste tutulmalıdır. Neyse ki, özel bir kurum oluştururken, NPO'nun kurucusunun veya başkanının ev adresine kaydolmak mümkündür.

POU'nun girişimciler için çok önemli bir özelliğini daha tekrarlayalım: böyle bir kurum ticari değildir. Özel kurumların gelir getirici faaliyetlerde bulunma (girişimcilik faaliyetleri) hakkı olmasına rağmen, ancak bu yalnızca özel bir kurumun kurucu belgeleri tarafından sağlanmışsa, bu nedenle kuruluşunuzun tüzüğünü doğru bir şekilde hazırlamak çok önemlidir. Özel bir kuruluş, yürürlükteki mevzuata göre, yetkili veya sermayeli sermayeye, kayıtlı veya sermayeye sahip olamaz. Özel bir kurumda kurucuların yapısında bir değişiklik şu anda kayıtlı değil.

İşletmeniz için hazır fikirler

Bir POU'yu kaydetme süresi bir aya kadardır ve bir aracı firma yardımıyla kayıt yaptırmanın maliyeti 12 bin ruble artı 4 bin ruble ücrettir. Özel bir kurumun ilk kaydından sonra, kayıt makamı, bir tüzel kişiliğin devlet tescil belgesi ve PSRN'nin atanması ve NCO'nun hesap numarası hakkında bilgi içeren kar amacı gütmeyen bir kuruluşun tescil belgesi verir. Vergi kimlik numarası atanan özel bir kurumun vergi kaydı, tek elden bir mağazada gerçekleştirilir.

Bu tür faaliyetler için OKVED kodu 80.42 Yetişkin eğitimi ve diğer gruplara dahil olmayan diğer eğitim türleri uygundur. Bu gruplandırma şunları içerir: normal genel eğitim veya yüksek mesleki eğitim sisteminde eğitim görmeyen yetişkinler için eğitim. Yetişkinler için okullarda veya özel kurumlarda gündüz veya akşam sınıflarında eğitim verilebilir. Müfredat hem genel eğitimi hem de yetişkinler için bilgisayar eğitimi gibi özel konuları içerebilir; vatandaşların, toplumun, devletin eğitim ihtiyaçlarını tam olarak karşılamak için ek eğitim eğitim kurumlarında ve ayrıca bireysel pedagojik faaliyetler yoluyla gerçekleştirilen ek eğitim; radyo, televizyon, bilgisayar ağları vb. ile ilgili her türlü eğitim.

Özel bir kurumun ayrıca Rusya Emeklilik Fonu (PFR), Sosyal Sigorta Fonu (FSS), Zorunlu Sağlık Sigortası Fonu (FOMS) ve istatistik makamlarına kayıtlı olması gerekir. Böyle bir kurumun, kurumun adını, sembollerini ve NPO'nun diğer görsel tanımlama araçlarını (amblem, arma, bayrak, marş) kullanma gerekliliklerini dikkate alarak, Rus mevzuatının normlarına uygun bir mührü olmalıdır. , vb.).

Eğitim organizasyonunun tüzüğü

Bir eğitim kuruluşunun tüzükleri için temel gereksinimler Sanatta yer almaktadır. 273 sayılı "Rusya Federasyonu'nda Eğitim Hakkında" Federal Kanunun 25'i. Bunlar, eğitim organizasyonu türünün tüzüğünde bir gösterge içerir; eğitim organizasyonunun kurucusu veya kurucuları hakkında; eğitim düzeyini ve (veya) odağı gösteren, uygulanmakta olan eğitim programlarının türlerinin listelenmesi; eğitim organizasyonunun yönetim organlarının yapısını, oluşum prosedürünü, görev süresini ve yetkinliğini, onlar tarafından karar alma prosedürünü ve eğitim organizasyonu adına konuşma prosedürünü belirlemek. Son hüküm, Sanatın 5. Kısmında da belirtilmiştir. 26.

Ancak bu madde, eğitim kurumlarının tüzüklerinin içeriğini düzenleyen tüm kuralları sınırlamaz. Üç gruba ayrılabilecek ek kurallar da vardır:

• Sanatın gerekliliklerini tamamlayan zorunlu gereklilikleri belirleyen normlar. 25 ve tüm eğitim kuruluşlarına uygulanır;
• belirli tür veya eğitim kurumları için geçerli olan zorunlu gereksinimleri belirleyen normlar;
• tüzük tarafından düzenlenebilecek alanları tanımlayan kurallar.

Birinci grup aşağıdaki gereklilikleri içerir: (varsa) şubelere ilişkin kuralların belirlenmesi (27. maddenin 4. bölümü); yerel kanunların kabulü prosedürü (28. maddenin 1. kısmı ve 30. maddenin 1. kısmı); mühendislik, teknik, idari, üretim, eğitim ve yardımcı, tıbbi ve yardımcı işlevleri yerine getiren diğer çalışanlar pozisyonlarında bulunan eğitim kuruluşlarının çalışanlarının hak, görev ve sorumluluklarının belirlenmesi (52. maddenin 3. bölümü); faaliyetin yasal amaçlarının belirlenmesi (101. maddenin 1. kısmı); eğitimin geliştirilmesi için alacaklıların gereksinimlerinin yerine getirilmesinden sonra mülkünün bir eğitim kuruluşunun tasfiyesi sırasında yönlendirme prosedürü (102. maddenin 3. bölümü).

Ayrı olarak, bu grupta, yapının tüzüğü tarafından belirtilmesini sağlayan normları, eğitim kuruluşunun yönetim organlarının oluşum prosedürünü, görev süresini ve yetkinliğini, yapım prosedürünü belirlemek gerekir. eğitim organizasyonu adına kararlar ve konuşmalar, ayrıca belirli katılımcı gruplarının eğitim organizasyonunun yönetiminde eğitim ilişkilerine katılımı.

Özel bir eğitim kurumu kurmanın ve faaliyetlerini yürütmenin birçok nüansları vardır, bu nedenle bir avukat ve muhasebeci için ek maliyetlere hazır olun. Ve ikincisi işe alınmak zorunda kalacak.

Eğitim faaliyetlerinin lisanslanması

Ve bir eğitim merkezine kaydolurken (veya daha doğrusu böyle bir işi yürütmenin ana koşullarından biri) dikkate alınması gereken başka bir önemli nüans daha var. Tüzel kişiler ve bireysel girişimciler tarafından gerçekleştirilen ve öğretim elemanlarının yer aldığı eğitim faaliyetleri, zorunlu lisansa tabi. Bu durum, eğer merkezinizde bireysel girişimci olarak ve kendi başınıza, diğer öğretmenleri dahil etmeden ders verecekseniz, lisanssız da yapabilirsiniz demektir. Bununla birlikte, psikoloji alanında tam teşekküllü bir ek eğitim merkezi için böyle bir seçeneğin mümkün olması olası değildir. Bu seçenek, özel ders veren öğretmenler, öğretmenler, öğretmenler vb. için daha uygundur.

