У дома - Пелевин Виктор
Презентация за професионалното израстване на социален учител. Професионалното развитие на учителя е належащ проблем за развитието на съвременното общество. Модел на стратегията за справяне по време на кризи на професионалната личност

Описание на презентацията за отделни слайдове:

1 слайд

Описание на слайда:

Професионално и личностно израстване на учител като цел и в резултат на педагогическия процес.

2 слайд

Описание на слайда:

Учителят е човек, който се учи цял живот, само в този случай той придобива правото да преподава “. В. М. Лизински.

3 слайд

Описание на слайда:

Педагогическата компетентност се състои от 1) специална компетентност, която включва задълбочени знания, квалификации и опит в областта на преподаваната тема; познаване на начини за решаване на технически, творчески проблеми; 2) методологическа компетентност, включително притежание на различни методи на преподаване, познаване на дидактически методи, техники и способност за прилагането им в учебния процес, знания психологически механизмиусвояване на знания и умения в учебния процес;

4 слайд

Описание на слайда:

психолого -педагогическа компетентност в областта на образованието, която предполага способността да се изграждат педагогически целесъобразни взаимоотношения с учениците, да се извършва индивидуална работа въз основа на резултатите педагогическа диагностика; диференциална психологическа компетентност, включително способността да се идентифицират личните характеристики, нагласите и ориентацията на обучаваните, да се определя и взема предвид емоционалното състояние на хората; способността за компетентно изграждане на взаимоотношения с лидери, колеги, студенти;

5 слайд

Описание на слайда:

саморефлексия преподавателска дейност, предполагащи способността да са наясно с нивото на собствените си дейности, своите способности; познания за начините на професионално самоусъвършенстване; способността да виждате причините за недостатъците в работата си, в себе си; желание за самоусъвършенстване. Една от проявите на този тип е самообразованието; информационна компетентност, която формира способността на учителя самостоятелно да търси, анализира и избира необходимата информация, да я организира, трансформира, записва и предава;

6 слайд

Описание на слайда:

комуникативна компетентност, което определя социално-психологическата атмосфера в образователна институция, успехът на педагогическата дейност по социокултурна компетентност, която определя личностното и професионалното качество на учителя, осигурявайки ефективното му взаимодействие с учениците, насочено към създаване на условия за успешното им навлизане в динамично, мултикултурно общество, самоопределение и самореализация в него;

7 слайд

Описание на слайда:

културна компетентност, предоставяща специфично съдържание на съдържанието на образованието, придаващо на образователния процес ред, хармония и последователност.

9 слайд

Описание на слайда:

10 слайд

Описание на слайда:

11 слайд

Описание на слайда:

12 слайд

Описание на слайда:

13 слайд

14 слайд

Описание на слайда:

Техники и методи за КСО на уроците по руски език: взаимни диктовки по двойки сменна композиция; изучаване на стихове; работа по двойки на сменен състав по карти; техниката на М.Г. Булановская; обмен на задачи (СЗО); методика за работа с въпросници; Техника на Rivin A.G.; вертикално студентско сътрудничество; педагогика на сътрудничество и потапяне.

15 слайд

Описание на слайда:

Изгледи компютърни програми: 1. Образователните (менторски) програми се използват главно при обясняване на нов материал за максимално усвояване. 2. Симулаторни програми - за формиране и затвърждаване на умения и умения, както и за самоподготовка на учениците. Тези програми се използват, когато теоретичен материалучениците вече са се научили. 3. Контролни програми - за контрол на определено ниво на знания и умения. Този тип програми са представени от различни тестови задачи, включително в тестова форма.

16 слайд

Описание на слайда:

4. Демонстрационни програми - за визуална демонстрация учебни материалиописателен характер, разнообразие от визуални помагала (картини, фотографии, видеоклипове). 5. Информационни и справочни програми - за показване на необходимата информация с връзка с образователните ресурси на Интернет. 6. Мултимедийни учебници - сложни програми, които комбинират повечето от елементите на изброените видове програми

17 слайд

Описание на слайда:

Привлича вниманието на учениците и ги кара да се интересуват от изучения материал; - взема предвид възрастта и психологически характеристикиучениците, както и тяхното ниво на развитие и въз основа на това осигурява индивидуален и диференциран подход; - изгражда отношенията си с учениците на хуманна, демократична основа; - не се губи в най -трудните и неочаквани въпроси на учениците; - съчетава теория и практика в преподаването академичен предмет; - компетентно използва в работата си новостите на напредналата педагогическа наука и практика; - избягва стереотипите при организирането на уроците; - перфектно притежава своя инструмент за труд - реч, дума; - мисли критично и има ясен актив гражданска позиция; - решава проблемите на обучението, образованието и развитието в тяхната диалектическа връзка и единство.

УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНИ
РАСТЕЖ НА УЧИТЕЛИТЕ В
ОБРАЗОВАТЕЛНА ОРГАНИЗАЦИЯ
Подготвено
Асистент
Столове
управление
образование и психология
K. ped n. Сафонова Виолета
Викторовна

"Кариера"

"КАРИЕРА"
идва от латинската дума karrus - карета,
количка и италианската дума carriera - бягане,
"Пътят на живота".

