Böyle bir şey hakkında "bir kişinin karakteri" olarak konuşursak, çoğumuz, bir kişinin hayatındaki bazı olaylara olan tepkilerini ve etrafındaki insanların yanımızda olduğunu ifade eder. Aslında, bu kavram çok daha karmaşık. Bugün bir insan karakterinin özelliklerini, ana tipleri ve özelliklerini öğreneceksiniz.

Kavram, karakterin tezahürü

Psikolojik terminolojideki "karakter" kavramı, (Yunanca'dan "anlamına gelir (Yunanca'dan çevrilmiştir.") İnsan hayatında (hem kişisel hem de halka açık) büyüyen ve parlak bir şekilde tezahürat sürecinde ortaya çıkan bir kişinin kişisel özellikleri kümesi. Sonuç olarak, çeşitli durumlarda istikrarlı ve tek tip davranış vardır.

Aslında, kişiliğin tüm psikolojik özellikleri, doğanın sürekli özellikleri ile değerlendirilebilir. Basit ve canlı bir örnek: Oldukça stresli bir durumda bir kişi kendisini kaba ve sınırlandırılmamış olarak göstermiştir. Bu, böyle bir davranışın kendisine bu nitelikte yanında bulaşıcı olduğu anlamına mı geliyor? Hiçbir şekilde. Sadece bu tür davranışların düzenli bir tezahürü karakter hattı hakkında konuşabilir.

Bir insan doğasının temeli, sinir aktivitesini veya bunun yerine; Tezahürünün dinamikleri çevredir.

"Karakter" kelimesinde yer alan kavramların tamamen derin tanımları ve dekolosu vardır. Uygun fiyatlı bir dilde, kişinin doğası en sık olduğu gibi anlaşılır:

• bir tür kişilik oluşturan sürdürülebilir bir davranış sistemi;
• İnsanın iç dünyası ile yaşadığı dış dünya arasındaki çizgi ya da bir bireyi çevreye uyarlamanın yolunu;
• bunlara veya diğer uyaranlara açıkça belirgin bir insan davranış reaksiyonu sistemi.

Karakterin nihayet olarak adlandırılamayacağına dikkat etmeye değer, kişi yaşanana, büyür ve gelişince. Bir kişinin karakterinin oluşumu doğrudan, sadece fiziksel ayrılma, aynı zamanda manevi: düşünceler, duygular, motivasyon vb. Dahil olmak üzere yaşam tarzının özelliklerine bağlıdır.

İçeriğindeki bir kişinin karakteri, kamu etkisi ile kimlik oryantasyonu arasında, manevi / malzeme ihtiyaçları, inançlar, ilgi alanları vb.

Özellik

Karakterin doğasının doğrudan bir kişiyi (örneğin, aile, arkadaşlar, bir çalışma ekibi vb.) İçeren belirli sosyal alt grupların etkisi altında gerçekleştiğine dikkat ediyor. Grupların hangisine baskın bir insan içindir, bu özellikler karakter ve bunlardan gelişecektir. Ek olarak, bu süreçte önemli bir rol grubundaki bireyin konumunu ve etkileşiminin derecesini çekecektir.

Genel olarak, dış dünyayla insan ilişkilerine bağlı olarak birkaç karakter grubu ayırt edilebilir:

1. Bir kişinin diğer bireylere tutumu. Kendi ailesinin, meslektaşlarının, arkadaşlarının, sadece yabancı yabancı maddelerinin bir bireyin algısı ile anlaşılmaktadır. Aktif iletişim için bir adamın arzusu var ve buna göre, başkalarına göre, kolektivcilik, duyarlılık, nezaket gibi karakteristik özellikler, başkaları ile ilgili olarak açıkça belirgindir. Karşıt tezahürü de mümkündür - sınırlı iletişim arzusu ve buna göre, onunla ilişkili özellikler sessiz, kısıtlama, başkaları için hor görür, vb.
2. Bir kişinin kendi işine, başarılarına karşı tutumu. Önceki durumda olduğu gibi, bir kişinin kendi işleriyle ilgili temelden farklı bir duygulara sahiptir. Hepsi onun karakteristik özelliklerine bağlıdır: titizlik, yaratıcı prensip, organizasyon, sorumluluk - kendi işine ve tembellik, vızıltılığa, yanlışlık, vb. Olumlu bir tutum ile - işe doğru olumsuz / kayıtsız bir tutumla.
3. Bir kişinin kendisine tutumu. Karakterdeki önemli bir bileşen, bir kişinin kendi "i" olduğunu. Bunun anlamı, bir benlik saygısı, gurur (sağlıklı hissi), alçakgönüllülük veya karşıt karakter özellikleri duygusu gibi özelliklerin özellikleri: kendi kendine kalıntı, kontrast, egoizm.
4. Bir kişinin işlere tutumu. Her şey burada basittir: Bir kişi (sadece) bir şeyin (sadece doğruluk, dikkatlice temyiz) veya hayır (eğim, ihmal vb.) Durumunu ilgilendirir.

