Merhaba blog sitesinin sevgili okuyucuları. Bugün başvuru sahiplerine hedef yönü, artılarını ve eksilerini hatırlatmak veya anlatmak istiyorum. Peki, hedeflenen bir yöne kabulün iyi ve kötü tarafı nedir? Aslında konu oldukça kapsamlı, bu yüzden ana noktaları ele alacağım, herhangi bir sorunuz varsa, yorumlarda sorun, cevaplamaya çalışacağım.

Hedef yön nedir, nasıl elde edilir ve avantajları nelerdir?

Hedef yön, bir üniversitede ücretsiz eğitim alma, uzmanlık kazanma ve en ilginç şekilde bir iş yeri alma fırsatıdır. Eğitim için hedef yönlendirme nasıl alınır? Dürüst olalım, genellikle hedef yön alınır, buna "çekerek" denir, ancak resmi olarak hedef yönün nereden alınacağına ilişkin seçenekler aşağıdaki gibidir:

Ancak hedeflenen bir yöne sahip olmanın sizi otomatik olarak öğrenci yapacağını düşünmenize gerek yok, bu tamamen doğru değil. Hala kabul için bir yarışma olacak, ancak tüm başvuru sahipleri arasında değil, yalnızca “hedef öğrenciler”, yani hedeflenen bir yönü olan başvuru sahipleri arasında. Bu rekabet daha kolaydır, çünkü rekabet çok daha düşüktür ve geçen USE puanları biraz daha düşüktür.

Hedef alandaki eğitimle ilgili bir diğer nokta da artık tüm üniversitelerin sözde Bologna eğitim sistemine geçiş yapmasıdır. Basitçe söylemek gerekirse, artık uzman yetiştirmek yerine lisans ve yüksek lisans eğitimi var. Mantıklı bir soru ortaya çıkıyor: Hedef yönde okuduktan sonra kim olabilir - bir lisans veya yüksek lisans? Kanun düzeyinde, bu açıklanmadı (ya da bulamadım), ancak şirketle yapılan sözleşmeye ve eğitiminiz için ödeme yapma isteğine bağlı olarak lisans veya yüksek lisans derecesi olacağınızı öğrendim. Bir şirketin yüksek lisansa ihtiyacı varsa ve bir yüksek lisans derecesinde eğitim için ödeme yapmaya hazırsa, o zaman bir yüksek lisans derecesi olmalısınız, aksi takdirde - bir lisans derecesi

Şimdi hedef yönde kabulün tüm faydalarını bir araya getirelim:

• Kayıt olmak daha kolay, daha az yarışmacı var, sınavdan geçme puanı daha düşük.
• Ücretsiz eğitim, çünkü her şey hedef yönü veren şirket tarafından ödenecektir.
• Mezun olduktan sonra bir iş yerinin mevcudiyeti. Ayrıca, kabul edildikten sonra, enstitü, işletme ve sizin aranızda, bu işletmede birkaç yıl çalışmanız veya eğitiminiz için harcanan tüm parayı işletmeye geri ödemeniz gerektiği yazılacak olan bir anlaşma düzenlenecektir.

Hedef yönde kabul, eksiler.

Her zaman olduğu gibi, herhangi bir iyi işte merhemde bir sinek vardır. Belki tüm bunlar sizin için küçük şeyler olacak, ancak onlar hakkında bilmek gereksiz olmayacak:

• Uzmanlık seçiminde hayal kırıklığına uğrayabilirsiniz. Aniden, örneğin doktor olmak istemediğinizi, örneğin bir mimar olmak istediğinizi anlayacaksınız. Ancak mezun olduktan sonra birkaç yıl (en az 3 yıl) hekim olarak çalışmak zorunda kalacaksınız.
• Enstitüden burs almayacaksın ve onu da unutabilirsin. Belki işletmeden bir burs olacak, ama bir gerçek değil.
• Sözleşmede belirtilen süreyi tamamlamadan başka bir şehre taşınamayacaksınız.
• Belki de her yaz size hedef yönü veren işletmede staj yapacaksınız.
• Girdiğiniz enstitüyü beğenmeyebilirsiniz, ancak bunlar bana göründüğü gibi zaten önemsiz şeyler.

Tüm artıları ve eksileri tartın ve bir hedef yöne ihtiyacınız olup olmadığına dair bir sonuca varın. Ama eğer mümkünse bir iş yeriniz olduğunu bilerek bir hedef belirlemenizi ve çalışmanızı tavsiye ederim!