Eğitim kuruluşları, eğitim veren kuruluşlar ve bireysel girişimciler (başka öğretmenleri işe almadan kendi başlarına eğitim faaliyetlerini yürüten bireysel girişimciler hariç) tarafından yürütülen eğitim faaliyetlerinin lisanslanması prosedürü, ilgili Kararnamelerle belirlenir. Rusya Federasyonu Hükümeti. 28 Ekim 2013 N 966 sayılı Kararnameye göre, aşağıdaki eğitim programlarının uygulanmasına yönelik eğitim hizmetleri zorunlu lisansa tabidir: ek genel eğitim programları (ek genel gelişim programları), ek genel eğitim programları (profesyonel öncesi ek programlar), ek profesyonel ileri eğitim programları, ek profesyonel mesleki yeniden eğitim programları (son iki tür program ek mesleki eğitim merkezleri için geçerlidir).

Ek genel gelişim programlarının uygulanması, Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın 29 Ağustos 2013 tarih ve 1008 sayılı “Ek Genel Eğitim Programları için Eğitim Faaliyetlerinin Düzenlenmesi ve Uygulanmasına İlişkin Prosedürün Onaylanması Hakkında” ile çok sıkı bir şekilde düzenlenmektedir. ”.

Ek eğitim alanındaki lisanslama faaliyetleri konusunda, yasanın yorumlanmasında belirli nüanslar vardır. Gerçek şu ki, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin önceki kararnamelerine göre, eğitim faaliyetleri açıkça seminerler, eğitimler, konferanslar, sergiler, istişareler sağlama vb. alınan eğitim veya kazanılan nitelikler hakkında verilen belgeler (diplomalar, sertifikalar, sertifikalar, sertifikalar vb.). Yeni kanunda bu hüküm yer almamaktadır. İşte burada, kanunda açıkça öngörülmemiş izinlerin veya yasakların bulunmadığına dair yorum özgürlüğü ortaya çıkıyor. Bir yandan, bu veya bu faaliyetin eğitimsel olup olmadığı, uygulanması için bir lisans alınıp alınmayacağı konusundaki sonuç, oldukça geniş olan yukarıdaki liste temelinde yapılmalıdır (Madde 91, paragraf 1. "Rusya Federasyonu'nda Eğitim Hakkında Kanun ”) ve ek profesyonel ileri eğitim programları dahil olmak üzere temel eğitim programlarını ve ek eğitim programlarını içerir. Ancak öte yandan, ileri eğitim programları, etkinliğin süresi 16 saatten az ise ücretli ders, seminer ve eğitimlerin yürütülmesine yönelik hizmetleri içermez, etkinliğin koşulları öğrencilerin nihai sertifikalarını sağlamaz, çünkü Rusya Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın 01 Temmuz tarihli Emri ile onaylanan "Ek mesleki programlar için eğitim faaliyetlerinin düzenlenmesi ve uygulanmasına ilişkin prosedürün" 12 ve 19. maddeleri, niteliklere ilişkin bir belgenin düzenlenmesi, 2013 N 499).

Bu nedenle, her “oturum” süresi 16 saatten az olan seminerler, eğitimler, konferanslar, istişareler yaparsanız, teorik olarak bir lisans veremezsiniz ve yine de dinleyicilerinize sertifika veremezsiniz. Ancak bu “belgeler” yalnızca belirli bir kişinin bir eğitim veya konferansta varlığını doğrulayacaktır (yani, aslında bu, herhangi bir ek eğitim veya ileri eğitim almakla ilgili değil, normal bir hazır bulunma sertifikasıdır) ve herhangi bir sertifikaya sahip olmayacaktır. yasal güç.

Hala eğitim faaliyetleri için bir lisans almayı planlıyorsanız, aşağıdaki belge listesini hazırlayın:

Başvuru sahibinin kimlik belgesi (pasaport veya diğer kimlik belgesi) - orijinal;

• Bildirgenin bir kopyası - sözleşmenin noter tasdikli bir kopyası;
• Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicilinde bir tüzel kişilik hakkında giriş yapma belgesinin bir kopyası - noter tasdikli bir kopya veya karşılaştırma için orijinal;
  
• Şubenin asıl adresindeki kaydına ilişkin bilgilerin kopyaları, şubenin kuruluş kararının kopyaları ve öngörülen şekilde onaylanmış şube yönetmeliği - karşılaştırma için noter tasdikli veya orijinal bir kopyası;
  
• Belirlenen prosedüre göre onaylanan yapısal birime ilişkin Yönetmeliğin bir kopyası (mesleki eğitim veren bir eğitim birimine sahip kuruluşlar için) - noter tasdikli bir kopya veya karşılaştırma için bir orijinal;
  
• Vergi dairesine tescil belgesinin bir kopyası - karşılaştırma için noter tasdikli bir kopya veya orijinal;
  
• Lisans adayının binalara, yapılara, yapılara, tesislere ve bölgelere sahip olduğunu veya yasal olarak donatılmış olduğunu doğrulayan belgeler - karşılaştırma için noter tasdikli bir kopya veya orijinal;
  
• Lisans için beyan edilen eğitim programları için eğitim faaliyetlerinin maddi ve teknik desteğine ilişkin sertifika - 11 Aralık 2012 tarih ve 1032 sayılı Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın emriyle onaylanan biçimde "Formların onaylanması üzerine eğitim faaliyetlerini yürütmek için lisans verilmesi başvuruları, eğitim faaliyetlerini yürütmek için bir lisansın yeniden düzenlenmesi ve lisans için beyan edilen eğitim programları için eğitim faaliyetlerinin maddi ve teknik desteğine ilişkin sertifikalar”;
  
• Federal Tüketici Haklarının Korunması ve İnsan Refahının Denetlenmesi Hizmetinin, eğitim kurumları (kuruluşları) tarafından eğitim süreci için kullanılan binaların ve binaların sıhhi kurallarına uygunluk (uymama) konusundaki sonucunun bir kopyası - noter tasdikli bir kopya veya orijinal Karşılaştırma için;
  
• Devlet İtfaiye Teşkilatı'nın eğitim süreci için kullanılan bina ve tesislerin uygunluğuna ilişkin sonucunun bir kopyası - noter tasdikli bir kopya veya karşılaştırma için orijinal;
  
• Bir lisans başvurusunun değerlendirilmesi için devlet ücretinin ödenmesini onaylayan bir belge - yürütülmesine ilişkin bir banknot içeren bir ödeme emri;
  
• Lisans almak için sunulan belgelerin açıklaması.

Eğitim lisansı alma sürecinin uzun ve zahmetli olduğu şimdiden anlaşılıyor. Ayrıca, bir oda seçme ve gerekli ekipmanla donatma aşamasında bile zorluklar ortaya çıkar. Merkezinizi açacağınız bir binanız, yapınız veya mülkünüz varsa, bu nesneler için tüm tapu belgelerine sahip olmanız gerekir. Eğitim faaliyetleri için öncelikle bir sıhhi-epidemiyolojik ve yangın güvenliği sertifikası almanız gerektiğinden, tamamlanmamış ve onarılmamış tesislere sahip eğitim faaliyetleri için lisans almanın imkansız olduğunu lütfen unutmayın. Ek olarak, tesisleriniz yasaların gerekliliklerine tam olarak uygun olarak gerekli mobilya, ekipman, envanter ile donatılmalıdır (bizim durumumuzda yaş standartları o kadar önemli değildir, çünkü yetişkinlere öğretmeyi planlıyorsunuz). Ancak engellileri eğitmek için özel koşullar sağlamanız gerekecek, aksi takdirde ehliyetiniz reddedilebilir.