Karakter ve mizaç ilişkisi

Bir kişinin yanlışlıkla bir kişinin mizacının başlangıçta karakterine benzer olduğuna ve bu nedenle bu iki kavramı tanımladığına inanmaktadır. Bilimsel ortamda, karakter ve mizaç etkileşimi ile ilgili 4 ana görüş resmen kabul edilir:

• Tanımlama (karakter ve mizaç, kavramların anlamında eşit olarak kabul edilir).
• Sözleşme kavramları, aralarındaki ana farkın altını çizin.
• Karakterin mizaç kısmının tanınması, bazen çekirdeği bile.
• Karakter gelişimi için olgusal temelde mizaçın tanınması.

Karakter ve mizaç kavramı konusundaki temel olarak farklı bilimsel görüşlere rağmen, bir kişinin fizyolojik özelliklerine, yani sinir sisteminin özellikleri ile genel bağımlılıklarıyla ayırt edilebilirler. Ayrıca, mizaçın bireyin sinir sistemi ile daha sıkı bir şekilde ilişkili olduğundan, aslında karakter için temeldir. Mizaç, bu tür özelliklerin bir denge olarak oluşması, bir veya başka bir durumun yeterli algısı, cevap barışı vb.

Bununla birlikte, mizaç, karakter oluşumunda henüz önceden belirlenmiş bir faktör değildir. Böylece, oldukça sık bir fenomen, aynı mizaçta kökten farklı bir doğa oluşturduğu düşünülmektedir.

Ana karakter türleri

Bir kişinin karakterinin birkaç türe ayrılabileceği birçok farklı teori vardır. Bilimsel bir ortamda en sık görülen bir şey var.

Krechmera'ya göre karakter türleri

Tanınmış Alman psikoloğuna göre, Krechmera, Dünya'da yaşayan tüm bireyler, üç ana grubun / karakter türünden birine aittir (bir kişinin bir türde veya başka bir türdeki tanımındaki ana rol) fizyolojik verileridir) :

• Asthenics. İnce vücut insanlar ince uzun el ve bacaklar, zayıf göğüs. Çoğu zaman, bu gruptan insanlar zayıf bir şekilde gelişmiş bir kas keskindir. Psikolojik ilişkilerde, bu tür, şizotik bir karakter türüne karşılık gelir: Benzer tipte bir karaktere sahip olanlar, kapanış, inatçılık, inatçılık, çevredeki değişikliklere karşı düşük adaptasyon var.
• Atletizm. İnsanlar, iyi gelişmiş kaslarla yeterince güçlüdür. Bu tür, xotemik bir karakter türüne karşılık gelir: Benzer tipte karakterli insanlar, huzur içinde, pratiklik, kısıtlama, otorite vb.
• Piknikler. İnsanlar oldukça yoğun ya da kilolu olsa bile, baş büyük, boyun kısa, yüzün küçük özelliklerine sahip bir yüz. Uygun karakter türü, yeni koşullara yönelik sosyallik, duygusallık, hızlı adaptasyondur.

Karl Gustav Jung'a göre karakterlerin sınıflandırılması

İsviçre'den ünlü psikiyatrist ve psikolog, ilk bakışta basit bir görünüm yarattı, ancak bilinçsizliğin bilinçli bir şekilde etkileşimi ile ilgili olduğu için karakterlerin oldukça derin bir sınıflandırması. Yani K.G. Jung üç ana karakter türünü tahsis etti: dışa dönük, içe dönük, ambevern.

Böylece dışa dönüklerin reaksiyonları ve aktiviteleri, olayların, insanların vb. Dış izlenimlerine daha fazla bağlıdır. İtirazlı, aynı şekilde: kendi deneyimleri, duyuları vb. Tarafından daha yönlendirilir.