Özellikleri, avantajları, dezavantajları.

Bir üniversiteye kabul için hazırlanırken, farklı seçenekleri değerlendirmek adettendir. Bunlardan biri, sözde hedefli işe alım sürecine kabul edilmektir. Özelliği, başvuranın üniversiteye sadece sınav sonuçlarıyla değil, aynı zamanda herhangi bir bölge veya kurumdan ilgili yönle gelmesi gerçeğinde yatmaktadır. Aynı zamanda yarışmayı başarıyla tamamlaması durumunda seçmiş olduğu uzmanlık dalına kaydolur, orada okur ve üniversiteyi bitirdikten sonra gönderildiği yerde çalışmaya başlar.

Her şey açık ve anlaşılır görünüyor. Ancak, hedefleme sistemi ilk bakışta göründüğünden çok daha karmaşıktır. Ayrıca, gelecekteki başvuru sahibini tanımaktan zarar görmeyecek birçok nüansı da gizler. Bunlardan sadece birkaçı üzerinde duralım.

Örneğin, hedef kümesi için fiili olarak iki seçenek olduğu gerçeğini ele alalım. Bunlardan biri, yürütme makamlarıyla yapılan sözleşmeler kapsamında gerçekleştirilir. Bir diğeri - askeri-sanayi kompleksinin geliştirilmesi ile ilgili devlet programları çerçevesinde olduğu kadar işletmeler ve kuruluşlarla yapılan anlaşmalar kapsamında. Ve ikinci seçenek resmi olarak hedef olarak görülmese de yine de onunla eş tutulmuş ve yaygınlaşmıştır.

Hedef işe alımın bir diğer özelliği de, kurucusunun ilgili bakanlık (departman) olduğu sektörel üniversitelerde, kendisine ayrılan bütçe yerlerinin sayısının, kural olarak, doğrudan Eğitim ve Bilim Bakanlığına bağlı üniversitelere göre daha fazla olmasıdır. . Ayrıca, uygulamada, hedef grupların payının kabul hedef rakamlarının %15'inden fazla olamayacağına göre, genellikle belirlenmiş standartları aşmaktadır. Ve elbette, hedef setin boyutu daha önce kurucu ile kararlaştırıldıysa, bu durum oldukça kabul edilebilir olarak kabul edilir.

Gelecekteki hedef gruplar, üniversiteler ve müşteriler (yürütme makamları, departmanlar, işletmeler, kuruluşlar) arasındaki anlaşmaların kural olarak Nisan - Mayıs aylarında yapıldığı gerçeğini de dikkate almalıdır, çünkü bu zamana kadar finansman, aday listeleri ve onlara tahsis edilen eğitim için yer sayısı ile ilgili tüm sorunlar çözülüyor.

İlginç bir an daha. Hedef sitelerin reddedilme olasılığı ile ilgilidir. Bu tür durumlar yaygındır. Üniversite kauçuk değildir ve kendisine bir talepte bulunan herkesin çıkarlarını karşılamak zorunda değildir. Üniversitenin, daha önce onunla işbirliği yapan ve geleceğin uzmanlarının eğitimi için sözleşmelerin imzalandığı yapılarla tarihsel olarak yerleşik etkileşim pratiği burada çok önemlidir.

Üniversite ile işbirliğinin genel olarak değil, oldukça belirli eğitim alanlarında yürütüldüğünü bilmek de önemlidir. Yani, örneğin, bir müşteri bilgisayar güvenliği konusunda uzmanların eğitimiyle, diğeri ise otomatik sistemlerin güvenliğiyle ilgileniyor. Bu nedenle geleceğin hedef kitlesinin, hedef sette sadece üniversitenin ortakları hakkında değil, aynı zamanda üniversiteye yönelik taleplerinin özellikleri hakkında da bir fikre sahip olması gerekir.

Aynı zamanda, hedef uzmanların ihtiyaçlarının iki şekilde oluşturulabileceği gerçeği de dikkate alınmalıdır - ya yukarıdan aşağıya inerek ya da belirli işletme ve kuruluşların taleplerine göre aşağıdan oluşturularak. İlk vakanın çarpıcı bir örneği, hedef kaydın ana parametrelerinin Sağlık Bakanlığı tarafından belirlendiği tıp üniversiteleridir. İkincisi, gelecekteki işverenler olan ortak işletmelerle yakın bağları olan teknik üniversiteler için daha tipiktir.

