Сега стана много популярно получаването на допълнително образование, както в областта на професията, така и допълнително самообразование за възрастни и деца. Търсенето създава предлагане, така че отварянето на център за обучение за допълнително образование е добра възможност за печелене на пари. Помислете за всички етапи, как да отворите център за обучение?

Как да отворите център за обучение - избор на ниша!

Решете в какъв формат искате да обучавате и на кого?

Обикновено допълнителното образование може да се намери под формата на курсове, обучения, семинари, лекции, майсторски класове, образователни маратони.

Те са условно класифицирани:

1. По време на тренировка.

Продължителността на дейностите зависи от декларираната програма, която може да продължи от няколко часа до няколко години.
Такъв дългосрочен формат на обучение включва курсове по чужд език, дизайн и други дисциплини. Програмата е разделена на няколко нива на обучение, чиято продължителност е средно от 3 месеца до 2 години. Дългосрочното обучение е добро, защото дълго време ще има приходи от студенти под формата на месечни вноски.

Краткосрочното обучение може да бъде от няколко часа, като майсторски клас, до 2 месеца, като образователен маратон или обучение.

1. Според темата на курсовете, което се случва:

Професионалист - това е повишаване на нивото на професионалните знания или развитие на нови професии, като счетоводител, дизайнер, цветар, маникюрист, фризьор, барман и др.

Общо образование – когато развиват определени умения, например чужди езици, или изпомпват лични качества, така наречените тренинги за личностно израстване, които сега са популярни.

Творчески курсове, когато се учат да рисуват, шият, плетат, правят кукли, тъкат мъниста, бродират, дърворезба и други, във формат хоби.

1. Класификация по възраст на аудиторията.
   Те са разделени на деца, юноши, възрастни.

След като решихме програмата за обучение и публиката, преминаваме към следващата стъпка.

Как се формира персонал?

За да осигурите живота на учебния център, ще ви трябва администратор, счетоводител, учители, чистач.

Учителите могат да бъдат както служители на пълен работен ден, така и поканени отвън.

За специализиран учебен център, който постоянно преподава едни и същи курсове, е необходим постоянен преподавателски персонал на пълен работен ден.

Има центрове за обучение, които служат само като платформа за образователни програми. Сега този формат е популярен, когато пространството се отдава под наем от часове до няколко дни, оборудвано с всичко необходимо за образователни събития. В този случай преподавателският състав не е необходим, достатъчно е администратор, чистачка. Счетоводителят е и на свободна практика по аутсорсинг.

Как да изберем стая?

По принцип образователните институции са разположени в централни райони, което е много удобно за хората във всички райони на града. Как да отворите изгодно център за обучение? Изберете централно място!

Изключение могат да бъдат спалните зони, които са удобни за детски образователни центрове.

Стаята трябва да отговаря на санитарните норми.
Неговите размери и оформление зависят от избраната концепция на учебния център.

Това може да бъде както големи стаи, така и малки класни стаи. Предпоставка е санитарен възел, стая-кухня, където служителите могат да се отпуснат на обяд или да хапнат за учениците по време на учебния процес.

Какво е необходимото оборудване?

Основното оборудване е маси, столове, дъска или флипчарт, проектор, канцеларски материали.

От темата на учебния център може да имате нужда и от учебно-методически материали, компютри, за деца - играчки и килими на пода.

Как да формализирам?

Може да има въпроси: как да отворите център за обучение, имате нужда от лиценз. Не се изисква лиценз за провеждане на образователни дейности във формата на курса. Само трябва да има задължителна регистрация в данъчните органи.

Необходим е и следния пакет документи:

Списък на образователните програми на центъра;
— документи за наличие на висококвалифициран преподавателски състав;
- документи за помещение, което отговаря на всички санитарни норми;
– документи за осигуряване на учебния процес с всичко необходимо;
— информация относно регистрацията на недържавно образователно заведение.

Какви ще са разходите?

Трудно е да се каже определена цифра, т.к. цената на наема, заплатите и заплатите на служителите от регионите се различават значително.

За да не губим нищо от поглед, нека обобщим оценката от какво са съставени:

1. Възможно е помещенията под наем да се нуждаят от допълнителен ремонт;
2. Закупуване на оборудване;
3. заплати на персонала;
4. Разходи за реклама;

Част от разходите могат да бъдат намалени със заплата. Например плащайте заплати според броя на учениците.