Bir diğer ön koşul, doğrudan kurumda veya kuruma özel olarak geliştirilmesi gereken, mevcut eğitim standartlarına uygun ve kurum başkanı tarafından onaylanması gereken eğitim programlarının mevcudiyetidir. Eğitim programları belirli şeyleri içeriyorsa, bu onay gerektirir. Örneğin, tıbbi veya psikolojik önyargı içeren programların ilgili departmanla koordine edilmesi gerekecektir. Onay, bir sonuç şeklinde düzenlenir ve lisans almak için belge paketine eklenir.

Ayrıca önceden ilgilenmeniz ve size öğretecek öğretmenleri aramanız gerekecek. Uzmanlaşmış eğitim, deneyim, ilgili niteliklere sahip olmalı ve iş için kontrendikasyonları olmamalıdır. Bütün bunlar belgelerle (diplomalar, sertifikalar, çalışma kitapları vb.) onaylanmalıdır.

Yukarıdaki belgelerin tümü, başvuru ve envanter ile birlikte, eğitim alanında devredilen yetkileri kullanan Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamlarına sunulur. Ayrıca, kopyalarla birlikte, karşılaştırma için orijinal belgelerin veya belgelerin noter tasdikli kopyalarını sunmanız gerekir (belgeler, örneğin posta yoluyla gönderilirse son seçenek).

Sanatın 92. paragrafına göre lisans almak için devlet görevi. "Rusya Federasyonu Vergi Kanunu"nun 333.33'ü 7500 ruble. Eğitim Alanında Bölgesel Denetim ve Kontrol Servisi tarafından verilen lisansın maliyeti 20.000 ruble'den başlıyor. Komisyon, sunulan başvurunun kayıt tarihinden itibaren en geç altmış gün içinde bir lisans verme veya vermeyi reddetme kararı verir. Alacağınız lisans (tabii ki alıyorsanız), eğitim faaliyetleri yürütme hakkına sahip olduğunuz programların listesini gösterecektir. Lisans süresiz olarak geçerlidir.

Bugün 6536 kişi bu işi inceliyor.

30 gün boyunca bu işletme 367463 kez ilgilendi.

Bu işletme için karlılık hesaplayıcısı

* Hesaplamalar, Rusya için ortalama verileri kullanır

Başlangıç ​​yatırımları:

Hasılat:

Net kazanç:

Geri ödeme periyodu:

Eğitim merkezleri, potansiyeli yalnızca Rusya'da ortaya çıkan ve ücretsiz ve karlı nişler bulabileceğiniz popüler bir iş alanıdır. Bir eğitim merkezi açmak için neye ihtiyacınız var?

Eğitim ve öğretim merkezleri segmentinde iş dünyasının hızlı gelişimi küresel bir eğilimdir. Yaşam boyu öğrenme kavramı, insanların okul öncesi eğitimden emeklilik yaşına kadar yaşamları boyunca öğrenme merkezlerinin hizmetlerinden yararlanmalarını sağlar. Modern eğitim platformları, minimum bir giriş eşiğini mümkün kılmakta ve bu iş için iyi bir karlılık sağlamaktadır.

Modern bir eğitim merkezi nedir

Modern bir eğitim merkezi karmaşık bir iştir. Faaliyetinin ana yönlerini ele alalım.

10-15 yıl önce eğitim merkezi, öğrencileri herhangi bir faaliyette veya birkaç ilgili faaliyet alanında eğitmekle uğraşan özel bir eğitim kuruluşuysa, şimdiki eğitim merkezi aslında bir eğitim ve danışmanlık şirketidir.

Modern öğrenme süreci hem grup hem de bireysel olabilir. Bireysel eğitim süreci, uzmanların müşterinin belirli görevlerine göre eğitim sağladığı danışmanlık hizmetlerinin sağlanmasına daha yakındır. Ayrıca, eğitim programı öğrencilerin istek ve görevlerine göre esnek bir şekilde değiştiği için grup öğrenme süreci bireysel öğrenmeye daha yakın hale gelir. Bu durumda eğitim programları belirli pratik sorunları çözmeyi amaçlar, birçoğu vardır, her biri belirli bir müşteri grubunun gereksinimlerini özel olarak ifade eder.

kadar kazanın
200 000 ovmak. bir ay, eğlenmek!

2020 trendi. Akıllı eğlence işi. Asgari yatırım. Ek kesinti veya ödeme yok. Anahtar teslimi eğitim.

Modern bir eğitim merkezinin bir diğer farkı, müşterilerinin sadece bireysel öğrenciler değil, çalışanlarının mesleki eğitimlerini her yönde geliştirmek isteyen işletme yapıları olmasıdır. Eğitim merkezinin müşterisi bir işletme olduğunda, bu tür çalışmalara B2B segmenti (işletmeden işletmeye) denir ve şu anda tüm eğitim endüstrisinin ana itici gücüdür, çünkü bireysel bir öğrenci eğitimini kendi başına öderse ve , buna göre, sınırlı finansal kaynaklara sahipse, işletmenin bu tür kısıtlamaları daha az olur.

Ayrıca, eğitim merkezlerinin zaten sadece ek eğitim değil, aynı zamanda herhangi bir profesyonelin sürekli bir arkadaşı haline geldiği de belirtilmelidir. Bilimsel ve teknolojik ilerlemenin hızlı gelişimi ve dünyadaki bilgi birikimi, bir profesyonelin mevcut tüm trendlerden haberdar olmasına izin vermemektedir. Öte yandan, modern yaşamın hızı bağımsız gelişim için zaman bırakmaz, profesyonel öğretmenlerin dünya deneyimine dayanarak zaten seçmiş olduğu kısa süreli eğitim kursları almak ve meslekte en iyi bilgi setini almak çok daha kolaydır. ve en iyi uygulamalar.

Modern dönemde eğitim merkezlerinin hızlı gelişimini belirleyen bir diğer eğilim, en popüler ve ilgili meslek ve faaliyetlerdeki sürekli değişimdir. 10-15 yıl önce talep gören birçok meslek, alaka düzeyini kaybediyor veya daha önce olağandışı yeni işlevlerle destekleniyor.

En basit örnek muhasebe mesleğidir. Daha önce muhasebe uzmanıydı, ancak şimdi bir muhasebecinin mesleği bilgisayar teknolojisinden ayrılamaz - bu yasal referans sistemlerinin, özel muhasebe programlarının, raporlama programlarının ve veri değişim araçlarının kullanılmasıdır. Yazılım giderek daha fazla muhasebe işlevini devralıyor ve otomatikleştiriyor, ancak muhasebecileri giderek daha fazla yazılım uzmanı olmaya zorluyor. Ve benzer eğilimlere sahip binlerce meslek var. Tüm bu uzmanların eğitim merkezleri bazında sürekli mesleki eğitime ihtiyacı vardır.