Периоди на кризи

ПЕРИОДИ НА КРИЗИ
16-23 години - криза на идентификацията. Кой съм аз?
28-32 години - поправителна криза (предишни планове и
идеите се оказват не съвсем коректни, а поведението
не води до предвидените цели)
37-42 години - криза на средната възраст (Мъж,
гледайки напред, вижда края на живота за първи път. Впечатления:
животът е пропилян, че още нищо не е направено, но това
направено, няма смисъл. Житейската мъдрост е
един от най -важните образователни уроци)
55-65 години - криза на моралния смисъл
живот (като смислени взаимоотношения в живота
вземете предвид моралните принципи)

Кризи в професионалната дейност

КРИЗИ В ПРОФЕСИОНАЛА
ДЕЙНОСТИ
Първата криза е криза на адаптация към
професия.
Втората криза е кризата на рутинната работа. (опит
работа 10-15 години) - усещане за монотонност
работа
Третата криза е криза на учител с голям
трудов стаж - не се възприема
реалността на училищния живот

ГЛЕДКА
КОЛЕГА
ГЛЕДКА
ГЛЕДКА
ОБУЧЕНИЕ
ИХСЯ
РОДИТЕЛИ
Изображение на учителя
Здраве на учителя: здравословен начин на живот,
емоционално здраве (способност за контрол
вашите чувства и емоции), психологическо здраве
(способността да излезете от стреса и конфликта без загуба
за здраве)
Академични способности: интелигентност,
творчество, саморазвитие.
Професионализъм: познаване на темата,
познаване на техники и технологии, знания
психологическите характеристики на децата,
Комуникативни качества: комуникация,
способност за управление, умения
организирайте.
Лични качества: темперамент,
толерантност, хуманизъм, чувство за хумор,
положителен „Аз съм концепция“.
Външни фактори:
Медии - формиране
отрицателен образ
учители;
Родители -
неразбиране,
нежелание да се знае
проблеми в училище (детска градина)
и учител,
неуважително
отношение към учителя,
съдебни дела,
публична обида,
принудително събиране
пари (ремонт, билети за
театър).

Добър учител е

ДОБЪР УЧИТЕЛ Е
30 -те години
Познаване на предмета и техники, добри взаимоотношения,
правилна оценка на знанията,
Изграждане на дисциплина, външен вид.
40 -те години
Познаване на темата, ерудиция
Политическа зрялост
60 -те години
Познаване на темата, разбиране, приятен външен вид,
любов към работата
Воля, смелост, авторитет
70 -те години
Справедлив, умен, авторитетен
Взискателна, любов към работата и децата
80 -те години
Строг, но мил, справедлив
Индивидуален подход, спретнат
90 -те години
Добър, внимателен, чувство за хумор, такт
Познаване на темата

УПРАВЛЕНИЕТО НА ВРЕМЕТО е

УПРАВЛЕНИЕТО НА ВРЕМЕТО Е
науката за управление на времето като
най -важният жизнен ресурс;
науката и изкуството на ефективните
контрол на човека над себе си;
рационално използване на собствените
времето и времето на другите;
изкуството да бъдеш в крак с всичко;

Какво ще даде:

КАКВО ЩЕ ДАДЕ:
професионален и личен успех,
самата дума „успех“ се свързва с глагола
"Бъди навреме"
успехът е мощен стимул и спусък
непрекъснато саморазвитие и
самоусъвършенстване, без което не може
да се проведе учител
само успешен учител може да осигури
успех за детето и цялата образователна система в
СЪВЕТИ-ПРЕПОРЪКИ
Оптимизирайте съня и храненето
Развивайте общите си образователни и интелектуални умения
Формулирайте и изяснете целите си (житейски, стратегически,
текущи, работещи)
Тренирайте
при
себе си
"чувство
време "
и
"чувство
ефективност "
Вземете перспективни и текущи бележки
Планирайте времето си. Води дневник.
Контролирай се
Задайте свои собствени срокове за заданието
Направете ретроспективен анализ на изживяното време
Винаги бъдете готови да се срещнете с правилните хора
Подобрете телефонните си разговори
Не си позволявайте да бъдете отлагани под различни предлози.
Идентифицирайте вътрешните и външните „убийци“ на вашето време
Научете се да превключвате бързо
Използвайте „метода на удвояване“
Делегиране и прехвърляне на отговорности
Работете в група и с група
Създайте положителен образ на TM за себе си
Опитайте се да не преуморявате

Подчертайте най -важните неща

Поглъщачи на време:

ВРЕМЕТЕ ЧЕТИ:
неясно поставяне на цели;
липса на приоритети;
опитвайки се да направите твърде много наведнъж;
лошо планиране на деня;
лична дезорганизация, незнание откъде да започне;
липса на мотивация;
хаос във вестниците;
"Неясни" работни отговорности, липса на
разбиране на техните области на отговорност;
невъзможност да завърши въпроса;
забавяне на синдрома;
разрушителни телефонни разговори;
липса на самодисциплина;
прибързаност, нетърпение;
бавност;
недостатъчен контрол върху външни случаи.

Техники за управление на времето
Важна задача са слоновете. Трябва да действате бързо, за да ги застреляте преди това
те ще излязат извън контрол и ще ви смажат. За да се справите с това, можете да изберете
една от опциите:
Вариант 1: Дистанцирайте се от тези случаи.
Вариант 2: Можете да ги нарежете на „малки парченца“ - „изяжте“ слона.
Разделете слона на парчета;
Въведете редовни „хапки“ в графика на деня, седмицата
от слон;
Уверете се, че „хапвате“ всеки ден
в допълнение към другите ви рутинни задачи;
Уверете се, че ядете слона;
Концентрирайте се върху не повече от 1-2 „слонски дела“
на време.

Работно време средно 500 минути. В колко случая се вписват
работно време? - 33 случая. Добре, 30. Но не 10. Вие не сте
клошар. За мързеливец денят се състои от: „Събудих се.
Ядох ... И тогава не си спомням ... “И какво е по -подробно и
колкото по -конкретен виждате деня си, толкова по -точно сте го поставили преди
задачи, толкова по -ефективно работите.
Може би някой е бил разочарован от твърде общи описания.
„Подготовка на реч за учителския съвет“ не е лоша
формулировка, но твърде обща.
Този така наречен случай е СЛОН
„Слонове“ са случаи, към които не знаете как да подходите и
откъде да започна „Слоновете могат да бъдат наречени сложни обемни
проекти, писане на дипломи и много други. Това с
На пръв поглед изглежда много сложно и отнема много време.
Как да се справим със „слоновете“:
Сами разбирате - да поглъщате по цял „слон“ наведнъж
почти невъзможно. Но е възможно да го нарежете на парчета
„Пържоли“ и ги яжте един по един.