Belirlenen hedef neden herkes için ilginç? Üniversiteleri alırsak, faydaları oldukça açıktır - hedef kayıt aslında demografik durumdan veya diğer hoş olmayan koşullardan bağımsız olarak, bütçe yerlerinin garantili bir şekilde doldurulmasıdır. Aynı zamanda, başvuru sahipleri ile sorun yaşamayan en popüler üniversiteler için, bu konu diğerlerine kıyasla daha az alakalıdır, çünkü oradaki hedef öğrencilere tahsis edilen yer sayısı diğerlerinden kıyaslanamayacak kadar azdır.

Başvuranların kendileri, hedef işe alımla daha az ilgilenmiyor. Bu anlaşılabilir bir durumdur - hedef yön aynı anda birçok soruyu kapatmanıza izin verir. İlk olarak, varlığı kabul sürecini önemli ölçüde kolaylaştırır, çünkü bu başvuru grubu, normalden önemli ölçüde daha düşük olan ve ilk etapta kaydolan ayrı bir yarışmadan geçer. İkincisi, hedef yön, mezun olduktan sonra istihdam hakkında çok fazla düşünmemenize izin verir, çünkü gelecekteki iş yeri zaten en baştan belirlenmiştir. Hedef öğrencilerin genellikle diğer öğrencilere göre belirli avantajlara sahip olması da önemlidir. Özellikle yerleşik olmayan öğrenciler için önemli olan bir pansiyonda öncelikli check-in'den veya gelecekteki işverenler pahasına ek burslardan bahsedebiliriz.

Hedef seti ayrıca madalyonun bir de ters yüzüne sahiptir. Mezunlara getirilen yükümlülüklerden bahsediyoruz. Bunlardan en önemlisi, mezun olduktan sonra bir iş yeri seçiminin neredeyse tamamen olmamasıdır. Belirlenen prosedüre göre, hedef kişi, kendisini okumaya ve orada en az 3 yıl çalışmaya gönderen kuruluşta bir iş bulmakla yükümlüdür. Belirtilen norma uyulmaması durumunda, işveren mahkemeye gitme ve onun aracılığıyla eğitim masraflarını ihlal edenden geri alma hakkına sahiptir.

Bütün bunlar sizi rahatsız etmiyorsa - iyi şanslar. Hedef seti, ilk bakışta göründüğü kadar aşılmaz bir görev değildir.

Hedef yönün nereden alınacağı hakkında bilgi -

Son zamanlarda, bir üniversiteye hedeflenen bir yönde kabul edilmek giderek daha popüler hale geldi. Bununla birlikte, blogumuzu ziyaret edenlerin yorumlarına bakılırsa, herkes bunun ne olduğunu ve bu kabul yönteminin tam olarak nasıl kullanılacağını henüz bilmiyor.

Hedefleme ve hedefleme nedir?

hedef alan belirli bir üniversitede belirli bir uzmanlık alanında eğitim almak için başvuran kişiye bir işletme, departman veya devlet kurumu tarafından daha sonra istihdam garantisi ile verilen bir belgedir. Bu belge, başvuru sahibi tarafından USE notları ile birlikte üniversiteye verilir.

Hedef alımı- bu, üniversite ile hedef kabul müşterisi arasındaki bir hedef kabul anlaşması temelinde bir üniversiteye hedef yönde kabuldür.

Rus üniversitelerine hedefli kabul iki türe ayrılır: hedef işe alım kotaya göre (devlet daireleri için) ve hedeflenen sözleşme eğitimi(işletmelerden referansla gelenler için). Hedefli işe alım, kural olarak, endüstri üniversitelerine (enerji, petrol ve gaz, iletişim, hafif sanayi vb.)

Lisans programları, uzmanlık programları, her uzmanlık alanında ve her eğitim alanı için yüksek lisans programları kapsamında eğitim için hedef kabul kontenjanı, eğitim kuruluşlarının kurucuları tarafından yıllık olarak belirlenir.

Hedeflenen sözleşme hazırlama durumunda, üniversite, kurucu ile anlaşarak daha yüksek bir başvuru oranı belirleme hakkına sahiptir.