EXTROWVERTS - insanlar sosyal, hoş bir muhataplar, açık, eğlenceli, çok sayıda arkadaş edin. Her zaman hayattan her şeyi almaya çalışın, kendi sağlığınız hakkında çok az önemliyiz

İçiştiler, anlamak oldukça zor olan özel bir insan türüdür. Her zaman kapalı olacak, açıklanamaz, her şeyi analiz etmeyi amaçlayan, oldukça olumsuz, çok az arkadaşı var.

Nihayet, nihayet, Hadi - öğrenen bir adam, konuşması için ilk iki türden en iyisidir. Bu kişi, ince bir ruhla, yalnızlığın "saldırılarına" meyilli ve aynı zamanda esprili, mizah ve Charisma ile büyük bir şirketi "karıştırmak" için harika bir analisttir.

Hipokrat'a göre karakter türleri

Hipokratlar, insan özündeki kilit teorilerinden birinin kurucusu olarak kabul edilir. Doğru, uzak antik zamanlarda, onun tarafından yaratılan mizaç tipolojisi altında, kişinin fiziksel bileşeni anlaşıldı. Ve sadece birkaç yüzyıl önce, onun tarafından geliştirilen dört mizaç kavramı psikolojik bir bakış açısıyla çalışmaya başladı.

Bu nedenle, 4 ana karakter / mizaç türü vardır:

• Choleric; Oldukça tutkulu, sıcak temperli, bazen duygusal durumunu ve can sıkıcı dış etkenlere tepkisini kontrol etmek oldukça zor olan agresif bir insan. CHOLERIR için, sık sık öfke, ruh hali değişikliği ve davranışlardaki diğer keskin değişiklikler. Rezervleri tüketerek hızlıca enerji tüketin.
• Sanguine. CHOLERIR, tuhaf ruh hali farklılıklarının yanı sıra, aynı zamanda dış faktörlere hızlı ve istikrarlı bir reaksiyon için çok mobil ve neşeli bir kişi. Sanguine - Adam üretken ve amaçlı.
• Flegmatik kişi. Kişi çok sağduyulu, pratik olarak duygular göstermiyor. Bununla sınırlı değildir, dengeli bir püze, ısrarcı ve işte ısrarcı vardır.
• Melankolik. Çok etkileyici ve kullanımı kolay bir adam, kendine göre kendi başarısızlıklarını yaşamaktadır. Dış uyaranlarda oldukça keskin tepki verir.

Bu belki de bir kişinin karakteri, ana türleri, özellikleri ve tezahürlerini dış dünyadaki karakterleri hakkında bilmeniz gereken her şeydir. Yukarıdakilerin tümü, basit bir sonuç çıkarabilirsiniz: Her kişi çok bireysel, kişi karmaşık, çok yönlü ve sıradışıdır.

Merhaba. Bir kişinin tüm olumlu niteliklerini biliyoruz, ancak her zaman bir veya başka bir karakteristik yol açtığını söyleyemeyiz. Ek olarak, büyük bir liste yapabileceğiniz birçoğu var. İyi insan kalitesi listemize bakın ve yorumlara tamamlayın!

Sürüş sırasında bir kişinin olumlu nitelikleri değerlidir

Her insan iyi bir iş bulmak için çok önemlidir, ancak bunu yapmak daha zorlaşır. Bu nedenle, karakterin en önemli özelliklerini analiz edeceğiz, bu da cihazla birlikte vurgulanmalıdır. Tabii ki, sadece olumlu özelliklerinizi aramak gerekir. Olumlu nitelikler bir listedir, ancak hadi daha önemli arayalım.

Çalışmak için kendini nasıl karakterize edecek? İşveren daha çok takdir ediyor?