Eğitim merkezinin çalışmalarını organize etme biçimleri

Şu anda, eğitim sürecinin iki ana organizasyon şekli vardır. Bu çevrimiçi ve çevrimdışı öğrenmedir. Bu formun seçiminden veya daha doğrusu eğitim merkezinin faaliyetlerinde hangi formun hakim olacağından, organizasyonu ve işleyiş ilkeleri büyük ölçüde bağlıdır.

Çevrimiçi öğrenme (çevrimiçi İngilizce veya e-öğrenme), öğrenmenin İnternet kullanılarak konferans programları kullanılarak gerçek zamanlı olarak gerçekleştirildiği veya dinleyicinin önceden kaydedilmiş video materyallerini izlediği uzaktan öğrenmedir.

İşletmeniz için hazır fikirler

Çevrimdışı öğrenme, öğrencinin bir sınıfta, genellikle bir grubun parçası olarak eğitildiği ve eğitmen veya öğretmenin öğrencilerle doğrudan etkileşime girdiği klasik bir öğrenme türüdür.

Her iki öğrenme biçiminin avantajlarına bir göz atalım.

Bir eğitim merkezi için çevrimiçi öğrenmenin faydaları:

1. Her şeyden önce, eğitim tesislerinin bakım ve ekipmanında maliyet tasarrufu.

İlk avantajdan ikinci avantaj gelir: Maliyet tasarrufu nedeniyle çevrimiçi eğitim fiyatları daha düşük yapılabilir, yani daha fazla insan eğitim programlarınızı kullanabilir.

Çevrimiçi bir öğrenme modeli kullanarak, eğitim merkeziniz ülkenin her yerinden ve hatta tüm dünyadan öğrencileri çekebilir, öğrenci kitlesini önemli ölçüde genişletebilir ve buna bağlı olarak maliyetlerde önemli bir artış olmadan finansal akışlarını artırabilir.

Uygun bir yerde ve uygun bir zamanda ders çalışabilen öğrenciler için rahat bir öğrenme ortamı aynı zamanda derslerinizin kitlesini artırmanıza ve kazancınızı artırmanıza yardımcı olur.

Ancak, eğitim merkezinin doğrudan, çevrimdışı eğitim yürütmesinin neredeyse hiçbir faydası yoktur. Maliyetler daha yüksek, çekilebilecek kitle daha küçük. Ama bir takım nüanslar var. Daha yüksek yaş kategorisindeki kişilerin çevrimiçi eğitim alması daha zordur. Bu, hem doğrudan öğrenmeye yönelik hakim psikolojik tutum hem de bilgisayarla çalışırken deneyim ve bilgi eksikliği nedeniyle olur. Ayrıca, sonuçları kursu tamamlama sertifikası verilen final sınavları olmak üzere, çevrimiçi bir ara bilgi testi yapmanın zor olduğu da belirtilmelidir. Elbette böyle bir belge, kurs ücretini ödeyen herkese verilebilir ancak bu, öğrencilerin gözünde dersleri almanın değerini önemli ölçüde azaltacaktır. Doğrudan öğretimin öğretim elemanı ile daha iyi iletişim kurmasını sağladığı göz ardı edilmemelidir.

Ve son olarak, eğitim kurslarının öğrencilerin iş açısından potansiyel olarak yararlı yeni bağlantılar edinmelerini sağladığı ve bu da birçok öğrencinin çevrimdışı kurslar alması için önemli bir teşvik olduğu dikkate alınmalıdır.

İşletmeniz için hazır fikirler

Bu nedenle, çevrimiçi ve çevrimdışı öğrenmenin avantajlarını birleştirmek, bu öğrenme biçimlerini eğitim merkezinizin maksimum kâr elde edeceği şekilde birleştirmek arzu edilir.

Eğitim merkezi için en karlı çalışma alanları

Eğitim için yön seçimi, oluşturulan eğitim merkezinin başarısı için çok önemlidir. Manikür tekniklerinden kripto para piyasasında çalışmaya kadar her şeyi öğretebileceğinize dikkat edilmelidir. Elbette eğitim merkezinin organizatörü olarak sizin tüm alanları tek başınıza anlamanıza gerek yok. Ana göreviniz bir iş organize etmektir. Özellikle yarı zamanlı, tam zamanlı olmayan işler sunabildiğiniz için en iyi koçları veya eğitimcileri bulmak zor değildir.

Rusya'ya gelince, ek eğitim pazarının 100 milyar rubleden fazla olduğu tahmin ediliyor. Rusya Federasyonu'nun yaklaşık yedi milyon vatandaşı ek eğitim kurslarına katılmaktadır.

Piyasa katılımcılarına göre, bir aya kadar süren kurslar en popüler olanlardır.

Rusya'daki ek eğitim pazarının tamamı şartlı olarak iki büyük bölüme ayrılabilir: çocuklar ve ergenler için ek eğitim ve ek mesleki eğitim.

Çocuklar için ek eğitim ile her şey basittir. Eğitim merkezleri arasında en çok Birleşik Devlet Sınavına (USE) hazırlanan merkezler talep görmektedir. Bu anlaşılabilir bir durumdur, çünkü Birleşik Devlet Sınavına özel hazırlık yapılmadan bir yüksek öğretim kurumuna kabul için yeterli sayıda puan almak çok zordur. Çocuklar ve ergenler için ikinci sırada, çeşitli dil kursları, özellikle sıradan bir ortaokulda öğretiminin geleneksel olarak düşük seviyesi ile ilişkili olan İngilizce kursları bulunmaktadır. Ardından sanat ve spor eğitimi gelir. Ek sanat eğitiminin yönleri özellikle çeşitlidir. Klasik çizim kurslarının yanı sıra fotoğrafçılık veya oyunculuk gibi modern yönleri de popülerdir.

Ek mesleki eğitim için en popüler kursların listesini belirlemek çok daha zordur, listeleri çok geniştir. Bu bölümdeki öğrencilerin çoğunluğu (yaklaşık %44), daha önce yüksek veya orta öğretim sisteminde edindiği bir meslek hakkındaki bilgilerini güncelledi. Bu kursların öğrencileri, örneğin muhasebeciler, denetçiler, avukatlar gibi ana uzmanlık alanlarında aktif olarak çalışan profesyonellerdi. Eğitim ve sağlık çalışanlarının eğitimine ve ek eğitimine yönelik kurslar büyük talep görmektedir.

İşletmeniz için hazır fikirler

Eğitim merkezinin en çok talep edilen faaliyet alanlarının sektörel niteliği göz önüne alındığında, burada bir yandan sanayinin hızlı teknolojik gelişimi ile bağlantılı olan, diğer yandan da madencilik sektörünün başı çektiğini söyleyebiliriz. istatistiklere göre, neredeyse her üç çalışandan birinin ek eğitim alanına dahil edilmesini mümkün kılan bu sektörde yeterli finansal kaynakların mevcudiyeti.