Belirlenen kontenjan dahilinde hedeflenen kabul, eğitim kurumu tarafından hedef kabul müşterileri ile imzalanan bir hedef kabul anlaşması temelinde gerçekleştirilir:

• federal hükümet kurumu;
• Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun devlet otoritesi;
• yerel yönetim organı;
• devlet (belediye) kurumu;
• Devlete ait bir şirket veya yetkili sermayesinde Rusya Federasyonu, Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşu veya bir belediye oluşumunun payı olan bir kuruluş;
• gelecekteki personelinin eğitimi için ödeme yapma imkanına sahip ticari bir işletme.

Hedef yön kişisel olarak verilir, sadece bir üniversiteye ve bir uzmanlığa.

Hedef alanda kabul ve eğitimin nüansları

İtibar

girişte:

- başvuru sahibi genel yarışmaya katılmaz, ancak tahsis edilen kontenjan dahilindeki yerler için “hedef adaylar” yarışmasına katılır (ancak bazılarının yanlışlıkla inandığı gibi yarışma dışı değildir); sonra. yapmak daha kolay olabilir, çünkü daha az rakip var, geçme puanı daha düşük;

- başvuru sahibi hedef yönü geçemezse, genel yarışmaya katılmak için başvurabilir;

öğretirken:

- bütçe bazında veya işletme pahasına eğitim;

- burs alma fırsatı;

- bir devlet kurumunda veya bir işletmede staj yeri sağlamak;

- eğitim sırasında yardım ve destek (dönem ödevleri ve bilimsel makaleler için materyal toplamada yardım);

mezun olduktan sonra:

- garantili istihdam.

Kusurlar

- başvuranın seçimi (üniversite ve uzmanlık) her zaman hedef kabul edilen müşterinin ihtiyaçları ile örtüşmez;

- öğrenme sürecinde öğrencinin seçimi değişebilir;

- hiç kimse yüksek ücret ve kariyer büyümesi vaat etmese de, sözleşmede belirtilen uzmanlık alanında işletmede, kuruluşta zorunlu çalışma (genellikle en az 3 yıl);

- "hedef", tatmin ediciden daha düşük olmamak üzere başarılı bir şekilde çalışmakla yükümlüdür;

- çalışma isteksizliği durumunda, “hedef kişi” işletme tarafından kendisine ödenen eğitimin tam maliyetini iade etmek ve bazı durumlarda para cezası ödemekle yükümlüdür.

Not. Aynı zamanda, eğitim maliyetini hesaplayamayacağınız koşullar da vardır (sözleşmede belirtilmelidir). Çalışmamak için iyi bir sebep şunlar olabilir:

- 1. veya 2. grup mezunun, eşinin / kocasının veya ebeveynlerinden birinin engelli olması;

- doğum izni;

- tıbbi ve danışmanlık komisyonunun sonucuna göre çocuğun bakıma ihtiyacı varsa, 3 yaşından küçük veya 6 yaşından küçük bir çocuğun varlığı;

- 14 yaşına kadar çocuğu olan bekar anne veya baba;

- bir üniversite mezununu orduya bırakmak;

- Şirket, mezuna tıbbi görüşe göre uzmanlık alanında bir iş sağlayamıyorsa ve şirketin iflası durumunda da sözleşme feshedilebilir.

Bu sorular, sözleşme yapılırken işverenle netleştirilmelidir.

Hedefli yönlendirme nasıl alınır?

Hedef yön elde edilebilir:

- işletmenin kendisinde (kuruluş, fabrika vb.);

- yerel yönetimde - belediye.

yaklaşık algoritma:

- Bir mezun tarafından eğitime kabul için üniversiteler ve uzmanlıklar seçilirse, üniversitelerin web sitelerine gitmeli ve bu üniversitelerin kabul hedeflenip hedeflenmediğini, hangi uzmanlık ve alanlar için kontenjanları olduğunu, kabul müşterilerinin kimler olduğunu öğrenmelisiniz. ;

- resepsiyonun müşterisini seçin;

- seçilen uzmanlık alanında bir başvuru, sertifikalar, diplomalar ve bireysel başarıların diğer kanıtlarını sağlayarak müşteriyle iletişime geçin;

- geçmek mümkün, bir röportaj,

- olumlu bir karar durumunda - müşteriyle bir anlaşma yapmak, müşteriden (işletme veya belediye) hedefe yönelik bir yönlendirme almak;

- gerekli belgeleri hedef alanla birlikte üniversitenin kayıt ofisine teslim edin.