Следователно би било по -конкретно „да изядеш слона
части ":
- Подгответе резюмета: формулировки и
аргументация.
- Направете PowerPoint презентация.
- Консултирайте се с методиста.
- Покажете презентацията на учителския съвет.
- Съберете обратна връзка и изяснете
формулировка.
Друго нещо е, че за удобство при запаметяването те имат
което означава частни дела, където можете да събирате,
включете се в основните задачи на деня. 30 случая в едно
трудно е да се вмести главата в паметта, но ако
за да ги подредите правилно, всичко става по -лесно.
Паметта обикновено съдържа около седем обекта,
следователно е оптимално, ако графикът за деня съдържа
до 7 основни задачи и всяка задача може
се състои от няколко (до 7) случая.

Техники за управление на времето
Една стара притча гласи: ако сутринта първо ядете жива жаба,
утеха може да бъде фактът, че това е най -лошото нещо, което може да ви се случи за целия
ден.
ЯДЕТЕ жаба се сравнява с най -неприятното и важно нещо, което следва
направи днес. Отлагайки го, вие създавате ненужен емоционален стрес и
нежелани последици. Трябва да действате без излишни колебания и забавяне -
просто отидете и го направете. Това ще ви даде тласък на бодрост за целия ден.
Думата „не“ спестява неочаквано много време
Най -важната дума за организиране на вашето собствено време
е учтиво не. Научете се да отказвате и да казвате не
задачи, които не са сред приоритетите, които сте избрали.
Бъдете тактични и откажете, така че човекът да разбере това
Вие не го отхвърляте лично, а задачата.

Техники за управление на времето
Змиите са много малки неща, с които трябва да се справят, но които не принадлежат
приоритет. Те обвиват ръцете ви около вас, отегчават ви, отказвайки да излязат до вас
поемам инициатива.
Имате няколко алтернативни варианта за „унищожаване на змиите“ и си струва да платите
няколко минути, за да помислите кой подход е най -подходящ:
Трябва да направите всичко това, но може би има нещо просто,
рутина по природа, какво може да се делегира веднага?
Може би си струва първо да отделите време за преподаване.
някой да спести повече време в бъдеще?
В идеалния случай всеки трябва да свърши нещата. И какво ще стане
ако нещо не е направено?
Можете да съберете всички малки неща и да ги направите наведнъж.
Например, отделете половин час и направете всички обаждания така
трябваше да се направи, или да се демонтират сметки и т.н.
Трябва да го направите сега, иначе ще виси над вас и по -нататък !!!

График на работа за седмицата

ГРАФИК НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО ПО ВРЕМЕ НА СЕДМИЦАТА

График за наличност през работния ден

ГРАФИК НА РАБОТНИ КАПАЦИТЕТИ ПО ВРЕМЕ НА РАБОТНИЯ ДЕН
a - фазата на влизане в работния процес, b - фазата на висока ефективност
c - фаза на умора, d - прекъсване

Портрет на деня

ПОРТРЕТ НА ДЕНЯ
минало
Направете списък със задачи за вашия среден работник
ден от сутрин до вечер. Вземи твоя
истински, утре, но доста приемлив,
ако вече си спомняте обичайния си
ден.
Условие: имате 7 минути. Имате нужда
напишете списък със задачи, които ще ви запълнят деня,
включително работно и лично време. Делата могат да се пишат кратко,
с една дума; напишете ги в произволен ред, точно както
запомнен; когато правите какво - не е нужно да посочвате: само
заглавието на делото. Например: „Обяд“. Или: „Изготвяне на план
на деня ". Може би: „TV“ или „Forum“. Продължителност на делото
дефинирайте от 3 до 30 минути.
Това, което отнема по -малко от 3 минути, сега ще преброим
дреболия: запали лампата, отиде до масата, седна на стол, наля се
кафе ... - няма да наричаме такива малки действия дела. А
това, което отнема повече от 30 минути, е консолидирането на въпросите,
по -скоро задача, отколкото едно нещо. Двучасова среща,
състоящ се от шест въпроса, по -добре запишете като шест
въпроси: шест случая.

Анализ

АНАЛИЗ
За да обобщите първите резултати, пребройте броя точки.
По -малко от 10 - вероятно не сте опитвали. Защото не сте
клоша, а?
11-15 не е лошо начало. Вероятно сте написали само най -много
основното не е подробно.
16–20 - добре: добри детайли, виждате деня си
достатъчно подробно.
21–25 - отличен, силен резултат!
26-30 - супер. Можете да се гордеете със себе си! Позитивно отношение
Лесното припомняне на нещата обикновено се свързва с положителен живот
и
бизнес дух. Любимите и вътрешно близки дела обикновено са
запомнят първо, поне - по -бързо. Неща, които не са
Искам да направя, те се помнят последно: не искам
мисля.

Добри навици за прост, правилен живот

ПОЛЕЗНИ НАВИКИ ЗА
ПРОСТ ПРАВ ЖИВОТ

Първият навик

НАВИКА ЕДИН

Както започнете сутринта, така ще започне и денят.

КАК УТРО УТРОТО - ТАКА ЩЕ ОТЧИТА
И ДЕН.
Какво наричате кораб - така линейният кораб ще отплава. И така сутрин
трябва да започнете правилно - весело. Като този?
Весело утро - рано сутрин
Събудил се означава да не лежиш правилно, а да станеш и
да започне деня - да започне да живее.
Станахме и веднага се измихме.
Това не е въпрос на чистота, той събужда лицето - „огледало
души ". И мозъкът започва да работи.
Сега без паузи - физическа активност по ваш избор:
стречинг, йога, танци или карате.
Направете гимнастика за лице, преди да работите по пътя.
Това е изключително просто: всички възможни движения на устните,
челюсти и вежди във всички възможни посоки.
За какво? Интелектуалната собственост се увеличава с около 30 процента.
представяне: започвате да мислите много по -добре.
„Затоплено“ лице - мислиш добре, говориш красиво.