Разходите за реклама могат да варират. Зависи как популяризирате. Един работен метод е онлайн рекламата. Не е необходимо незабавно да създавате свой собствен уебсайт, достатъчно е да рекламирате в социалните мрежи. мрежи, пуснете реклама във форуми, което е много по-евтино в началния етап от инвестирането в сайт.

Как трябва да се популяризира обучителният център?

Стратегията за развитие на маркетинга се основава на избраната концепция.

Ако преподавате професии, тогава си струва да получите подкрепата на центрове по заетостта, които могат да ви изпратят за преквалификация. Публикувайте обяви в градските форуми.

За детски центрове е необходимо да се поставят реклами във форуми, списания за майки. В детските развлекателни центрове. Може дори да мине близки къщи и да пусне реклама на входа.

Къде да спечелите пари: 5 уникални бизнес идеи, които ще ви помогнат да забогатеете! Как да спечелим пари бързо в навечерието на празниците? Работни начини от Anatomy of Business!

Много хора мечтаят да започнат собствен бизнес, защото това е много по-интересно от това да си служител и да не реализираш идеите си с години. Стартирането на бизнес днес е много по-лесно, отколкото преди десетилетия. С страхотна идея, предприемаческа ивица и малък начален капитал можете да създадете наистина процъфтяващ бизнес.

Какъв е най-добрият бизнес за правене? Отговорът е прост: този, който е най-близък, разбираем и интересен за вас. Ако изобщо не се интересувате от медицина, няма смисъл да отваряте аптека.

Сертифицираните учители и завършили университети все по-често се сблъскват с въпроса: „Как да отворя център за обучение?“ Нека се опитаме да отговорим на този въпрос стъпка по стъпка.

Стъпка 1. Изготвяме бизнес план за учебния център

Без бизнес план няма да стигнете далеч, важно е незабавно да запишете всичко, свързано със собствения ви бизнес. Решете какъв тип център за обучение харесвате. Например, искате да отворите курсове по чужди езици, кръг по приложни науки или център за развитие на деца. Това ще определи дали вашият бизнес се нуждае от лиценз или не (забележка: образователните дейности под формата на курсове не изискват лиценз).

Трябва да разберете, че бизнесът в сферата на образованието е отговорен бизнес. Трябва да имате висше образование и опит като учител или преподавател, ако ще преподавате сами. Помислете за тези точки в самото начало на вашия бизнес план.

Стъпка 2. Избираме стая

Именно помещенията трябва да бъдат следващата точка във въпроса как да се отвори център за обучение. Естествено, тя трябва да бъде голяма, с достатъчен брой стаи. трябва да има:

• приемна за записване в класове и получаване на съвети;
• няколко класни стаи, добре осветени и вентилирани;
• стая за служителите, където могат да се отпуснат и да похапнат по време на обяд;
• тоалетна и санитарно помещение, където чистачката ще поддържа
  о инвентар.

Ако желаете, можете да добавите други стаи: чакалня за родители (ако мислите как да отворите учебен център за деца), съблекалня и др.

Местоположението на помещенията зависи от посоката на вашия център за обучение. Например, ако искате да отворите курсове по приложни науки (програмиране, уеб дизайн и др.), по-добре е да разположите центъра си в близост до спортни училища, фитнес зали или големи компании.

Курсовете по приложни науки се посещават предимно от млади хора, които лесно съчетават спорта и образователните програми.

Но детските центрове са по-добре разположени в близост до автобусни спирки: за родителите ще бъде по-лесно да доведат детето си на класове. Освен това не трябва да наемате стая над втория етаж. Ако наемете офис в мол, трябва да е лесно да стигнете до него.

Стъпка 3. Купуваме мебели

Изборът на мебели зависи от вида на учебния център. Но все пак има някои задължителни точки. Покупката трябва да бъде включена в бизнес плана:

• маси и столове;
• компютър (ако организирате приложни курсове, трябва да има няколко компютъра);
• шкаф за съхранение на учебна литература;
• копирен принтер;
• учебна литература;
• канцеларски материали.

Отново погледнете профила си: център за развитие на деца ще се нуждае от килими, за да играе свободно с децата на пода, играчки, включително образователни, а компютърният или езиковият център ще се нуждае от проектор и интерактивна дъска.

Естествено, стаята трябва да бъде обновена, допринасяйки за приятното забавление в тренировките.