Not. Hedeflenen kabul ve hedeflenen eğitim ile ilgili anlaşmalar, 27 Kasım 2013 N 1076 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi uyarınca sonuçlandırılır.

Bu nedenle, tüm artıları ve eksileri tarttıktan sonra, hedef yönde hareket etmeye veya genel rekabeti takip etmeye karar vermelidir. Sana iyi şanslar!

Üniversitelerde eğitim her zaman vatandaşların elinde değildir - genellikle yeterli para yoktur. Ancak açık bir zihniyetin varlığı ve öğrenme arzusu, kabul için çıkışların bulunmasına yol açar - üniversitede hedef yöne başvururlar.

Sevgili okuyucular! Makale, yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor, ancak her dava bireyseldir. nasıl olduğunu bilmek istersen tam olarak problemini çöz- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE ARAMALAR 7/24 ve GÜN OLMADAN KABUL EDİLİR.

Ne olduğunu?

Öncelikle hedef alanın ne anlama geldiğini ve pratikte nasıl kullanılacağını belirlemeniz gerekir.

Hedef yön, şirketin veya devlet kurumunun başkanından yeni çalışanlara veya potansiyel çalışanlara alınabilir.

Bir eğitim kurumunda eğitim için yönetim, özellikle sadece ilgili belgelere sahip vatandaşların kaydedileceği birkaç bütçe yeri tahsis eder.

Sonuç olarak, sunulan olasılıkların aynı anda iki sorunu çözdüğü ortaya çıktı:

• Yönetici, işletme pahasına eğitilmiş yeni bir çalışanın bilgisini alır. Ücretli eğitimin bir sonucu olarak, bir çalışan işe alınır - alınan maddi desteği “çalışması” gerekir, ancak bu ücretleri etkilemez.
• Başvuru sahibine, bilgi ve diplomasını ileride ve çalıştığı süre sonunda uygulayabileceği üniversiteye kabul hakkı verilir. Bu avantajlar sonraki kariyerinizi etkileyecektir.

Üniversitedeki hedef yöne ilişkin ana hükümler aşağıdaki belgelerde belirtilmiştir:

Lehte ve aleyhte olanlar

Üniversitelerde hedef yönün, doğru bir karar için dikkate alınması gereken avantaj ve dezavantajları vardır.

Sunulan prosedür aşağıdaki avantajlara sahiptir:

• Kurs yeri başına 1.5-2 kişi dikkate alınarak üniversiteye giriş sağlanır - bu yüksek şans sağlar.
• Tüm kabul, USE sonuçlarının teslimine ve müteakip rekabetçi seçimine dayanmaktadır.
• Ek giriş testleri yapılırsa, çoğu durumda bunlar, her yerde 2 kişiye kadar başvuranlarla hedeflenen randevulardır.
• Üniversitelerde hedef yön sadece ücretsiz eğitimdir. Öğrenciye eğitim imkânı sağlayan işletme başkanına bağlı olarak, başvuru sahibi yabancı bir şehirden ise burs ve barınma sağlanabilir.
• Mezun olduktan hemen sonra, mezuna iş verilir - uzmanlık alanında uzun süre iş aramak zorunda kalmayacak, bu da deneyimsiz zor. İşletmedeki "işe çıkma" sırasında, faaliyetleri uygulama konusunda deneyim kazanabilir ve gelecekte kendinize daha yüksek ücretli bir iş bulabilirsiniz.

Sayısız avantajlara rağmen, dezavantajlar burada da vurgulanabilir:

• Ana şey, mezunların işletmede daha fazla istihdamı reddetmesidir, çünkü bunlar genellikle öngörülemeyen ve düşük ücretli işlerdir.
• Ayrıca, yeni uzmanlar için federal eğitim programına katılım yoluyla yeni uzmanlar genellikle kırsal bölgelere gönderilir.

Kim ödüyor ve yükümlülüğü nedir?

Hedef yön ya devlet tarafından ya da bir işletme tarafından verilir. Devlet sadece bütçeyle finanse edilen yerler sağlarken, işletmeler ücretli yerler ödüyor. Kabul için, USE'yi geçtikten sonra gerekli sayıda puanı almak gerekir, ardından halihazırda mevcut olan öğrenci daha yüksek makamlar tarafından "kanat altına alınır".