Навик две

НАВИЧАЙТЕ ДВЕ
Подходящата вечер

Ако някой си легне в 3 часа сутринта, е странно да се надяваме
че утрото му ще бъде весело утре. Не става така.
Утрото се подготвя за вечерта, а утре точно
денят е свършен днес - по начина, по който сте организирали
твоята вечер.
Основното изискване като основна посока
духайте, само едно: лягайте си навреме и не влизайте
капани ...
Първият капан: обилна вечеря. Угасете
чувството на глад е едно, но яденето през нощта е
други. Ако ви е трудно да ставате сутрин, проверете:
може би това се дължи именно на вечерното преяждане.
Капан втори: късна вечеря. Всяка храна и
пиенето след 22 часа пречи на съня.
Третият капан: телевизор след 23.00 часа, компютър
след 24.00ч. Без коментари.

Трябва да си лягате днес, а не утре. До полунощ.

ДА ЛЕЖЕ ДА СПЕ ДНЕС,
НЕ УТРЕ. ДО ПОЛУНОЩ.
По приятелски начин изискванията за вечерта не са сложни:
вземете душ след работа, сменете дрехите, храната и напитките преди това
20.00 ч. Задължителна вечерна разходка или
всяко друго физическо приятно
дейност. В 22.00 часа всички дела са завършени, душ
с триене, в 23.00 часа в леглото.

Навик три

НАВИЧАЙТЕ ТРЕТИ
Жаба

"Жабата" е отвратителна афера, която човек би искал да отложи най -вече.

"ЖАБА" Е ДРУГ СЛУЧАЙ,
КОЕТО Е НАЙ -ИСКАНЕТО
POST.
Научете се да ядете всеки ден.
"Жаба". Всеки ден е задължителен.
Вече си спомнихте какво беше „Жабата“ за вас за последно
седмица, какво отлагахте ден след ден?
Разглобете килера.
Занесете колата за профилактика в автосервиз.
Отиди при леля ми.
Поправете дръжката на вратата.
Посетете лекар, например зъболекар.
Ех ...
Всички нормални дни имат своите „Жаби“. Правилото
организираният човек звучи така: „Една„ Жаба “в
трябва да ядете на ден! " Всякакви, дори най -много
малък, но трябва да ядете "Жабата". Добре изядено
"Жабата" е радост! Считайте го за бизнес диета.
човек ...

Навик четири

НАВИЧАНЕ ЧЕТИРИ
Събличане

Събличането е премахването на малките неща, които привличат вниманието отново и отново.

ПОЧИСТВАНЕТО Е ПОЧИСТВАНЕ
Малки неща,
ТОЗИ ЧАС ПО ВРЕМЕ ПУЛ
ВНИМАНИЕ.
то
може да бъде перфектно малко нещо
но всичко, което отвлича вниманието ни
източва силите ни.
Тапетът е отлепен. Ходете всеки ден
мина двадесет пъти, двадесет пъти
обърнете внимание на това. намирам
време, лепило. Процедура
неусложнена и дори приятна, с
направи го за пет минути и -
всичко. Лека усмивка ...
По принцип е удобно да се използва 10
минути прекъсване на всеки час
вашата работа: все още трябва да станете и
разсейте се Чудесна причина за
Събличане!

Вашето правило и новият ви навик: Сред всички неща от деня
една от точките трябва да е Почистване.
Книгите са в безпорядък. Всичко е наред, живейте с това
възможно е, но мисълта се промъква всеки път: „По -добре би било
разглобявайте книгите! " Разглобявайте.
Масата е претрупана, тези книги не са необходими, необходими са документи
поставете в папки, вземете чашата. Възможно е да се работи, но
разсейва и дърпа душата ... Махнете от масата и можете да броите
това е едновременно събличане и жаба!
На компютъра има много ненужни неща, от които се нуждаят директориите
преименувайте, разгънете снимки ... По принцип това е
изобщо не се намесва, но удря в очите, разсейва вниманието.
Отделете 10 минути, подредете нещата.
Вече стана по -добре: изядох Жабата. Направих почистването. "
Към свободата - с чиста съвест ...

Навик пет

НАВИЧАНЕ ПЕТ

Подвигът е голямо и трудно дело, за което ще уважавате особено себе си.

ПОДВИЖ - ВЕЛИК
И ТРУДЕН БИЗНЕС, ЗА
ТОВА ЩЕ СЕ СПЕЦИАЛНО УВАЖАВАТ.
Ясно е, че всеки от нас трябва да има подвиг всеки ден.
Наистина, как е - ден без подвиг?
Благодарение на барон Мюнхаузен от прекрасен сценариен филм
Григорий Горин - този намек, разбира се, той даде: „10.00. V
разписание на деня - подвиг ".
Какво може да бъде подвиг?
Имате ли труден разговор с майка си без негодувание? „Не казвам това
това е подвиг, но в него има нещо героично ... "
Решение: "Цяла седмица ще наливам студена вода!" Лудост
смели пеем песен!
Да си лягате навреме? Изглежда просто нещо ...
Може би вашият подвиг ще бъде да започнете да бягате.
Забранете си да вечеряте след 20.00 ...
Лесно е да се откажете от компютърните игри: изтривате директории и
разбиване на зареждащи дискове.
Свежият вятър на възможен подвиг ободрява и приятно охлажда душата ...
Стига подвизите да са възможни в живота ви - жив сте!