Стъпка 4. Избираме персонал и съставяме програма

Какво е необходимо за откриване на център за обучение освен всичко по-горе? Разбира се, намерете професионални преподаватели. Ако познавате учители или сами сте практикуващ учител, чудесно. В противен случай търсенето ще отнеме малко повече време. Не забравяйте да съставите план и програма на занятията, това ще ви е необходимо, за да получите лиценз за откриване на център за обучение.

Обърнете внимание само на тези кандидати за учители, които имат подходящо образование и трудов опит. Това е много важно, за да създадете "лицето" на вашия център или курсове.

Стъпка 5. Събираме документи за отваряне

Какви документи са ви необходими, за да отворите център за обучение? Има доста от тях, защото това е сериозен бизнес. И така, папката с документи включва:

• списък с образователни програми на вашия център;
• информация за наличието на квалифициран преподавателски състав;
• информация за съществуващите помещения, отговарящи на стандартите за провеждане на учебна дейност;
• информация за наличието на необходимата учебно-методическа литература и техническо оборудване;
• информация за организаторите на учебния център и регистрацията му като недържавна образователна институция.

Лиценз за откриване на бизнес от този вид, разбира се, е необходим. Шарлатани и просто неквалифицирани лица няма да имат право да организират образователна институция. Но как да отворите център за обучение без лиценз, има ли такъв начин?

Вече споменахме мимоходом, че ако регистрирате дейностите си просто като курсове (например курсове по дизайн, курсове по програмиране, езикови курсове), не е необходимо да получавате лиценз. Но ще трябва да се регистрирате като частен предприемач.

Стъпка 6. Търсим клиенти и рекламираме нашия център за обучение

И така, вече знаете как да отворите център за обучение. Време е да се погрижим за клиентелата. За да направите това, трябва да направите реклама. Започнете с интернет: вашата собствена страница в социалните мрежи (за предпочитане в няколко от най-популярните), тема в градските форуми е предпоставка за провеждане на рекламна кампания.

Тъй като в наше време почти всичко и всички се преместиха в Интернет, рекламата там е не само най-подходящата, но и безплатна. След това можете да отпечатате реклами, флаери, брошури, но това не е необходимо, защото такава реклама сега не е толкова ефективна, а понякога дори дразни потенциалните клиенти.

Как да отворите обучителен център - от идеята до стартирането

Времената на глобална промяна винаги предоставят допълнителни възможности за хора, които могат да мислят извън рамката и виждат перспективи, където другите не успяват, отстъпват пред трудностите. Една от тези възможности е създаването на обучителен център, който да предоставя обучителни услуги за допълнителни дейности на населението и да показва широки хоризонти в новите условия на живот.

Организация на учебния център

За да организирате такъв бизнес, е необходимо да имате статут на юридическо лице. D в зависимост от планирания мащаб се избират видовете дейности на предприятието. Ако в персонала има постоянни учители, тогава е необходимо да се получи сертификат за дейността на образователната институция, което ще доведе до ненужни разходи и забавяне на времето за изпълнение на бюрократични процедури. Ще бъде по-лесно в процеса на откриване на предприятие да посочите като вид дейност "консултантски услуги", "съдействие при провеждане и организиране на събития" или други рационализирани формулировки на KVED. И да работите с няколко независими обучители или учители съгласно споразумението.

Започвайки такъв бизнес, трябва да имате добра представа за предлагането и търсенето за предоставяне на такива услуги. Това означава да имате ясно разбиране откъде ще дойдат хората, които се интересуват от учене, и предварително да вземете решение за предложения треньорски персонал: учители, психолози, треньори на треньори или ръководители на семинари и т.н. Най-добре за рентабилността на учебния център, този вид дейност се комбинира с мениджърска позиция във всяка мрежова компания или се върти около хора, които са гладни за професионално, духовно и финансово израстване. Това ще позволи на първо време да има минимален брой бъдещи слушатели и да осигури необходимата реклама на предприятието.

Рентабилност на учебния центърне е възможно да се изчисли предварително. Доходите ще зависят пряко от обема на часовете, разходите за обучение и разходите за поддръжка на центъра.
Разходната част се състои от следните позиции:
- наемна или еднократна изкупна стойност на помещението и разходите за поддръжката му;
- плащане за комунални услуги и телекомуникационни канали;
- стойността на необходимите мебели, оборудване и апарати;
- заплати на служителите и преподавателския състав;
- рекламни разходи.
Изисквания към помещенията на учебния център

Наем на помещенията на учебния центърили неговата стойност на обратно изкупуване може да варира значително. Зависи от местоположението на сградата и вътрешното състояние на помещенията.