Hedeflenen eğitim ve olası ödeme konusunda, taraflar - reşit değillerse öğrenciler - ebeveynleri ile üniversitede yer sağlayan taraf arasında bir anlaşma yapılır.

Sözleşme, tüm hak ve yükümlülükleri düzenler. Sözleşme, başvuru sahibine kefil olan işletmede belirli bir süre zorunlu çalışma ile düzenlenebilir.

2019'da bir üniversiteye hedefli bir sevk nereden alınır ve nasıl alınır?

Ücretsiz bir eğitim almak ve müteakip olası istihdam almak isteyenlerin çoğu, bir üniversiteye hedefli bir sevkin nasıl sağlanacağını merak ediyor. Bu durumda, her şey yönün şekline ve sonraki uzmanlığa bağlıdır.

Kim verir ve bir işveren nasıl bulunur?

Başlangıç ​​olarak, üniversitenin profiline bağlı olarak hedef yönergeleri kimin yayınladığı sorusunu düşünmelisiniz.

tıp içine

Tıp üniversitelerine yönelik hedef yönergeler iki şekilde verilebilir - bir işverenden veya Sağlık Bakanlığı'nın bir bölümünden:

• İlk durumda, başvuru sahibi ortaöğretim tıp eğitimine sahip olmalıdır ve ileri eğitim için hedef yön verilecektir.
• İkinci durumda, okul mezunları önümüzdeki yıl Sağlık Bakanlığı'ndan hangi programların faaliyette olduğunu öğrenmek zorundadır.

Çoğu zaman, bütçe yerleri seçilen sevk şekline bağlıdır - belirli bir tıp alanı. Hangi eğitim kurumlarının olası ücretsiz eğitim sunduğunu netleştirmek de önemlidir.

Sivil havacılık üniversitesinde

Böyle bir üniversiteye girebilmek için, potansiyel yeni personel yetiştirmekle ilgilenebilecek herhangi bir sivil havacılık kuruluşu ile iletişime geçmeniz gerekir.

Başvuru sahibinin ayrıntılı bir incelemesi (kişisel dosyası ve eğitim düzeyi) ile birlikte, belirli bir amaç için öğrencilere yer tahsis edilen üniversiteye girmek isteyenler ile birlikte gönderilebilir.

İçişleri Bakanlığında

Yalnızca Suvorov Okulu mezunları ve ayrıca Rusya İçişleri Bakanlığı'nın özel bir tabanına sahip orta öğretim kurumlarının mezunları, İçişleri Bakanlığı üniversitelerine hedefli bir sevk alabilirler.

Çoğu zaman, departman başkanları tarafından çalışanlarına niteliklerini geliştirmeleri için talimatlar verilir.

Pedagojik olarak

Eğitim bölümü, pedagojik profilin hedef alanlarıyla ilgilenir. Ayrıca, uzmanlaşmış üniversitelerde, başvuru sahiplerine belirli koşullar altında yerler tahsis edilir - daha sonra muhtemelen kırsal alanlarda bulunan genel eğitim kurumlarında egzersiz yapılır.

ekonomik olarak

Daha önce bir teknik okul veya kolejde eğitim aldıysanız, nitelikleri ve bilgi düzeyini artırmak için hedeflenen bir randevu için burada şirket başkanıyla da iletişime geçebilirsiniz.

Ekonomik yapının hedeflenmesi, gerekli bilgileri almak için temasa geçilmesi gereken yerel belediye tarafından gerçekleştirilir.

Rus Demiryolları Üniversitesi'nde

Sunulan programın çalıştığı eğitim kurumuna giren herkes, amacına uygun olarak Rus Demiryolları Üniversitesi'ne girebilir.

Kural olarak, başvuru sahipleri, belgeleri sunarken bile, Rus Demiryollarında belirli bir süre çalışmak gibi yükümlülükleri konusunda derhal uyarılır.

yasal olarak

Bir hukuk fakültesine hedefli bir sevk, ilgili profildeki bir kolej veya teknik okul mezunları tarafından alınabilir. Bu durumda, mevcut istihdam gerçeği konusunda yöneticiniz olarak iletişime geçmeniz gerekir.

Ayrıca savcılık veya yerel yönetim yeni personel arayışına giriyor.