Навик шест

НАВИЧАНЕ ШЕСТ
Почива на всеки час

Навикът да правите 10 -минутни почивки на всеки час ще ви помогне.
вие уреждате изпълнението на всичките си планове за деня.
Какво да правите за тези 10 минути?
ПОЧИВКА.
Най -малкото, променете позицията на тялото и физическата среда.
Ако сте седяли - станете, ако сте били на масата - напуснете.
Тук четете, вероятно е изминал час: време е да станете
разтягам!
Колата е с технически преглед, а вие сами правите физически преглед.
Изправете се, разтегнете се, направете физически преглед
състояния в критични точки: свиват ли ви раменете? не
Свещеникът остана ли твърде дълго? Не ти ли е мътна главата? Съответно
усещанията предприемат действия:
- омесете ставите,
- клякам,
- направете някои дихателни упражнения.
Да се ​​отпуснеш означава също да регулираш духовното си настроение.
Кратък психо-преглед: в добро настроение ли сте? харесваш ли живота?
хората привличат? Ако хората или животът не са щастливи, приемете
мерки, първо се поставете в ред.
Например, разходете се, разсейте се, говорете. И
изправете раменете си и се усмихнете. Ще се подобри.

Седми навик

ХАБИТ СЕДМ

Упражнение „Пет пръста“ според Лотар Сийверт

УПРАЖНЕНИЕ ПЕТИ ПЪЛЦИ
ПО ЛОТАР СЕЙВЕРТ
Използваме дланта на дясната си ръка. С първите букви
имената на пръстите извикват параметрите въз основа на
които се наблюдават.
"М" (малък пръст) - мисли, знания, информация.
- Какво ново научих днес?
- Какви знания придобихте?
"B" (без име) - близост до целта.
- Какво направих днес и какво постигнах?
"C" (в средата) - състояние на ума.
- Какво беше настроението ми, настроението?
- Какво беше свързано с положителните емоции?
"U" (индикативно) - обслужване, помощ, сътрудничество.
- Как съм помогнал на другите днес?
- Подобриха ли се отношенията ми с другите?
"В" (палец) - бодрост, физическо състояние.
- Какво направих за здравето си днес?

Ефективни техники за управление на времето:

ЕФЕКТИВНИ ТЕХНИКИ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА
ВРЕМЕ:
1) Принцип на Парето (съотношение 80:20).
2) Рецепция „Ние даваме приоритет или ABC -
анализ ".
Най -важните задачи или категория А,
съставляват 15% от общия брой
количество, а тяхната значимост е равна на 65%.
Важни задачи или категория В са
20% от общия брой случаи и тяхната значимост е
20%.
По -малко важно или категория В, - 65% от
списък на всички случаи и тяхната важност е само 15%.

3) Рецепция „Котва, за да започнете“.
4) Методът на петте пръста.
М - мисловен процес: какви знания,
опит, който имам днес?
Б - близост до целта: какво направих днес и какво
достигна?
В - състояние на духа: какво беше моето днес
преобладаващо настроение, настроение
дух?
Y - услуга, помощ: как помогнах днес
на другите?
Б - бодрост, физическа форма: какво беше
моето здраве?

Алгоритъм за съставяне на списък с приоритетни задачи:

АЛГОРИТМ НА СЪСТАВ
ПРИОРИТЕТЕН СПИСЪК НА ДЕЛА:
Направете списък със задачи. Задължително в списъка със задачи трябва
да бъде елемент, свързан със съставянето и коригирането на планове
за днес и утре.
Организирайте делата според тяхната важност, установете приоритети
случаи според значението ви за вас.
Брой случаи.
Възлагайте задачи на съответните категории A, B, Cи
насрочете за тях следните времеви интервали:
А - първите 15% от всички задачи, 65% от работника са разпределени за тях
време (в списъка с 10 елемента това са първата и втората задачи).
B - 20% от всички задачи и 20% от работното време (това е третото и
четвърти проблем от 10)
B - за останалите 65% от задачите остава 15% от работното време (5 -
1- задачи).
Проверете отново хронологията и съответствието й с разпределените
време.
Коригирайте хронологията си, на първо място, обърнете
внимание към задачите от категория А.
Анализирайте отново задачи B и C. Кои от тях можете
да инструктирате други хора да го направят?

Основното:
1
Не забравяйте да си починете правилно
2
Планирайте и дайте приоритет
3
Използвайте инструменти за планиране
4
Контролирайте себе си и времето си
5
Прекарвайте времето си разумно
6
Кажете не на ненужни неща
7
Стремете се безмилостно към целта си!

Моите области на живот:

МОИТЕ СФЕРИ НА ЖИВОТА:
Здраве;
Дом, семейство (ежедневни дела, комфорт, неща,
ежедневие, условия на живот);
Самореализация (хоби, работа, творчество,
кариера, задоволяване на амбициите, признание);
Финанси (богатство, пари, стандарт на живот,
доход);
Личностно израстване (саморазвитие, отдаденост,
духовен растеж, обучение);
Комуникация на живо (приятели, приятели, клубове за
интереси, форуми, помагане на хора);
Личен живот (любов, отношения, личен
време);
Отдих

колело за баланс

КОЛЕЛО НА ЖИВОТНИЯ БАЛАНС

колело за баланс

КОЛЕЛО НА ЖИВОТНИЯ БАЛАНС


атестация
критерии
обобщаване и разпространение на опит
учители на различни нива,
участие на преподаватели в професионални
състезания,
ефективността на работата с родители,
резултати от участието на учениците в
олимпиади и състезания, други

Колело на педагогически успех

КОЛЕЛО НА ПЕДАГОГИЧЕСКИЯ УСПЕХ

Ефективност на планирането

ЕФЕКТИВНОСТ НА ПЛАНИРАНЕ
Въпроси
Нико
където
Рядко
понякога
Да
често
винаги
а
Колко често тренирате
планирайки да
жизнените ви обстоятелства надхвърлиха ли вашия контрол?
1
2
3
4
5
Записваш ли, записваш ли твоя
дневни планове?
1
2
3
4
5
Колко често проявявате гъвкавост, когато
изпълнение на задачите на вашия план?
1
2
3
4
5
Колко често успявате напълно
изпълнете всички точки от ежедневието си
план?
1
2
3
4
5
Колко често планирате време за
кое е най -важно за теб?
1
2
3
4
5
Колко често ежедневните ви планове се нарушават
поради внезапни ситуации?
5
4
3
2
1

резултати
6-10 точки - ефективността на планирането е практически
нула ". Трябва да помислите за използването на нови методи и
инструменти за подобряване на ефективността на планирането.
Съвет: запишете се на курс за управление на времето.
11-15 точки - ефективността на планирането е под средното
ниво. Може би имате своя собствена система за планиране на работа и
лично време, но трябва да подобрите ефективността му, за да
намалете стреса и увеличете контрола върху ситуацията.
16–20 точки - средно ниво... Вашата система за планиране
времето работи, но може да работи още по -добре. Ти трябва
обърнете специално внимание на това как подреждате вашето
приоритети, справяне с неподходящи обстоятелства и
ситуации или как планирате деня си.
21–25
точки - по -високо от средното ниво Вашата система
планирането работи добре. Подкрепете нейната работа,
периодичен преглед на системата, за да се гарантира това
планирате да решавате точно онези задачи, които са най -много
важно за вас в живота.
26-30 точки е отлично планиране.