Her şeyden önce, takdir ediyor:

• Doğruluk - Sadece sipariş ve temizlik arzusu değil. Doğruluk, harici düzenli, konulara, hassasiyete ve özenlere yönelik tutumu dikkate alarak tezahür eder.
• Öğrenci - Bunlar iyi davranışlar ve toplumda davranma yeteneğidir. Toplanan bir adam, sosyal statüsüne bakılmaksızın, başkalarıyla kibar. Bu, toplumdaki davranış kurallarının bilgisi ve performansıdır, başkasının mülküne saygı duymak, doğaya, topluma. Getirilmiş bir adam için hiç olmadı.
• Disiplin - Bu, kural ve düzenlemeleri takip etme yeteneğidir. Disiplinli kişi, yalnızca kesinlikle belirlenmiş kurallara uymaz, aynı zamanda kendi zamanını nasıl elden çıkaracağını da biliyor, böylece tüm önemli şeyler için yeterli.
• Bir sorumluluk - Bir kişinin karmaşık kararlar alma ve sonuçlarını değerlendirme yeteneği ile emanet edilmesi gerçeğine cevap verebilmesidir. Hiçbir şey için sorumluluk almaktan korkmayan bir kişi, kendini bağımsız ve olgun bir insan olarak tezahür eder.
• Dakiklik - Bu, kurallara ve düzenlemelere uygundur. Hayatta, bu kalite, çağrıların eksikliği, zamanla ilgili talimatları yerine getirme yeteneği ile anlaşmaya varmak, anlaşmaya uymak. Özellikle "zamanın parası" olduğu endüstrilerde değerlidir. Ancak dakikliği ihmal etmemelisiniz ve diğer yaşam alanlarında yokluğu saygısız olarak algılanabilir.
• Haberleşme - Bu, kişileri kurabilme yeteneğidir. Anlaşıcı engelleri olmayan bir kişi, ekibe kolayca girer ve arkadaş olur. Toplumda yaşıyoruz, bu yüzden diğer yaşam alanında yararlı olan başkalarıyla iletişim kurma yeteneği.
• İyi iş - Bu, kendi işinize olumlu bir şekilde ilişki kurma yeteneği. Çalışkanlık, sadece güçlerini ve kişisel işgücü sürecini vermenin istekliliği değil, aynı zamanda zevkle de yapabilme yeteneğidir. Bir insan işten sistematik olarak lens ve çalışmalarını ilgisiyle algılayamıyor - tüm ekibin yükü.
• Israrsızlık - Bu hedefe gitme yeteneğidir. Bu kalite, zorluklar ve başarısızlıklardan önce geçmeyen güçlü insanların karakteristiğidir. Hedeflere ulaşmak için azim ve planların uygulanması karakter ve sarsılmaz ruhun karakterini göstermektedir. Kalıcı kişilikleri kendi güçleri ile yükseklikler arıyor.

Çalışanın daha az önemli kişisel nitelikleri yoktur. Kendi her şeyde, hatta kendilerini giydirin, bu yüzden güzel bir şekilde giyinmeniz gereken bir iş bulacaklar, ancak prefabrik olmamalıdır.

Derleme Özeti için Kurallar

Ancak, tüm kişisel niteliklerin işveren için iş olarak önemli olmadığı ortaya çıkıyor. Doğru, her çalışma avantajlarını gerektirir.

Biz zaten ortak özellikler tahsis ettik, ancak etrafa bir görünüm gibi görünmemesi için kendimizi nasıl övgüyle, ancak kendinize iyi bir özellik verin.

Bir özgeçmiş için, özellikle gözle görülür avantajları seçmeniz gerekir, çünkü işveren sizi görmeden okuyacaktır. Neyi kanca? Her şeyden önce, tahsis etmek gerekir:

• stres toleransı;
• Çatışma değil;
• hata payı;
• İnsanlarla iyi geçinebilme;
• bir takımda çalışmak.

Karakterizasyon için, toplam 5-7 cümle yazmanız gerekir, bu nedenle karakterinizin en iyi özelliklerini vurgulamanız gerekir, böylece bir düzine başvurandan çıkarmak için bu tür argümanları öne sürmeniz gerekir, sadece kiralamak istediniz.

Bir röportaj için geldikten sonra, işe alımların eşyaların birinde sizi durdurabileceği gerçeğine hazır olun, ardından hayatınızdan örnekler getirmeleri istenir. Bir özet hazırlanırken, bu önemli noktadan hepsi sorumludur.

Eğer belirttiyseniz İnisiyatif, Örneğin, yeni bir satış stratejisi uyguladığınızı kesinlikle size söyleyeceğim.