İnternette pazarlama, grafik tasarım, lojistik ve kurumsal yönetim gibi ek eğitim alanlarına, yani yüksek öğrenimin modern kalkınma trendlerine ayak uyduramadığı alanlara dikkat etmeye değer.

Ek mesleki eğitimden bahsetmişken, gelişmiş ülkelerde çok popüler olan sürekli eğitim kavramından bahsetmeden geçemeyiz. Kısacası, bu kavram "yaşam için değil, yaşam boyu" eğitim sağlar. Bu göstergeye göre Rusya, gelişmiş ülkelerin çok gerisinde kalmaktadır. Rusya Federasyonu'nda, çalışanların% 20'sinden fazlası sürekli eğitim sürecine katılmıyor, Avrupa Birliği ülkelerinde bu rakam iki kat daha yüksek. Bu nedenle, ek mesleki eğitim geliştirme potansiyeli çok büyüktür, pazar en az iki kat büyümelidir.

Bu nedenle, gelişmiş ülkelerde ek mesleki eğitim pazarında hangi eğilimlerin bulunduğunu düşünelim, orada var olan eğilimler yakında ülkemizde talep edileceğinden, nişinizi önceden işgal etmek için buna hazırlanmak gerekir.

Her şeyden önce, bunlar işletme ve yönetim faaliyetleri ile ilgili derslerdir. Örneğin, analitik becerileri geliştirmeye yönelik kurslar, zor durumlarda karar vermek için araçlar, üretkenliği artırmak ve kendi zamanınızı yönetmek için eğitimler bunlara dahildir. Kadınlar için yönetim ve liderlik becerilerinin geliştirilmesi konusunda uzmanlaşmış eğitim merkezleri çok hızlı büyüyor. Rusya'da bu yön az gelişmiştir, ülkemizde eğitimde cinsiyet renklendirmesi kural olarak hoş karşılanmaz, ancak bu küresel bir eğilimdir. Bu yöne daha yakından bakmaya değer.

Mutfak sanatı, psikolojik gelişim ve onarım alanlarında profesyonel kurslar yurtdışında oldukça popülerdir.

Peki daha karlı olarak hangi yön seçilmelidir? Bu sorunun kesin bir cevabı yok. Şu anda en çok hangi alanların talep edildiğine bağlı olarak bir eğitim merkezi uzmanlığı seçemezsiniz - pazara girdiğiniz zaman, bu segmentte zaten güçlü bir üne sahip olacak eğitim merkezlerine sahip müşteriler için rekabet etmek zorunda kalacaksınız. Öğrencilerin yeniden eğitim almalarına ve daha modern bir uzmanlık kazanmalarına ya da uzmanlık alanlarında daha fazla para kazanmalarına olanak tanıyan eğitim merkezinin uzmanlık alanlarını seçin. Ve elbette boş zamanınızı doldurmak için. Yemek kursları günümüzde özellikle popülerdir.

Bir eğitim merkezi oluşturmanın yasal yönleri: lisanslar, sertifikalar, izinler

En önemli noktayla başlayalım - eğitim merkezi için bir lisansa ihtiyacınız var mı? Bu hukuki açıdan karmaşık bir konudur. Uygulamada, bu iş alanı 29 Aralık 2012 N 273-FZ tarihli "Rusya Federasyonu'nda Eğitim Hakkında" Federal Kanun ve 4 Mayıs 2011 tarihli "Belirli Faaliyet Türlerinin Lisanslanması Hakkında" federal yasa ile düzenlenmektedir. 99-FZ. Kanunların uzun zaman önce kabul edildiği gerçeğine bakmayın. Her yıl eklenmekte ve açıklığa kavuşturulmakta, ifadelerin belirsizliği nedeniyle uygulama pratiği oldukça karmaşıktır. Hukuki karmaşıklıklara girmeden bu sorunun cevabı basit.

Bir eğitim merkezi lisansı gereklidir. Bir istisna, öğretimin bireysel bir girişimci tarafından kişisel olarak yürütüldüğü durumdur. Çalışanları işe almaya hakkı yoktur. Kural olarak, bu bir ders verme faaliyetidir. Ancak bu makalede bahsettiğimiz eğitim merkezinin formatı farklıdır - tam zamanlı olarak çalışan birkaç öğretmen ve birkaç eğitim programı ile bir eğitim merkezinin oluşturulmasını varsayıyoruz. Bu durumda, bir lisans gereklidir.

Tabii ki, bu yasayı atlatmak için "meşru" seçenekler var. Bunlardan biri, örneğin, her öğretmenin öğrencilerle ayrı bir anlaşmaya girdiği ve eğitim merkezinin bir oda kiralamak için her öğretmen veya öğretmenle anlaşma yaptığı bir şemadır. Bu seçenek yasal açıdan belirsizdir. Denetim makamlarının eylemleri tamamen farklı olabileceğinden, bölgenizdeki kalifiye bir avukata danışmadan bu seçeneği kullanmanızı şiddetle tavsiye etmiyoruz.

Bu nedenle, bir eğitim merkezi için lisans almak için neyin gerekli olduğunu düşünün. Her şey eğitim merkezinin organizasyon biçiminin seçimiyle başlar. Kanuna göre bu eğitim kurumları ve eğitim veren kuruluşlar olabilir. Eğitim kuruluşları kar amacı gütmeyen kuruluşlardır (ANO, NOCHU, OCHUDO ve diğerleri). Eğitim veren kuruluşlar, çalışanları da dahil olmak üzere tüzel kişiler veya bireysel girişimcilerdir. Hala ticari faaliyetlerde bulunacağımız için ikinci seçeneği seçeceğiz ve onlar için lisans alma gereksinimleri daha düşük.

Eğitim veren bir kuruluş için lisans almak özellikle zor değildir. Bunun üzerinde ayrıntılı olarak durmayacağız, genel olarak şema şuna benziyor: Rospotrebnadzor'dan bir görüş ve Eğitim Bakanlığı'ndan lisansın kendisi. Doğal olarak, bu belgeleri elde etmek için sadece başvurmak yeterli değildir, bunlara oldukça geniş bir belge listesi de eklenir. Bu liste, bu kuruluşların çalışanlarından temin edilebilir. Lisans alma ücreti 7500 ruble. Farklı türdeki eğitim merkezleri için özel alan gereksinimleri olduğundan bu listeyi önceden aldığınızdan emin olun. Örneğin, bir çocuk öğrenim merkezinde en az üç tuvalet olmalıdır: erkekler, kızlar ve çalışanlar için. Ve bu her odada düzenlenemez, bu yüzden dikkatli olun.

Tüm bu prosedürü kendiniz yapmak istemiyorsanız, uzman kuruluşlar size yardımcı olacaktır. Böyle bir lisans alma süresi yaklaşık üç ay sürer, hizmetin maliyeti 30 bin ruble'dir.