"Куфар на пътя"

"КУФАЖ НА ПЪТЯ"
Положително начало на деня
Започнете работния ден по едно и също време
Проверете отново плана за деня
Направете списък с приоритетни задачи
Разбийте целта на малки, бързо постижими задачи
Когато планирате деня си, оставете 40% от времето за непредвидени задачи
Реално оценете съответствието на вашите възможности и желания
Започнете работата с ключови задачи
Отделете време за подготвителна работа
Разделете работата на няколко етапа
Вземете предвид вашите индивидуални характеристики: тип темперамент и хронотип
Намерете време за релакс и здраве
Умейте да откажете и да кажете „не“ на задачи, които не са сред любимите
Вашите приоритети
Избягвайте непланирани импулсивни действия
Развийте навик да подреждате своевременно хартиите, изхвърляйки ненужните,
и да работят на чиста маса
Мониторинг на резултатите и самоконтрол
Направете план за следващия ден
Наградете себе си, че вършите голяма и важна работа
Дом - в добро настроение

За да използвате визуализацията на презентации, създайте си профил в Google (акаунт) и влезте в него: https://accounts.google.com


Надписи на слайдове:

самообразование саморазвитие самореализация методична работа Начини за професионално израстване на учител:

ниво 2014 2015 2016 край 42.97 48.83 46.96 област 43.41 49.63 50.56 училище 51 55 55 Средна оценка на USE по физика:

Етапи на професионално израстване на учителя:

Визуализация:

Реализиране на възможности за професионално израстване на съвременен учител.

Съвременната образователна система се развива бързо, обновява се, подобрява се, следователно за професионалното израстване на учителя това е голямо поле на дейност. Вярвам, че професионалното и личностното израстване на учителя са тясно взаимосвързани и влияят един на друг. В образованието, както във всяка друга индустрия, много се определя от дейността на самия учител, която пряко зависи от неговите професионални цели и задачи, лични нужди, а също и от кариерните стремежи.

Професионалното израстване на учителя се осъществява по два начина:

Чрез самообразование, саморазвитие и самореализация;

Поради съзнателното, задължително доброволно участие на учителя в методическата работа.

Ще се спра по -подробно на втория, който съдържа много посоки, във всяка от които имаредица възможности за професионално израстване. Един от тях -работи в методологически асоциации(училище и общински нива). В повечето случаи тя е изградена по класическата схема, но в рамките на въвеждането на нови образователни стандартиза да постигне резултати от метапредмета, учителят вече не е достатъчно познава собствения си предмет. Той трябва да работи в тясно сътрудничество с колеги в други области на експертиза. В нашето училище вече имаме опит в трансформирането на SHMO, което включва учители от UNM (биология, химия, география и физика). Освен това разработихме и реализираме проект за работа в мрежа с преподаватели по тези дисциплини от други училища, във формата на който се проведе интердисциплинарна викторина по физика и химия. Участниците в това събитие бяха 6училища, от които 17 са старшите ученици. Използването на нова форма на сътрудничество допринася за активизиране на творчеството, както учители, така и за ученици, както и за въвеждане на нови педагогически идеи, което е необходимо за подобряване на педагогическата дейност.

Уебсайтът на учителя е нова форма на методическа работа на съвременен учител. Сайтът е цялостен информационен ресурс, и разбира се, неговото създаване ще изисква страхотна сумавреме, усилия и най -важното знания и умения. Целите на сайта могат да бъдат различни: повишаване нивото на образование на неговите ученици, постигане на максимални резултати от тяхното развитие; разпространение на техния опит, тяхното развитие; търсене на съмишленици; обмен на професионален опит с колеги и много други. Учител с уебсайт има високо професионално ниво.

Следващото направление е иновативната дейност на учителя. Това не е само най -важният компонент учебен процес, но и ресурс за подобряване на педагогическите умения. Тя е специфична за всеки учител. В моята практика се представя иновация ефективно изпълнение DOT чрез комбиниране на приоритетните възможности на AIS „Network edge. Образование ”и програмите RaidCall. Това и организацията извънкласни дейностипо темата и консултации за подготовка на завършилите за GIA, осъществяване на взаимодействие с родителската общност. Основният устойчив резултат от въвеждането на иновативни образователни дейностие водещата позиция на образователната институция в резултатите от изпита по физика.

И още една възможност, достъпна за всеки учител, е участие в състезания за професионални умения, майсторски класове, стажове, фестивали и т.н.