Soruları cevaplamak için kendinizi deneyin:

• Diğerlerinden daha iyiyim?
• Neden bu pozisyonu almalıyım?
• Diğerlerinden daha iyi ne yapabilirim ve meslektaşlardan ne kadar farklı olabilir?
• Kariyerimde ne kadar önemli bir şey yaptım?
• Hayatımdaki başarılar neler?

Şimdi bu soruları standart özelliklerden uzaklaşmak için cevaplayın. Kişisel başarılara ve avantajlarınızda bahis yapın.

Eğitime odaklanmayın, bu işveren okumuş bile olamaz, başarılarınızla ilgilenmektedir. İşinizin yerini, sonuncuyla başlayarak belirtin. Bu işteki başarıları belirttiğinizden emin olun. Dillerimiz varsa, bu sizin özelliğiniz için bir artı.

Olumsuz özelliklerden nasıl kurtulur

Her kişinin hem olumsuz hem de olumlu özelliklere sahiptir. Ancak her insan, olumsuz niteliklerini onların üstesinden gelmek için bir teşvik olarak görebilir, kendi içinde iyi karakter özelliklerini arttırmaya başlayabilir.

Nasıl yapılır? Bir örnek verelim, cahil, bu, kötü insanlar ile ilgili en iyi insan niteliklerini nasıl göstereceğiz.

Ne yapmalı? Cevap vermeyin, başka bir nesneye geçin. Bu durumda, depolama alanına sahip bir örnek gösterge niteliğindedir. Depolama depolama alanından geçerken, hoş olmayan bir koku hissedersiniz. Depolama depolama alanında durmayacaksınız, tatsız lezzetleri koklayamazsınız, ancak ayrılırken sadece açılır. Yakında bu kokuyu unutacaksın ve burada, neden sağlıksız bir kişinin saldırılarına hakarete cevap veriyorsun?!

Erkeklerde ve kadınlarda hangi nitelikler değerlidir?

Bir erkeğe ve bir kadına sorarsanız, en iyileri hangi nitelikleri göz önünde bulundururlarsa, cevaplar farklı olacaktır. Erkekler kadının zihinsel tezahürlerini takdir ediyor:

Kadınlar erkeklerde ahlaki nitelikleri takdir ediyorlar.

• Sadakât. Sadık arkadaş büyük bir nadirdir, ancak her kadın tam olarak böyle bir insanı karşılamak için hayaller. Bu, bir erkek ve bir kadın arasındaki ilişkinin önemli bir tarafıdır, çünkü onunla, kıskançlık olarak böyle bir olumsuz özellikler konjugattır. Sadakat, bu kaliteyi olan kişinin güvenilirliği ve sabitliği hakkında konuşuyor.
• Bakım, dürüstlük - Bu açıklık, aldatmacanın başkaları ile ilgili olarak kabul edilemezliği. Bu kalite, nezaket, ahlak ve güçlü karakteri gösterir.
• Cömertlik - Bu, komşularınızla paylaşmaya hazır, kesinlikle karşılığında bir şey almak istemiyor. En ilgisiz insanlar bile bu kaliteyi takdir eder, çünkü ruhun enlemini gösterir.
• Havalandırmak iyi karakter. Nezaketten önce, herhangi bir kıza direnmek zordur.
• Güven. Kadınlar erkek hakkında kendinden emin.
• Zihin, hırsızlık. Kendini iyileştirmeye çalışan bir kişi, çok kızları çekiyor.
• Kendi kendine yeterlilik ve sosyallik. Her zaman diğer insanlarla ortak bir dil bulacak olan adamlar.
• Mizah anlayışı. Kızlar gülmeyi sever.
• Görünüm. Kızlar her zaman erkek arkadaşının kıyafetlerine dikkat ederler.

İyi bir kişinin tüm özelliklerini birbirlerine çeken kadın ve erkeklerin karakteristiğine ekleyebilirsiniz.

Her zaman için iyi karakter nitelikleri

Her zaman, bu kalite olarak değerlendi asalet. Zamanla, bu kaliteyi hatırlama olasılığı daha az olabildiler, ancak soylu insanlar her zaman sıradışı özellikleriyle ortak bir kitleden ayırt ederler.

Asil kişi, iyi hizmet etme ihtiyacını algılar. Sadece asil bir kişi, şeref, valor, karşılıklı yürütme gibi kavramlara aşinadır. Zor bir durumda, kendisini düşünmeden, bir çeşit kar veya şükran hakkında gelire gelecek.