Moskova ve St. Petersburg'da

Rusya'nın başkentlerinde, sadece biraz yapmanız gereken, hedeflenen bir yön elde etmek için daha fazla fırsat var. Başlamak için, bir eğitim profili seçmeli ve bir "sponsor" bulmaya çalışmalısınız - bir mezunun eğitimi için ödeme karşılığında çalışmayı vaat ettiği bir girişim.

belgeler

Örneğin yerel yönetim aracılığıyla hedeflenen bir sevk almak için şunları hazırlamanız gerekir:

• başvuru sahibine üniversitede bir yer sağlama talebi olan bir başvuru - okumak istediğiniz profili ve üniversiteyi belirtmek önemlidir;
• çalışma yerinden özellikler - okul;
• dilekçe - bir üniversitede okumak için bir yer tahsis etmek için bir mezun tarafından hedeflenen bir yön almakla ilgilenen öğretmenlerden ve yüksek makamlardan bir talep.

Bunlar yalnızca hatasız olarak gerekli olan temel belgelerdir. Öğrencinin ciddi niyetlerini ve zihinsel yeteneklerini kanıtlamak için, belirli alanlarda ayrım için alınan çeşitli sertifikalar ve takdirnameler ekleyebilirsiniz.

Beyan

Başvuru, gelecekteki başvuru sahibinden yapılır ve yerel yönetim başkanı adına serbest biçimde yazılır. Metin, mevcut eğitimle ilgili kesin kişisel verileri ve bilgileri gösterir.

karakteristik

Özellikler, başvuranın çalıştığı işletmenin öğretmeni veya yöneticisi olan vatandaşlar tarafından verilir. Tüm olumlu nitelikler ve esaslar metinde belirtilmelidir.

dilekçe

Bunu nasıl kullanıyorsun. Materyalimizde, bu tür bir eğitimin özelliklerini açıklayacağız ve ayrıca size bir üniversiteye hedefli bir yönlendirmeyi nereden ve nasıl alabileceğinizi söyleyeceğiz.

Hedefli öğrenmenin özellikleri: avantajları ve dezavantajları

Hedef kabul, bir devlet dairesinden veya bir işletmeden yapılan bir sevkle bütçe için bir üniversiteye kabul edilmesidir. Eğitiminiz için şirket ödeme yapıyorsa, sözleşmede belirtilen süre boyunca onun için çalışmayı taahhüt edersiniz. Bir devlet kurumundan sevk alırsanız, devlet dağıtımı yoluyla çalışacaksınız.

Hedef alanın ana avantajları:

• ücretsiz eğitim;
• mezun olduktan sonra garantili istihdam;
• “hedef insanlar için” ayrı bir yarışma;
• kayıt, ilk dalganın başlangıcından önce gerçekleşir, eğer geçmediyseniz, ana yarışmaya katılabileceksiniz;
• bazı işletmeler öğrenimleri sırasında esnek çalışma saatleri sunar;
• gelecekteki işverenden sosyal destek: burs, yurt, ücret vb. (sözleşmede belirtilmiştir);
• eğitim sürecinde işveren yardımı (örneğin, dönem ödevleri, özetler, bilimsel makaleler ve tezler için gerekli bilgilerin toplanması).

Bu tür bir eğitimin en önemli ve önemli dezavantajı- işverene karşı yükümlülüğünüz. Eğitiminiz sırasında kaderinizi seçtiğiniz mesleğe bağlamak istemediğinize karar verseniz bile, yine de hedef sözleşmede belirtilen süreyi tamamlamanız gerekecektir. Aksi takdirde, eğitiminiz için harcadığınız parayı, bazen miktarın iki veya üç katı olmak üzere geri ödemeniz gerekecektir.

Hedef seti 2018: hangi değişiklikler mümkün

2018'de hükümet, hedeflenen kabul koşullarını sertleştirecek yeni bir yasa çıkarmayı planlıyor. Eğitim sonrası işletmede zorunlu çalışma süresinin asgari 3 yıl olması beklenmektedir.

Başvuru sahibi ile işveren - üniversite arasındaki sözleşmede yeni bir katılımcı görünecektir. Belgenin her iki taraf için tüm yükümlülükleri içermesini sağlamaktan sorumlu olacaktır. Bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi durumunda sorumluluğun da güçlendirilmesi planlanmaktadır.

Ülkenin popüler üniversitelerinde, hedef yerler için yüksek bir rekabet var.