чиято основна цел е да стане по -успешен в професионален план. Учителят става разпознаваем, повишава се неговият професионален и социален статус, повишават се квалификационните възможности и професионалните умения. Той става ментор на други учители. Подготовката за състезание винаги е истинско училище за изравняване педагогически компетенции... За мен лично
- изучаване на огромен брой образователни и методическа литературадопринесе за сериозно попълване на научно -методическата база;


-провеждането на самоанализ на педагогическия опит направи възможно критичната оценка на резултатите от работата на човека и виждането на перспективите;
- систематизирането и структурирането на собствения педагогически опит допринесе за формирането на способността да се изолират най -ценните компоненти от него по отношение на иновациите, технологичността;

За разлика от атестирането, състезанието за педагогически постижения засяга преди всичко творческия компонент на учителската професия и задоволява потребността на учителите от обществено признание. Така че, благодарение на активното участие в методическата работа, учителят придобива и затвърждава определен статут в училището, но професионална дейностучителят не съществува извън социалния живот.Социалната позиция на учителя до голяма степен определя неговата професионална позиция. Той не се затваря в тесен кръг от личните си грижи, животът му е непрекъснато свързан с живота на селото, града, където живее и работи. Съвсем естествено е, че според резултатите от моя мониторинг депутатите в областта, включително селските съвети, са 25% представени от педагози. Това са хора с активен жизнена позиция, получили обществено признание, не само чрез професионално развитие, но и саморазвитие, самореализация.

Овладявайки горните възможности и ги разширявайки, учителят ще премине през всичкостъпки професионално израстване: от педагогическо умение до иновация, чрез умения и творчество.


1 слайд

Ролята на приоритетния национален проект в професионалното развитие на учителката Елена Валентиновна Привалова, учител по история на средното училище Якшанг на район Поназиревски в района на Кострома

2 слайд

Няма такъв човек, който би искал животът му да стане сив, безличен, нещастен, неуспешен. Всеки човек иска да постигне житейски успех... За някои компонентът на житейския успех е материалното благополучие, за други - най -пълната реализация на техните способности, полезна творческа дейност. В идеалния случай тези термини се комбинират. Мислех си, какво е необходимо за успеха в живота?

3 слайд

За успех в живота трябва да развиете различни наклонности в дейностите, да намерите призвание Определете личните способности и способности Готовност и навик да работите

4 слайд

Професионализмът е един от основните фактори за успеха в живота. Във всяка професия, на всяка позиция, във всеки бизнес можете, ако желаете, да станете майстор.

5 слайд

Компоненти на уменията на служителя Професионални знания Практически умения и умения Специфични способности Любов към работата си

6 слайд

Колкото по -трудна е работата, толкова по -голямо количество специални знания се нуждаят от служителя и колкото по -дълго е необходимо, за да научи тайните на тази работа. Сега търсенето на висококвалифицирана работна ръка расте. Изискванията към служителите непрекъснато се увеличават. Следователно, за да ги посрещнете, трябва постоянно да подобрявате квалификацията си. На първо място, самият служител се интересува от повишаване на квалификацията си, тъй като това прави работата му по -значима. И като учител, и още повече, той просто е длъжен непрекъснато да попълва своите знания и умения, защото професионалните му роли са безкрайни и разнообразни. В урока и в извънкласните дейности учителят е:

7 слайд

Каква е ролята на учителя? Ентусиаст - Повишава мотивацията на учениците, като ги подкрепя, насърчава и насочва към постигане на целите им. Специалист - има знания и умения в няколко области. Организатор - организира достъпа до други ресурси и специалисти. Лидер - особено когато става въпрос за планиране на времето. Координатор- координира цялото изучаване на процеса... Експерт - дава ясен анализ на резултатите от извършената работа Асистент - открива грешки и предоставя обратна връзка.

8 слайд

Един от основните резултати от изпълнението на приоритетния национален проект „Образование“ трябва да бъде подобряването на качеството на образованието. Какво обаче се разбира днес под качеството на образованието? Какво е „учебното постижение на учениците“, чрез което се оценява представянето както на училището, така и на учителя в рамките на PNPE? Последните годиниотговорите на тези въпроси все повече се дават на езика на т. нар. подход, основан на компетентност. Цели общообразователноса формулирани на езика на ключовите компетенции, които един завършил училище трябва да притежава. Всяка от ключовите компетенции е комплекс от умения и знания, свързани с конкретна област на практическа дейност, в която участва всяко лице. За да възпита ученик, компетентен в различни области, учителят трябва на първо място да бъде много компетентен човек.

9 слайд

Ключови компетенцииСоциална и трудова Комуникативна Общокултурна Образователна и познавателна Стойност и семантична Информационна Личностно самоусъвършенстване

10 слайд

Ключови компетентности 1. Ценностно-семантична компетентност. Учителят трябва да има ценности, способност да вижда и разбира Светът, да осъзнават своята роля и предназначение, да вземат решения. От тази компетентност зависи както индивидуалната образователна траектория, така и житейската програма на учителя като цяло. 2. Обща културна компетентност. Учителят трябва да е добре запознат с особеностите на националната и универсалната култура, да познава основите на семейството, социалните, социалните явления и традиции, да осъзнава ролята на науката и религията в човешкия живот, да притежава ефективни начиниорганизация на свободното време. 3. Образователна и познавателна компетентност. Учителят трябва да може да си постави цел, да планира, анализира, да даде самооценка на образователните и познавателните дейности. 4. Информационна компетентност. Учителят се нуждае от способността самостоятелно да търси, анализира и избира необходимата информация, да организира, трансформира, записва и предава с помощта на реални обекти (телевизор, магнетофон, телефон, факс, компютър, принтер, модем, копирна машина) и информационни технологии(аудио-видео запис, електронна поща, средства за масова информация, интернет). 5. Комуникативна компетентност. Включва познания за начини за взаимодействие с хора около и далечни хора и събития, умения за работа в група. Учителят трябва да може да се представи, да напише въпросник, изявление, да зададе въпрос, да води дискусия и т.н. 6. Социална и трудова компетентност Тази компетентност включва например способността да се анализира ситуацията на пазара на труда, действат в съответствие с лична и социална изгода, притежават етика трудови и граждански отношения. 7. Компетентността на личностното самоусъвършенстване е насочена към овладяване на методите за физическо, духовно и интелектуално саморазвитие, емоционална саморегулация и самоподдържане. Учителят овладява методите на дейност в собствените си интереси и възможности, което се изразява в непрекъснатото му самопознание, развитието на личностните качества, необходими за съвременния човек, формирането на психологическа грамотност, култура на мислене и поведение.