AhlaksızAyrıca her zaman takdir edilir. Bu kavramın altında, bir kişiye yönlendiren iç kurallar kastedilmektedir. İç Kurallar, birçok faktörün etkisi altına atılmaktadır: aile, okul duvarlarında, sokakta, toplumda eğitim.

Ahlaki kişinin iyi huylu, dürüst, cesur olması gerektiğine inanıyoruz. Gerektiğinde omzunuzu yerine koymak için iyi yapmanızı mümkün kılan ahlaki niteliklerdir. Ahlaki insanlar yaşlılara saygı duyuyor, onlar taktik, iyi, mütevazı, hayatta ve sevgide doğrudur.

Ancak ayrıca kötü ahlak var. Özverili, bencil, her şey sadece kendisi için yapar, sadece değerini ve istisnasını onaylar. Hırsızlığa, hırsızlık, nefretin içinde iter.

Özgüven - Bu, özgüven ve niteliklerinizin yüksek bir değerlendirmesi, değeri ve önemini anlama.

Bu kaliteye sahip olan bir kişi, halka açık bir yerde düşük bir eylem, aldatma, hatta sıradan yemin etme konusunda karar vermemektedir. Bu onurundan daha düşük. Böyle bir insan için, başkalarının görüşü bile değil, eylemlerinin kendi değerlendirmesi değildir.

Son olarak, ebeveynler çocuklarda çocuklarda kuralları koymaları, örneğin kendileri, ardından toplumda daha iyi, iyi insanlar olacaktır.

Bu, faaliyette oluşturulan ve davranışlarda kendilerini tezahür ettiren kişiliğin bireysel zihinsel özelliklerinin bir kombinasyonudur.
Ana özellik ve fark karakteri Bunun içinde eşanlamlı kavramlardan karakter her zaman Faaliyetlerde ortaya çıkan, ve insan davranışı ile ilgili olarak.
Bir kişinin karakterini eylemleri ve eylemlerine dayanarak değerlendiriyoruz. Örneğin, o adamdan bahsediyoruz sorumlu, amaçlı, belirleyiciÖrneğin, işteki tutumu ve davranışı, takım bu tezahürlere karşılık gelirse.
Bu kişi için sadece istikrarlı ve istikrarlı özellikler, örneğin, çok komik insanlar bile üzüntü duygusunu hissedebilir, ancak bükülmeyecekler ve karamsarlar.

Karakter oluşumu

Karakter oluşumu, çeşitli sosyal grupların etkisi altında gerçekleşir: aile, Okul, Arkadaşlar, Enstitü, Enstitü, Çalışma Grubu.

Ebeveynler ve aile, çocuk üzerindeki ilk etkisinden etkilenir ve bu nedenle hangi vakıfların küçük bir çocuk için atıldığı çok önemlidir.
Yaşam sırasında karakter değişir. Doğanın gelişimi için, yaşam koşulları, yaşam tarzı, görüşlerin gelişimi ve insanın değerleri etkisidir.

Özellik - Bunlar, davranışlarını tipik durumlarda belirleyen bir kişinin zihinsel özellikleridir.
Farklı sınıflandırmalar karakter özelliklerini tahsis edin.

Sınıflandırmalardan birinde, karakter özellikleri zihinsel süreçlerle ilişkilidir ve tahsis edilir. nakil, duygusal ve entelektüel özellikler.
– Özellikleri çözme: Talepkar, azim, öz kontrol, bağımsızlık, faaliyet, organizasyon vb.
–Karakter duygusal özellikleri:meraklı, izlenimlik, yanma, eylemsizlik, ilgisizlik, duyarlılık vb.
–Akıllı Özellikler:derinlik, zeka, beceriksizlik, merak vb.

Başka bir sınıflandırmada, karakter özellikleri tahsis eder bir kişinin faaliyetlere, diğer insanlara, kendilerine ve şeylere tutumunun niteliği ile.
–Kişi ile ilgili diğer insanlara göre: Sosyallik, şerefiye, duyarlılık, saygı vb.
–Çalışmak için insanla ilgili olarak: Tıraşlık, Sorumluluk, Girişimi, Azim, vb.
–Kişi ile ilişkili olarak: Benlik saygısı, öz-eleştiri, kendi kendine conceit, egokentrizm vb.
–Kişiyle ilgili şeylerle ilgili olarak:doğruluk, tasarruf, eğim vb.