OKVED kodunu seçmede bazı zorluklar vardır. Ana kod OKVED bölüm P "Eğitim" olacaktır. Ancak alt bölüm seçimi ile zor olabilir. Her şey birçok faktöre bağlıdır: kursların süresi, organizasyon şekli, sağlanan hizmetlerin türü. Bu konuda bölgenizdeki Rosstat veya Rosstandart'ın tavsiyelerini kullanmanızı veya tavsiye için uygun hukuk firmasıyla iletişime geçmenizi şiddetle tavsiye ederiz. Çeşitli düzenleyici makamların bu konuda iddiaları olabilir, bu nedenle tüm nüansları önceden netleştirmek daha iyidir.

Eğitim merkezinin yatırımları, karları ve finansal performansı

Eğitim merkezinin yatırım ve karlılık konusunun birçok faktöre bağlı olduğunu hemen belirleyelim. Çevrimiçi kurslarla başlamayı ve bunları kendiniz yürütmeyi planlıyorsanız, yatırım 50 bin ruble olacaktır. İnternet erişimi olan bir bilgisayar satın almanız, bireysel bir girişimci kaydetmeniz ve reklam için belirli bir miktar harcamanız yeterli olacaktır. Bu durumda, sosyal ağlarda reklam vermek en iyi sonucu verecektir. Tercihen Facebook'ta. Ancak hepsi kurslarınızın yönüne bağlıdır. Örneğin, Instagram yemek kursları için daha iyi çalışacaktır.

Etkinliğiniz çevrimdışı öğrenme ile ilgili olacaksa, öncelikle eğitim kurumları için belirli gereksinimleri karşılayan bir odaya ihtiyacınız var. Böyle bir oda kiralamanın maliyeti çok büyük olmayabilir, çünkü alan açısından 25-30 metrekare arasında olabilir. Onarmanız gerekebilir, ancak bunların hepsi ayrı ayrı.

Bir diğer önemli gider kalemi ise eğitim süreci için gerekli ofis ve bilgisayar ekipmanları, projektör ve diğer ekipmanların satın alınması olabilir. Kurslarınız bilgisayarlara bağlıysa ve her çalışma yerini bunlarla donatmanız gerekiyorsa, bunun maliyeti on çalışma yeri için 300 bin ruble olabilir. Kabaca, bir oda kiralarsak, önemli onarımlar gerektirmez ve her çalışma yerini bir bilgisayarla donatırsak, mobilya dahil böyle bir merkezi düzenlemenin maliyeti 600 bin ruble olacaktır. Ayrıca, işletme geri ödemesine ulaşana kadar kira ve ücretler için birkaç aylık işletme payına sahip olmanız gerekir. Çevrimdışı bir eğitim merkezi açmanın toplam maliyeti 1 milyon ruble olacak.

Maliyetlere gelince, asıl kısım, eğitimi yapacak öğretmen veya uzmanların maaşları olacaktır. Kazanç doğrudan kurslarınızdaki öğrenci sayısına ve öğretmen sayısına bağlı olacaktır. Bir örnek alalım. Üç öğretmenli, yani üç program için çevrimdışı bir eğitim merkezi düzenlediğinizi varsayalım. Çalışma süresi tüm programlar için bir aydır. Program başına ortalama öğrenci sayısı 10 kişidir. Kursun maliyeti 8 bin ruble. Böylece geliriniz yaklaşık 240 bin ruble olacak. Kira, ücretler, vergiler ve reklamlar dikkate alındığında giderler yaklaşık 180 bin ruble olacak. Toplamda, geliriniz ayda yaklaşık 60 bin ruble olacak.

Çevrimiçi kurslara gelince, minimum yatırım ve yüksek kaliteli talep üzerine kurslar ile kursa 50'den fazla kişi alabiliriz. Kurstan elde edilen kâr yüz bin rubleden fazla olabilir.

Eğitim merkezinin geri ödeme süresi ortalama olarak yaklaşık bir yıldır.

Çevrimiçi öğrenme merkezlerinden para kazanmanın daha az belirgin yolları vardır. Örneğin tamamen ücretsiz eğitimler kazanabilir ve sağlayabilirsiniz. Model şuna benziyor. Coursera'nın Rus ortakları eğitimlerini ücretsiz veriyorlar, ancak sertifika ve sertifika almak için ücret alıyorlar. Az sayıda Rusça kurs hazırlayan ve hazırlıkları için yaklaşık 2 milyon dolar harcayan Coursera'nın Rus bölümü, yıllık yaklaşık 3 milyon dolar gelir elde etti. Yani maliyetini bir yıldan az bir sürede geri ödedi. Ancak bu kurslar yıllarca kar getirebilir.

Eğitim merkezinin pazarlanması ve tanıtımı

Bir eğitim veya öğretim merkezini tanıtırken uymanız gereken birkaç temel kural burada.

Ürünlerinizi mümkün olan en geniş kitleye satmaya çalışın: şirketler, çocuklar, ebeveynleri, öğrenciler. Örneğin, bir çocuk merkezinden bahsediyorsak, kursunuzu velilere uygun bir şekilde sunmazsanız, müşteri edinemezsiniz ve çocuğu ilk derste büyülemezseniz, o zaman o zaman o. artık gelmeyecek.

Eğitim merkezinin ana tanıtım kanalı viralitedir. yani, bilgilerin kullanıcıların kendileri tarafından iletildiği bir reklam yöntemi, başka bir deyişle "ağızdan ağza".

Ek satış yapın. Diyelim ki ilk kursu tamamlayanlara daha pahalı bir ileri kurs ve ardından bir uzman kursu sunuluyor.

Tanıtım için sosyal medyayı kullanın. Kullanıcıların beğendikleri bilgileri paylaşmalarını kolaylaştırır. Eğitim merkezinizin sayfalarında haber ve reklam bilgileri değil, belirli vakalar ve bunları çözmek için seçenekler yayınlayın, sosyal ağlardaki okuyucuların kurslarınızın potansiyelini görmesine izin verin.

Dinleyicilerinizden sürekli geri bildirim alın. Bu sadece kursları daha kullanışlı ve etkili hale getirmenizi sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda müşteri sadakatini de artıracaktır. Katılımcılardan web sitenize veya sosyal medya sayfanıza tamamlanmış kursların incelemelerini yazmalarını isteyin.

Eğitim merkezi için franchise ve çevrimiçi platformlar

Çevrimdışı bir eğitim merkezi açmayı planlıyor olsanız bile, kitleyi genişletmek ve yeni müşteriler çekmek için programına çevrimiçi bir bileşen eklemeniz gerekir. Modern özel platformlar, bunu kolayca ve neredeyse yatırım yapmadan yapmanızı sağlar.

Küçük bir ücret karşılığında, yalnızca çevrimiçi eğitim yürütmek için ihtiyacınız olan tüm araçlara sahip olmakla kalmayacak, aynı zamanda ödeme alma ve ek satış yapma olanağına da sahip olacaksınız. Birçok sitenin birkaç çevrimiçi seminer düzenlemek için ücretsiz bir süresi vardır.Bu eğitim biçiminin etkinliğini kolayca ve yatırım yapmadan değerlendirebilirsiniz.