11 слайд

Много изследователи, които разглеждат процеса на професионално развитие на учителите, отбелязват следните етапи:

12 слайд

13 слайд

Дейност по инструкции, на насокиЗаемни модели на дейност от колеги Фокусиране върху успеха на нивото на нашите собствени действия Фокусиране върху нашите действия 1. Етап на идентификация и адаптация

14 слайд

2. Етапът на самоизразяване Формиране на собствен „педагогически почерк“ Необходимост от самообразование Активно самостоятелно търсене на информация Обмен на методически разработки с колеги, открити уроци. Разработване на авторски програми, експериментиране.

15 слайд

На втория етап учителите имат достатъчно разбиране за собствената си работа като цяло, планират и организират я независимо. Този етап се характеризира с интензивно изграждане на индивидуална система от педагогическа дейност, която позволява на учителя да формира свой собствен „педагогически почерк“, да разнообразява прилаганите методи на дейност. Трудностите при намирането на ефективни средства и методи на преподаване предизвикват у учителите потребност, както в самообразователната дейност, така и в овладяването на методически и дидактически ресурси. Много учители виждат възможност да посрещнат тази нужда чрез курсова работа в системата за продължаващо образование. Учителят започва активно да провежда активно независимо търсене на информация, която може да помогне в работата. Той обменя с колеги свои учебни материали, публикации в списания и други налични ресурси. Интернет започва да се използва не само като глобален образователен и методически ресурс, но и като средство за самопрезентация на учителите. Учителите на този етап от своето развитие дават голямо значение открити уроци„До училище“, „до района“, успехи (или неуспехи) при овладяване на нови методи, програми, учебници. Учителят се ангажира със съставянето и разработването на програми за авторски права, да изследователски проби, и затова постоянно „експериментира“.

16 слайд

На третия етап има преход към различен начин на разбиране на педагогическата дейност, има нужда от изследователска дейност. Учителите, които са на третия етап на професионално развитие, активно стимулират участието на учениците в състезания, олимпиади и тестове. Те подкрепят различни инициативи на ученици, като им помагат при разработването на тематични страници на сайтове, презентации, електронни версииучилищни вестници.

18 слайд

Каква е ролята на PNPE в професионалното развитие на учителя? Първо, проектът значително разширява възможностите на образователното пространство. Оборудването на училищата с компютри, дублиращо и копиращо оборудване, достъпът до Интернет правят преподаването по -привлекателно, модерно, интересно и правят възможно разширяването на границите на комуникация и извличането на недостъпна преди информация. В допълнение към информатизацията, Федералната целева програма за развитие на образованието предвижда оборудване на училищата с образователно и образователно оборудване. Бях приятно изненадан и доволен от новината за придобиването от района на няколко учебни стаи, включително кабинета по история. Работата в модерен офис също е стимул за професионално развитие, защото в комфортни условияИскам да работя още по -добре. Второ, проектът стимулира въвеждането на иновативни програми в училищата и развитието на съвременни образователни технологии.

19 слайд

Компютъризация на училищата Извличане на недостъпна преди информация, съсредоточена върху характеристиките на съвременната образователна среда и съвременния ученик.

20 слайд

Всеки учител, който не е безразличен към оценката на работата си, се стреми да овладее нови методи и технологии на преподаване и възпитание. И няма значение дали не можете да приложите цялата технология. Започваме малко, с една стъпка, с един метод или с един урок. Всички учители разбират, че днес е невъзможно да бъдеш педагогически компетентен специалист, без да изучаваш целия огромен арсенал от образователни технологии. В работата си използваме следните технологии:

21 слайд

Модерни образователни технологиимодулен Критично мисленеИКТ изследователски проект Проблемно обучение Диагностично-технологично обучение Развитие Центрирано върху личността

22 слайд

Проектът включва подобряване на качеството на образованието и отговорността на учителя за резултатите от тяхната работа. Можете да говорите много за различните условия, в които се намират училищата, за тежкото социално -икономическо положение в страната, но във всяка работа има етичен аспект - гордост, професионална чест, която истинският майстор винаги цени. Затова при всякакви условия учителят се стреми да даде на учениците наистина висококачествени знания. Съвременният ученик се нуждае от учител, който е строг, абсолютно насочен да се подготви за целия си бъдещ живот. Фактът, че работим с високо качество се потвърждава и ИЗПОЛЗВАЙТЕ резултатитеи приемни изпити за университети. Доволен съм, когато учениците и техните родители се обръщат към мен с думи на благодарност за обучението им по история и социални науки. В продължение на 4 поредни години нашите възпитаници успешно са положили изпити по моите предмети и са влезли в историческия факултет на КСУ, Юридически факултет KTU, а тази година нашият студент се появи в историческия факултет на Института за култура в Москва.

23 слайд

Трето, проектът насочва учителя към по -активно проявление на себе си и своите възможности. За това се организират огромен брой различни професионални състезания: най -добрите учители, най -добрите класни ръководители, методологически разработки, изследователски работи, проекти и презентации и др. Разбира се, участието във всяко състезание е огромна работа, която отнема много време, енергия, усилия и пари.

 


Прочети:



Потенциал за почивка и потенциал за действие

Потенциал за почивка и потенциал за действие

Изпълнението на основните му функции от неврон - генериране, провеждане и предаване на нервен импулс става възможно най -вече поради ...

Условия на равновесие на механична система

Условия на равновесие на механична система

Тази лекция обсъжда следните въпроси: 1. Равновесни условия за механичните системи. 2. Стабилност на баланса. 3. Примерно определение ...

Определение на меридиан за деца

Определение на меридиан за деца

Няма еднозначен отговор на въпроса какво е меридиан. Затова нека започнем по ред и да видим в кои науки и в кои области ...

Потенциална енергия при гравитационно взаимодействие

Потенциална енергия при гравитационно взаимодействие

> Гравитационна потенциална енергия Какво представлява гравитационната енергия: потенциална енергия на гравитационното взаимодействие, формулата за ...

feed-image Rss