Местоположениесе изчислява въз основа на планираната интензивност на учебния график и броя на учениците. Центърът за обучение трябва да има общо помещение, където се намират работното място на администратора и изходи към две или повече изолирани учебни зали. Класовете за класове са най-добре проектирани така, че да могат лесно да се трансформират в конферентна зала, средата трябва да е мобилна. Препоръчително е залата да бъде оборудвана с проектор, работно място на учителя с възможност за инсталиране на компютър, бяла дъска или флипчарт. Ако се планира провеждане на компютърни курсове или работа с 1:C, е необходимо да се оборудва компютърен клас, където трябва да бъдат инсталирани поне 5 компютъра.

Разположението на центъра в близост до транспортните комуникации оказва силно влияние върху увеличаването на посещаемостта. Също така си струва да се помни, че центърът за обучение, който се намира в жилищна сграда, може допълнително да предизвика негативно отношение на жителите. Това се дължи на възможността за провеждане на семинари извън работно време. Подобни събития често се проточват до късно и са придружени от бурен обмен на емоции на слушателите.

Ако имате собствено подходящо помещение, разходите ще бъдат значително намалени.

Също така си струва да помислите предварително за храненето на бъдещите кандидати. Ако наблизо няма кафене, столова или магазин, струва си да инсталирате поне кафемашина в сградата на учебния център или да оборудвате специално помещение за кафе паузи.

Персонал на учебния център

В държавата освен постоянни или хонорувани учители трябва да има администратор, счетоводител, майстор, чистач. При малки обеми някои позиции могат да се комбинират. А функциите на постоянен чистач и майстор (електротехник, водопроводчик, ключар) могат да бъдат възложени на съответните служби, с които може да се свържете при необходимост.

Ключовата фигура на центъра за обучение е администраторът, който трябва постоянно да е на територията, да дава съвети и да извършва цялата организационна работа на центъра. Освен това рекламните и маркетингови проучвания също падат на плещите на този служител. Поради това към кандидатите за длъжността администратор се налагат специални изисквания. Трябва да е общителен, креативен, отговорен човек. Опитът в MLM структури за администратора на учебния център ще послужи като отлична услуга.

Заплата на служителите, за повишаване на рентабилността на центъра и интереса към притока на нови слушатели, трябва да бъде гъвкав. Състои се от ясно дефинирана заплата и процент бонус, който зависи от броя на студентите.

Начини за популяризиране на центъра за обучение

Маркетинговата политика на центъра зависи от избраната посока на дейност.

Основните дейности могат да бъдат:
- специализация в различни курсове за повишаване на квалификацията и преквалификация на кадри, обучение по нови професии;
- различни помощни курсове, насочени към детска и младежка аудитория;
- провеждане на семинари на тема личностно израстване;
- наемане на площи за различни събития.

Когато се фокусирате върху професионалното обучение, има смисъл да се сключи споразумение за сътрудничество с центрове по заетостта и големи предприятия, които се нуждаят от професионално израстване на своите служители.

С фокуса на обучителния център върху детската специализация, можете да рекламирате в медиите и да разпространявате листовки на места, където се събират родителите. например в Домовете на творчеството.

Както показва практиката, най-продуктивната реклама на дейности в областта на духовното и финансово израстване е личен пример и представяне на хора, които са преминали този вид обучение. Следователно при тази специализация на обучителния център маркетинговите дейности могат да се ограничат до провеждането на информационни срещи.

Информация за наетите учебни площи и конферентната зала може да бъде публикувана в различни печатни издания и интернет ресурси, насочени към предприемачи.

За оптимално използване на пространството на учебния център и най-бърза възвръщаемост на инвестицията е по-добре да комбинирате няколко области на дейност. Във всеки случай не трябва да очаквате бързи и големи приходи от дейността на предприятието. Такъв бизнес ще може да генерира печалби след известно време, което ще е необходимо за неговото формиране. Но с правилна организация на бизнеса и отдаденост на професията си, учебният център може да се превърне в източник на печалба за своя собственик, да вдъхне живот на нови, интересни събития и да помогне за създаване на полезни контакти.