Ayrıca iş kurmayı kolaylaştırmak için özellikle daha önce bu işte çalışmadıysanız bir eğitim merkezi franchise satın almak size yardımcı olabilir. Çoğu zaman, franchise veren şirketler yalnızca halihazırda geliştirilmiş kurslar sağlamakla kalmaz, aynı zamanda müşterilere, bağımsız olarak eğitim merkeziniz için tanıtım faaliyetleri sağlar ve ayrıca yasal ve muhasebe desteği sağlar.

Özetle, bir eğitim merkezinin oluşturulmasının, potansiyelinin Rusya pazarında yalnızca ortaya çıktığı gelecek vaat eden bir iş olduğu sonucuna varıyoruz. Etkili çevrimiçi öğrenme yöntemleri, yatırımı en aza indirebilir ve ilgi çekici izleyiciler iyi getiriler sağlayacaktır.

Bugün 7510 kişi bu işi inceliyor.

30 gün boyunca bu işletme 426024 kez ilgilendi.

Bu işletme için karlılık hesaplayıcısı

Bazı alanlarda para kazanma fırsatına sahip olduklarından, yaşamları boyunca birçok insan diğer uzmanlıklar için yeniden eğitilir. Eğitim merkezinizi açmadan önce, öğreteceğiniz uzmanlıklara ve kurslara karar vermeniz gerekecektir.

Kendi uzmanlık alanlarında iş bulamayanlar ve yeni bilgiler edinmek isteyenler için, küçük eğitim merkezleri, acilen bir işe ihtiyaç duyulduğu ve yıllarca eğitimin geç veya daha fazla harcandığı bir durumdan kurtulmanın iyi bir yoludur. birinin aracı. Kısa süreli kurslar, bu tür kişilerin konuyla ilgili temel bilgileri edinmelerine veya ana konuya bitişik bir uzmanlık alanında uzmanlaşmalarına olanak tanır. Bu koşullar, bu tür küçük eğitim merkezlerinin hizmetlerini yüksek talep görmektedir ve sonuç olarak bu eğitim kurumlarının faaliyetleri sahiplerine oldukça somut gelirler getirebilir.

Eğitim merkezi alanının optimum kullanımı ve en hızlı yatırım getirisi için birkaç faaliyet alanını birleştirmek daha iyidir. Her durumda, işletmenin faaliyetlerinden hızlı ve büyük gelir beklememelisiniz. Böyle bir işletme, bir süre sonra, oluşumu için gerekli olacak kar elde edebilecektir. Ancak, doğru iş organizasyonu ve kişinin mesleğe kendini adamasıyla, eğitim merkezi sahibi için bir kazanç kaynağı olabilir, yeni, ilginç olaylara hayat verebilir ve faydalı bağlantılar kurulmasına yardımcı olabilir.

Eğitim merkezinin işletmesini lisanslamak için belgelerin listesi şunları içerir:

Eğitim programlarını gösteren uygulama;
- ilan edilen kursiyer sayısını eğitmek için öğretim elemanı kadrosu ve yeterliliği hakkında bilgi;
- eğitim faaliyetlerini yürütmek için uygun tesislerin mevcudiyeti hakkında bilgi;
- beyan edilen programların ve malzeme ve teknik ekipmanların her biri için kurumun eğitim ve metodolojik literatürle sağlanması hakkında bilgi;
- ilgili eğitim programlarını denetleyecek öğretim kadrosu hakkında bilgi;
- eğitim merkezinin devlet dışı bir eğitim kurumu olarak kurucuları ve tescili hakkında bilgi.

Sunulan belgeler, bir ay içinde ruhsatlandırma makamı tarafından incelenir ve daha sonra ruhsat verilmesine veya ruhsat verilmesinin reddine karar verilir.

Eğitim merkezinin açılması ve işletilmesi için bütçede aşağıdaki harcama kalemleri yer alacaktır:

Eğitim merkezinin oluşturulması ve açılması.
- Lisanslama.
- Eğitim programlarının geliştirilmesi, eğitim kılavuzlarının, kılavuzların, sunumların vb. yayınlanması.
- Bir eğitim sitesinin oluşturulması.
- Malzeme ve teknik tabanın oluşturulması.
- Eğitim merkezinin desteklenmesi ve geliştirilmesi.
- Kira.
- Öğretmenlere ve personele ödeme yapmak.
- Eğitim merkezinin tanıtımı.
- Lisansa yeni meslekler eklemek.
- Malzeme ve teknik tabanın iyileştirilmesi.
- Eğitim sitesi için destek.
- Yeni eğitim programlarının oluşturulması ve ayarlanması.

Eğitim merkezi için minimum ekipman seti şunları içerir:

Projektör - 1 bin dolar

10 bilgisayar - yaklaşık 3-3,5 bin dolar.

30 masa - 1 bin dolar

20 sandalye - 500 dolar

Gardırop - 100 $

Faks - 100 $

Xerox - 200 $

Eğitim literatürü - 500 $

Toplam: yaklaşık 6,5 bin dolar.

Ayda 100-150 kişiyi eğitmek için tasarlanmış 200 m2 alana sahip bir eğitim merkezinin açılışına yapılan yatırımlar yaklaşık 13-15 bin dolar, geri ödeme süresi 6-10 aydır. Ortalama yatırım getirisi %30'dur.

Gelir, doğrudan sınıfların hacmine, eğitim maliyetine ve merkezin bakım maliyetine bağlı olacaktır.

Harcama kısmı aşağıdaki kalemlerden oluşur:

Binanın kira veya bir kerelik itfa değeri ve bakım maliyeti;
- kamu hizmetleri ve telekomünikasyon kanalları için ödeme;
- gerekli mobilya, ekipman ve aparatların maliyeti;
- çalışanların ve öğretim elemanlarının maaşları;
- reklam maliyetleri.

Eğitim merkezinin iş planı.

Kendi eğitim merkezi - iş geliştirme için modern bir seçenek. Bu, çalışmaya uygun bir oda kiralamanın yanı sıra iş sürecini organize etmeyi gerektirecek basit bir çözümdür. Ancak başlamadan önce, piyasayı izlemek önemlidir.

Öncelikle piyasada en çok hangi yönlerin popüler olduğunu, hangilerinin yetersiz olduğunu not edip hangi yöne karar vermek gerekiyor. Dolayısıyla artık dil ve çeşitli program dersleri geliştirme eğilimi var. Ve bunlar takip edilmeyi hak eden alanlardır.

Ebeveynlerin genellikle çocuklara daha fazla yatırım yaptığını eklemek önemlidir. Bu nedenle kurslar düzenlenirken genç neslin işine yarayacak bir yön seçilmesi gerekmektedir. Ama yine de, endüstrinin doluluğunu hesaplamak önemlidir.

Öğretmen seçimi.

İyi öğretmenler seçmek, bir işletmeyi organize etmede önemli bir karar olacaktır. Bu nedenle, dersleri kendiniz almanız arzu edilir. Ve ayrıca bir uzman ekibi seçmek için. Bulmak zor olabilir çünkü her yön %100 gelişmiş değildir. Özellikle bilgisayar kursları söz konusu olduğunda. Kadronun nispeten genç olmasına, orta yaşların uygun olmasına dikkat etmekte fayda var. Ayrıca hem teorik hem de pratik becerilerde yeterli deneyime sahipti.