Karakter ve mizaç

Mizaç ve karakter, kişilik yapısına birbirine bağlanır, ancak bir dizi temel fark var:

–karakter bir sosyal niteliğe sahiptir (yaşam sırasında oluşur), mizaç biyolojik bir doğaya sahiptir (doğumda ortaya koydu).
- Karakter değişikliği, mizaç kararlı kalır

Mizaç, bireysel karakter özelliklerinin gelişimini etkiler. Mizastamın bazı özellikleri, diğer karakter özelliklerinin oluşumuna katkıda bulunur, diğerleri ise budur. Örneğin, flegmatik mizaç, sıcak ruhların ve sinirlilik oluşumuna katkıda bulunmaz.

Karakterin dinamik özellikleri aynı zamanda mizaçlara da bağlıdır. Örneğin, hızlı temper, kendilerini kanguinikten daha choleric'te göstermek için daha parlak olacaktır.

Ve sırayla, bir kadroya bağlı olarak, bir kişi mizaç oluşumunun istenmeyen koşullarını kısıtlayabilir. Örneğin, kısıtlama ve dokunçluk, koleric mizacının tezahürlerini kısıtlayabilecektir.

Karakter türleri

Karakter türlerinin bir açıklamasını sunan bir dizi teori vardır.
E. srecmerİnsan vücudunun türüne bağlı olarak 3 tür karakter tanımlanır. Krechmera Karakterleri: Şizotik (Asthenik), Xotymik (Atletik), Cyclothimik (Piknik)

Alman psikolog Karl Leongard 12 farklı karakterlerin karakter türünü tanımladı. Vurgulama, norm ve patoloji (psikopati) arasındaki niteliğin sivri bir özelliğidir.

Daha sonra fikirleri geliştirildi A.e.lichko, ancak karakterlerin tipolojisi, karakterlerin patolojisi için daha fazla.

Erich fromm.- NeOfreedism'in ünlü temsilcisi, aşağıdaki ana sosyal özellik türlerini getirdi: "Mazochist Sadist", "Destroyer", "Konformist-avtomat".

Karl jung - İsviçreli psikolog ve psikiyatrist - baskın zihinsel fonksiyonun (düşünme / his, sezgi / hissi) ve dış veya iç dünyanın yönünü (ekstraksiyon ve içe dönük tipleri) tahsis edilmesine bağlı olarak kimlik türlerini teorisini önerdi.

Karl Jung fikri sonucunda geliştirildi Isabelle Myers Briggs.. 16 tür kişiliği tanımlayan türler teorisini önerdi - 16 tür insan karakteri.

Özellikler veya özellikler, bir kişinin derin özelliklerini en doğru şekilde tanımlayan özelliklere, toplumla iletişim kurma biçimiyle ilgili bir fikri veren, yalnızca bu noktada değil, aynı zamanda uzun süredir başkalarıyla terim teması.

Hasar özelliklerine sosyal niteliğe sahip olabilir ve belirli bir kişinin doğuştan özelliği olabilir.

Mülkiyet özelliklerinin sınıflandırılması

Karakterin ana özellikleri, üç gruba ayrılacak olan gelenekseldir:

1. Kişinin insanları çevreleyen topluma tutumu (başka bir deyişle, dış çevreye karşı tutum).
2. Kendi kişiliğinize karşı tutum.
3. Öğrenme ve çalışmaya karşı tutum, yani faaliyetlere.

Duygusal karakter özellikleri, apatiklik veya neşe, agresiflik veya iyilik, dürtüsellik veya dolap, sevgi dolu olma, kapriklik, hızlı temperlent, melankolizma vb. Gibi, psişin oluşumunun erken aşamasında, yani erken çocukluk dönemindedir.

Entelektüel özellikler ( ihtiyati, içgörü, bağımsızlık vb.) Ve gönüllü (erkeklik, atılganlık, titizlik, meslektif vb.) Karakter özellikleri, aksine, çeşitli dış durumların etkisi altında oluşan yaşam boyunca edinilir.

Kişilik özelliklerinin özellikleri değil:

Bir kişinin kişiliğinin oluşumunda, doğal bir yatkınlık büyük bir öneme sahip olacak ve bunun yanı sıra BT mizası ve kalıtsal genler üzerindeki etkisi olacaktır.