Bir üniversiteye hedefli bir sevk nereden alınır

Bir üniversitedeki eğitiminiz için müşteri olarak hareket edecek bir organizasyon nasıl bulunur? Burada birkaç seçenek var:

• Belirli bir üniversiteye kaydolmak istiyorsanız, kabul ofisi ile iletişime geçin ve hangi kuruluşlarla hedefli kabul anlaşmaları imzaladığını öğrenin. Bazı üniversiteler bu bilgileri web sitelerinde sağlar.

• Devlet kurumlarından referans alabilirsiniz. Örneğin, kaydolmak istiyorsanız, bölgenizdeki Sağlık Bakanlığı ile iletişime geçin.
• Yerel makamlarda (örneğin, şehir idaresinde), hangi işverenlerin hedeflenen bir sözleşmenin imzalanması için başvuru bıraktığı hakkında bilgi alabilirsiniz. Orada, istenen uzmanlığı belirten, hedeflenen bir yön elde etmek için bir uygulama da yazabilirsiniz.
• Kendiniz bir organizasyon bulabilirsiniz. Bir yöne karar verin, bu sektördeki büyük kuruluşları seçin. Daha sonra onları şahsen ziyaret edin veya sitelere gidin, onlardan üniversiteye havale almanın mümkün olup olmadığını öğrenin.

Sağlık Bakanlığı veya belirli bir hastane aracılığıyla hedefe yönelik bir sevk alabilirsiniz.

Bir üniversiteye hedefli bir yönlendirme nasıl yapılır: adım adım talimatlar

Yaklaşık altı ay önceden, hedeflenen eğitime kabul için hazırlanmaya başlayın.

İşte genel bir eylem algoritması:

1. Başvurmak istediğiniz yöne karar verin.
2. Öğrenim ücretinizi ödeyecek bir kuruluş bulun ve / veya bir devlet kurumuyla iletişime geçin.
3. Gerekli belgeleri toplayın.
4. Bir müşteriyle (işveren veya devlet kurumu) hedeflenen bir sözleşme yapın.
5. Hedef sözleşmenin bir kopyası ile birlikte belgeleri üniversiteye gönderin.

Bir üniversitede yalnızca bir hedefli yön alabilirsiniz. Birçok büyük işletme, kendilerine yönelen öğrenciler arasında rekabetçi bir seçim yapar. Okul performansınıza ve kişisel başarılarınıza bakacaklar ve bir röportaj yapacaklar. Sizin için ek bir bonus, organizasyonun yönüne yakın büyük Olimpiyatlarda ödüller olabilir.

Bir devlet kurumundan hedeflenmiş bir sevk alıyorsanız, başvurunuzu zamanında gönderdiğinizden emin olun. Tarih ile ilgili bilgi kurumun web sitesinde bulunabilir. En sık Belgeleri Mart ayından itibaren gönderebilirsiniz.

Gazprom, hedef kitleler arasında onları test etmeye varan ciddi bir seçim yapıyor.

Hedeflenen bir sevk almak için hangi belgelere ihtiyaç vardır?

İhtiyacın olacak:

• okula gidiyorsanız - okul müdürünün mührü tarafından onaylanan mezuniyet sınıfının ilk yarısı için bir ilerleme beyanı;
• önceki yıllardan mezun iseniz eğitim sertifikası;
• bir teknik okul veya kolejden sonra başvuruyorsanız, ortaöğretim özel eğitim diploması;
• pasaportun kopyası;
• çalışma yerinden özellikler (gerekirse);
• özel başarıları onaylayan belgeler (sertifikalar, madalyalar vb.).

Yani, gelecekteki uzmanlığınıza zaten karar verdiyseniz, o zaman çalışmayı hayal ettiğiniz organizasyonun hedef yönü yardımıyla üniversitede ücretsiz eğitim alabilirsiniz. Bu durumda ana şey, seçiminizden emin olmaktır, çünkü eğitimden sonra hedef sözleşmede belirtilen süre boyunca işletmede çalışmak zorunda kalacaksınız. Bu nedenle, bir uzmanlık ve organizasyon seçiminde sorumlu bir yaklaşım benimseyin, gerekli belge paketini toplayın ve çalışmalarınıza başlamaktan çekinmeyin. Diploma aldıktan sonra size iş garantisi verilecektir.

Hedeflenen eğitimi seçmeden önce artıları ve eksileri tartın. Bu, daha sonra üzerinde çalışılması gereken ücretsiz bir eğitim almanın iyi bir yoludur.