İnternetten iyi hocalar bulabilir veya zaten kurulmuş öğretmenler arasından başka bir merkezden öğretmenleri almaya çalışabilirsiniz. Bazen belirli bir sektörde yüksek nitelikli kişiler seçtikleri iş alanını çeşitlendirmeye veya kariyerlerinin zirvesine ulaşmaya çalışırlar. Ve bilgilerini paylaşmaya karar verirler. Bu kategoriler öğretim için en iyisidir. Ve tam olarak bulmanız gereken şey bu. Toplamda, başlamak için öğretim kadrosundan 2-3 kişiyi almak daha iyidir. Çoğu zaman saatlik olarak ödenir.

Maaş ödemeleri için ayda en az 5.000 $ hazırlamaya değer.

Oda.

Eğitim sürecinin çalışması ve organizasyonu için birkaç oda kiralamak gerekir. Bir iş merkezindeki ofisler olabilir. Bunun için 1. katta birkaç oda alınır. Bunlardan biri idari ihtiyaçlar için, diğerleri ise bir öğretim yeri olacak. Odaların kendileri yeni bir tadilata, modern ve konforlu mobilyalara sahip olmalıdır. En çalışma ortamını yaratmaya değer. Bunu yapmak için duvarları kahverengi, sarı veya yeşil tonlarında boyayın. Ayrıca aksesuarlara ve dekor öğelerine asgari düzeyde dikkat etmeye değer. Sonuçta, odadaki hiçbir şey çalışma modundan uzaklaşmamalıdır. Tesisler güvenlik, sanitasyon standartlarına uygun olmalı ve yangın güvenliği tesislerine sahip olmalıdır.

Eğitim merkezinin tesisleri için gereksinimler.

Eğitim merkezinin aylık cirosu 10-15 bin dolar seviyesinde.

Yeni öğrencileri çekmek için ana kanal yazılı basında reklam vermektir. Reklam maliyetleri cironun yaklaşık %10'u kadardır, yani. ayda yaklaşık 1000 dolar.

Eğitim merkezinin kendisi şehrin yoğun bir bölgesinde bulunmalıdır. Hem aracınızla hem de mevcut ulaşım araçlarıyla ulaşımın rahat olması önemlidir. Ofisin yol kenarından dikkat çekici hale getirilmesi arzu edilir.

Kiralanan alana bağlı olarak ve en az 30 metrekare olması gerekir, kira maliyeti yaklaşık 1,2 bin dolar olacaktır.

Eğitim merkezinin ekipman ve ekipmanları.

Ekipman olarak, aşağıdaki cihazları satın almanız gerekir:

1. Bilgisayarlar (tercihen yüksek güce sahip sabit) - 600 dolardan;
2. Yazıcı - 400 dolardan başlayan fiyatlarla;
3. Xerox - 350 dolardan başlayarak;
4. Laminatör - 200 dolardan itibaren;
5. Telefonlar - 300 dolardan itibaren.

Özellikle eğitim programlara göre gidecekse bilgisayarların en az 12 adetlik miktarlarda satın alınması gerekecektir. Bu nedenle işletmeye yapılan yatırımlar oldukça yüksek olarak adlandırılabilir. Tüm modern ve güçlü cihazları seçerken en az 6.000$ yatırım yapmanız gerekir.

Ekipmandan, öğretim için bir beyaz tahta ve bir projektörün yanı sıra masa ve sandalyeler hazırlamak önemlidir. İdari binaların kendisinde, diğer ofis mobilya parçalarına dikkat etmeye değer. Dolaplar, raflar ve daha fazlası gibi.

Ortalama olarak, bir eğitim merkezinin çalışmasını organize etmek için yaklaşık 10.000 $ yatırım yapmak gerekir.

İnternette iyi bir reklam yaratmak önemlidir, çünkü potansiyel müşterilerin kendileri için tavuk aradığı yer burasıdır. Ve ilk izlenim, iyi tasarlanmış bir web sitesi ile oluşur. Kaynakla düzenli olarak ilgilenmek ve karlı tanıtımı için tüm koşulları yaratmak önemlidir. Basılı materyaller hazırlamaya da değer. Bunlar, hem potansiyel hem de halihazırda kurulmuş müşterilerin ilgisini çekebilecek broşürler, kataloglar, kartvizitler ve diğer tasarlanmış bilgiler olabilir. Ofisin kendisi caddeden kartvizitler ve işaretlerle dekore edilmelidir. Hizmetlerinizi tanıtmak için bir afiş kiralamaya değer, broşürlerin doğrudan sokakta dağıtımını düzenleyebilir, yeni müşterilere ilk taksit için geçici bir promosyon yapabilir ve ayrıca kursları genişletmek için uygun koşulları seçebilirsiniz.

Temel maliyetler.

Temel maliyetler aşağıdakileri içerecektir:

1. Öğretmenlerin maaşı - 5.000 $;
2. Bir oda kiralamak - 1,2 bin dolardan;
3. Ekipman ve ekipman - 10.000 $ 'dan itibaren;
4. Reklam - 1 bin dolardan.

Kendi eğitim merkezinizi oluşturmak için 20.000$ tutarında başlangıç ​​sermayesi artırmanız gerekir.

Kar ve geri ödeme süresi.

Eğitim merkezinin aylık geliri, grup sayısına ve kursların süresine bağlıdır. Örneğin sabah ve akşam dersleri için 2 grup toplarsanız. Süreleri yaklaşık 1.5 akademik saat olacaktır. Kursun maliyeti yaklaşık 100 $ olacak ve 2 ay boyunca çalışacaklar. Daha sonra grup doluysa - 8-10 kişi, aylık gelir 4 bin dolar olacak. Bunların yarısı hemen öğretmenlere gidecek. Ve şirketin hissesinde sadece 800 dolar kalacak. Bu seçenek, geri ödeme süresini 1-2 yıl uzatacaktır. Ancak, kurslar için hemen birkaç seçenek sunar ve ayda en az 6 grup alırsanız, geri ödeme süresi 5-6 ay içinde geçecektir.

Müşteriler ve geliştirme seçenekleri.

Seçilen yöne bağlı olarak, danışanlar kendilerini seçilen yöne çekmek isteyen yetişkinler gibi olacaklardır. Farklı yaşlardaki gençlerin veya çocukların yanı sıra. Gelişim için farklı kurslar ve programlar sunmanın önemli olduğunu eklemekte fayda var. Ayrıca, yeni teklifler için seçenekler seçmenize izin verecek olan piyasayı düzenli olarak izlemek. Ayrıca, bu alandaki yabancı ortakların fikirlerini de unutmayın.

Bir sanat okulu açmadan önce hangi alanlarda eğitim vereceğinize karar vermelisiniz. Sorun aynı zamanda gerçekten yetkin öğretmenlerin aranmasıdır.