Bununla birlikte, aklı ve karakterinin çevresi tarafından oynanan rolü değil. Konjenital özelliklerden daha az önemli değil. Çocuğun dünyayı öğrenir ve farklı durumlarda bir şekilde veya başka bir şekilde hareket etmeyi öğrenir. İlk başta, bu işlem reflekslidir ve sonra bilinçli bir seçimin sonucu olur. Bu seçimdir ve kişinin daha da gelişmesini, büyümesini belirler..

Temel karakter özellikleri

Herhangi bir kişide, hem olumlu hem de olumsuz olan çok çeşitli kişilik özelliklerinin örgüsünü karşılayabilirsiniz. Belirli bir karakter özelliğinin pozitif olduğu veya aksine, örneğin, çeşitli maceralara yönelik bir olumsuz olduğuna dair bir olumsuz olduğuna dair bir olumsuz olduğuna emin olmak imkansız olmasa da, refah konusunda yardımcı olabilir ve ne düşünceli insanlara bağlı olarak muazzam sorunlar sağlayabilir maceralara dahil.

Örneğin, kıskançlık hakkında, son derece olumsuz bir kişilik mülkü olarak bahsetmek alışılmıştır, ancak yaşanan kıskançlığı ileriye doğru hareket ettirebilir ve diğerlerinden çok daha fazlasını artırabilir. Genel olarak, belirleyici bir rolün belirli bir karakter özelliği olmadığını, başka bir kişilik özellikleriyle kombinasyonunun ne kadar olduğu kadar çok fazla bir karakter olmanın oynadığı söylenebilir. Ancak ahlaki bir bakış açısıyla, kişinin en karakteristik özellikleri hala olumsuz ve pozitif olarak bölünmeyi kabul etti.

Olumsuz özellikler

Olumlu özellikler

Bununla birlikte, karakterin olumlu özelliklerini çok uzun süre listeleyebilirsiniz, ancak en önemli noktaya atfedilebilir:

Tabii ki, yukarıdakilerin tümü bir aksiyom değildir ve beton kişinin bir veya başka bir duruma nasıl tepki vereceğini tahmin etmek için, içinde davrandığı gibi neredeyse imkansızdır. Dışında, negatif karakter özellikleri olabilir:

• azaltmak,
• olumlu dönüş.

Bununla birlikte, bu, kendisi üzerinde uzun ve zor bir çalışma ile elde edilir ve bu ne yazık ki, birçok kişiden uzak.

Bir kişinin olumsuz semptomların bir kombinasyonu olarak bir görüntüsü, "Klasik" psikolojide ve psikiyatrisinde DSM-V ile yaygın olarak kullanılmaktadır.

Olumlu psikolojide, kişinin güçlü yönlerine bakmaya çalıştılar.

Beş yıllık işten sonra, psikolojide 50 lider uzman, antropoloji, sosyoloji, kültürel çalışmalar ve bir kişi hakkında diğer bilimler pozitif karakter özelliklerinin sınıflandırıcısı ortaya çıktı ( karakter güçlü yönleri.) K. Pieterson ve M. Seligman.

Başlangıçta altı kategoride birleştirilmiş 24 pozitif özellik içerir ( erdemler.): Bilgelik ve bilgi, cesaret, insanlık, sosyallik, ılımlılık ve maneviyat.

Ancak, şimdi bu özellikleri üç veya dört blokta birleştirmeyi sunan bir dizi çalışma vardır.

• potansiyel veya gerçek faydalardan bağımsız olarak olumlu bir ahlaki değerlendirme taşımak;
• dayanıklı zaman;
• birisi bu özellikleri kullandığında diğer insanları olumlu şekilde etkiler;
• enstitülerin odağında (okul, kilise vb.).

Pozitif karakter özellikleri, doğal olarak otantik olarak hissettiren ve kişinin iç motivasyonu nedeniyle kullanıldığı konjenital nitelikler olarak tanımlanabilir.

Herkesin bu özelliklere sahip olduğunu, özel alıştırmaların yardımıyla geliştirilebileceklerini anlamak önemlidir ve bunları "zihin" ile kullanmak gereklidir.

Özel teşhis olmadan kendinizi nasıl tanımlayabileceğiniz hakkında, daha önce daha önce yazdık.

İşte bu özelliklerin bir listesi: