Serbest çalışmaktan uzak olan insanlar, bir dizüstü bilgisayar ve bir torba fiş ile kanepede yatay bir konumda sonsuz bir konaklama gibi bir iş hayal ederler.
Tamamen saçmalık. Serbest çalışan, tıpkı bir ölümlü gibi, günde aynı 24 saate ve tam ve zamanında tamamlanması gereken aynı işe sahiptir.

Ek olarak, arkanızda kırbaç olan kötü bir patronun olmamasının yanı sıra, yiyecek veya konsol gibi birçok dikkat dağıtıcı şeyin varlığı nedeniyle, bir serbest çalışan için zaman yönetimi sorunu, daha da akuttur. herhangi bir ofis çalışanı için.

Bir serbest çalışanın zamanının nasıl tahsis edildiğine dair birkaç yaygın yanlış anlama vardır.

1. "İstediğim zaman çalışabilirim"

Serbest çalışma size göreceli özgürlük verir, ancak bu özgürlüğün bedeli risktir.
Ve hayır, "istediğin zaman" çalışamazsın. Sizin için en uygun çalışma saatlerini seçebilirsiniz, örneğin bir gece kuşuysanız gece yarısından sabah 5'e kadar çalışın, ancak yalnızca ihtiyaç duyduğunuzda çalışmak daha çok “ profesyonel aktivite»XIX yüzyılın Rus aristokrasisi (çeşitli derecelerde okuryazarlık romanları yazmak) ve bir serbest yazarın çalışması için değil.

2. "Tatildeyken de çalışabilirim"

Tatil dinlenmedir, iş iştir. Birini diğeriyle karıştırmamalısınız, aksi takdirde normal dinlenmezsiniz ve çalışmazsınız. Serbest çalışmayı, müşterilerinizi azarlamak için ara sıra ara verilen sürekli bir tatil olarak düşünmek büyük bir hatadır.

3. "Herkes gibi dinlenebilirim."

Evden çalışan bir kişinin en büyük sorunlarından biri iş ve dinlenmeyi birbirinden ayırma sorunudur. Bir metin yazarı gerçekten oturarak ve yatarak yazabilir ve ayakları duvara dayayarak yazabilir, ancak bu tür işlerde ayaklarını duvara dayayarak dinlenmek artık mümkün değildir. İşçilerden daha farklı, başka yollar bulmamız gerekecek. boş zamançünkü evde uzun süre kalmak, iş süreciyle güçlü bir şekilde ilişkilidir.

Ayrıca, bir önceki noktaya aykırı olarak, tatillerde, hafta sonları ve tatillerde çalışmamaya kararlıysanız, her şeyi olabildiğince çabuk almak isteyen müşterilerinize bu basit fikri iletmek için çok terlemeniz gerekecek. ve tercihen ücretsiz.

4. "Ailem ve arkadaşlarımla daha fazla zaman geçirebilirim."

Başka bir yaygın efsane. Evden çalışmak ve bir aile üyesiyle ara sıra hat alışverişi yapmak, aile ile vakit geçirmekle aynı şey değildir. Aslında, çalışırken nerede olduğunuzun bir önemi yok: ofiste, şehirde bir toplantıda veya evde - hala “iştesiniz”.

Her insan gibi, freelance çalışan olarak sevdiklerinizle iletişim kurmak için biraz zaman ayırabilirsiniz, ancak onlarla her zaman iletişim kurabileceğinizi düşünmeyin.

Serbest çalışan kendi patronudur, denetleyen ve kontrol eden ve kendi sanatçısıdır. çok sahip olmak gerekli yüksek seviye bir dizüstü bilgisayar ile kanepede yatarken başarılı bir şekilde çalışmak ve para kazanmak için kendi kendine organizasyon (bu arada ofis planktonundan çok daha yüksek).

Benim için yarı zamanlı bir iş programlamadır. Bunu yapmadan önce, beynimin üzerinde çalıştığım problemler hakkında düşünmesine izin vermek için bunun harika bir fırsat olduğunu düşünerek sık sık ara verdim. bana öyle geldi ki bu diğer alanlarda ilgili, sadece programlamada değil. Aslında, ara verme fırsatı tüm çalışanlar için değerlidir. zihinsel emek... Bu, verimli düşünmenizi sağlar.

Ama bilgisayarınızdan uzaklaşmak için zamanı nasıl buluyorsunuz? Bir şey hakkında düşünmenize ve hala hiçbir şey yapmamanıza nasıl izin verebilirsiniz?

İşin sırrının günlük bir rutine sahip olmak olduğuna inanıyorum. Bu, beynin tam olarak çalışmasını sağlamak için molalar dahil olmak üzere gün için oldukça sabit bir program olmalıdır. Evde etkili çalışmayı organize etmenin tek yolu budur.

Uyanmak için ideal zaman sabah 6'dan akşam 8'e kadardır.

Bu yazıda, düşünme potansiyelimi en üst düzeye çıkarmak için günümü nasıl yapılandırdığımı ele almaya çalışacağım. Bu benim mükemmel günüm, onu daha da mükemmel hale getirebileceğimi sanmıyorum, ama buna makul bir yaklaşım bile çok değerli.

Başlangıç ​​(6'dan 8'e kadar)

Çalıştırmak. Günüm sabah 6-6.30 arasında, çalar saatim çaldığında ve bilim adamlarının kanıtladığı gibi uyanmak için mükemmel bir zaman olduğunu bildirdiğinde başlıyor. Kalkıp koşu kıyafetlerimi giydim. Bir tişört, şort, çorap ve spor ayakkabı içeriyor, sonra cep telefonumu bir bilek kılıfına yerleştiriyorum. Bundan sonra, kediyi eve başlatırım ve başarılı olursa (her şey kaprislerine bağlıdır) beslerim, telefonda iki uygulamayı etkinleştirir: ve Audible ve yola çıkar.

Bütün kitaplarını arka arkaya dinlerim. Harika bir mobil uygulama ile her zaman dinleyecek bir şeyim olur. Şu anda Tony Shay'in "Delivering Happiness" şarkısını dinliyorum ve ondan önce Jim Collins'in "İyiden Mükemmele" kitabı... Bu, yeni şeyler öğrenmenin ve koşmaya ara vermenin harika bir yoludur.

Aslında, beş işçinin yalnızca dört gününü çalıştırıyorum. Pazartesiden Çarşambaya, yaklaşık beş buçuk kilometre olan normal rotamı takip ediyorum. Cuma günü biraz daha koşuyorum - altı buçuk gibi. Perşembe günleri dinleniyorum. Teoride ben de bir blog oluşturmak istiyordum ama pratikte başarılı olamadım. ben bunu söylerim mükemmel gün, gerçek değil!

Koşmak ve “okumak” benim için güne harika bir başlangıç. Uyanıyorlar, ayrıca okumayı ve paralel olarak başka şeyler yapmayı seviyorum. Bazen düşüncelerim dağılmaya başlar ya da işi düşünürüm. Ve kendime buna izin veriyorum. Bir iki dakikayı kaçırırsam kötü bir şey olmayacak.

Koşmak ve okumak harika bir başlangıçtır. Ardından kahvaltı, hızlı bir duş ve gün ciddi bir şekilde başlıyor.

Yaklaşık 50 dakika sonra eve sıcak ve terli dönüyorum. Sonraki 30-45 dakika boyunca serinliyorum ve aynı zamanda evin yakınında farklı şeyler yapıyorum. Kahvaltı hazırlamak, bulaşıkları yıkamak, temizlik sonra yapılacak şeylerdir. Sonra hızlı bir duş ve gün ciddi bir şekilde başlar.

Tasfiye (sabah 8'den 09.30'a kadar)

Genellikle sabah 8 civarında güzel bir fincan sıcak meyve çayı ile bilgisayarımın başına otururum. Sonra bir gecede olan her şeyi inceliyorum. Tüm dünyaya yayılmış profesyonellerden oluşan bir ekip projem üzerinde çalışıyor. İnsanların halihazırda yaptıkları işlerin kaydedildiği raporlara bakmak harika. Bugün yapmam gereken bir şey olup olmadığını bilmek de önemlidir. Bu işlem yaklaşık 15 dakika sürer. Bu süreçte kimseye cevap vermemeye çalışıyorum. Bu saf çalışma zamanı. Herhangi bir yorum daha sonra yapılacaktır. Takımın etkinliğini kontrol ederken, yorum bırakırken ve istediklerimi överken genellikle akıllı bilekliğimdeki verileri senkronize ederim.

Güne hızlı ve kolay kazançlarla başlamaya çalışın - bu cesaret verici.

Tüm verileri inceledikten sonra, Bu gün boyunca tamamlanması gereken görevlerin bir listesini yazmaya başlıyorum... Yine, uzun sürmüyor. Ancak, küçük başlayabilirim, hemen yapabileceğim bir şey olacak şekilde yapılandırmaya çalışıyorum. Bu genellikle önemsiz bir şeydir, örneğin bir web uygulamasındaki yazım hatalarını düzeltmek veya çok fazla çaba gerektirmeyen ve nasıl çözeceğimi zaten bildiğim başka bir görev gibi. Gün içinde yapılacak diğer şeyler bugün ne yapmam gerektiğine bağlıdır.

Güne hızlı galibiyetlerle başlamak istiyorum.İlk aşamalardaki tatmin hissini ve ne kadar küçük ve önemsiz olursa olsun, gerçek kazanımlar elde ettiğimin farkına varmayı seviyorum. Bu durum doğru yönde bir dürtü sağlıyor ve son çare olarak aynı gün içinde başka bir şey yapmayı başaramazsam en az bir görevi tamamladığımı biliyorum.

Tüm bilgileri gözden geçirip bir plan yaptıktan sonra saat sabah 8.30'u gösteriyor. Cevaplamam gereken mektuplar varsa, şimdi yapıyorum, ancak bunu yapmam çok uzun sürmüyorsa. Aynı şekilde, HipChat'te (işbirliği aracımız) benden bahsedilirse, büyük olasılıkla kimin ihtiyacı olduğunu da cevaplayacağım. Bu, geceleri gerçekleşen ilginç konuşmalar için de geçerlidir. Burada genellikle çok önemli bir şey yoktur, gerçekten basit bir sohbet.

Saat 8.45 civarında eşyalarımı toplayıp evden çıkıyorum. Kural olarak, hafif seyahat ederim. Ana bölmesinde günün düşüncelerini yazmak için dizüstü bilgisayarımı taşıdığım, A4 boyutunda bir omuz çantam var. Başka bir bölmeye şarj aletini ve hava durumuna göre bir polar ceket koydum. Hemen giyebilir, yanımda taşıyabilir veya evde tamamen bırakabilirim (havanın neşesi). Kalemi gömleğime takıp cüzdanımı, anahtarlarımı ve telefonumu alıp kulaklığımı kulağıma takıp kapıdan çıkıyorum.

Alışkanlıklar, gün boyunca basit seçimlerle zaman kaybetmekten kaçınmanıza yardımcı olacaktır.

İlk durağım öğle yemeğimi almak. Tesco'nun lezzetli peynirli salatasını Diet Ayrn Bru ile alıyorum. Bu sete zaten alıştım, bu yüzden seçim yapmak için zaman bile kaybetmiyorum.

Satın alınan erzaklar, ilk bara gitme zamanı. 20 dakika kadar sürer. Güneş çıktığında temiz havada yürümek, havanın tadını çıkarmak çok güzel. Gittiğimde Spotify uygulamasını kullanarak müzik dinliyorum. Yağmur yağıyorsa yürüyüş çok keyifli değil ama yine de ferahlatıcı. Yürümekten zevk aldım ve kış dönemi... Soğuk havalarda temiz havanın da tadını çıkarabilirsiniz, asıl mesele kalın giysiler giymektir.

Sabah itişi (09:30-13:00 arası)

Tivoli, ziyaret ettiğim ilk pub. Erken açılıyor (sabah 8'de) ve burada oldukça sessiz. İstersen bira sipariş edebilirsin ama ben daha gelenekçiyim - kahveyi seçiyorum. Kural olarak, Charles Darwin'in resmi / düzenlemesinin altına yerleştirilmiş sıradan bir masada oturuyorum.

Geldiğimde kahvemi alıyorum, oturuyorum ve ayarlamaya başlıyorum. Bunu yapabildiğim anda, hemen öncelikler üzerinde çalışmaya başlıyorum. Bu yaklaşık 15 dakika sürer, bundan sonra daha ağır ve önemli konulara başlayabilirim.

Doğal olarak, işlerimin özellikleri büyük ölçüde karşı karşıya olduğum görevlere bağlı. yine de saatlerce oradayım... Sonra kısa bir aradan sonra yakındaki bir sonraki bara geçiyorum. Bu, saat 11.30 civarında gerçekleşir.

Kayıkhane kelimenin tam anlamıyla yan tarafta, bu yüzden yol boyunca düşünmek için fazla zamanım yok. Paketleme, bir sonraki bara gitme, portakal suyu sipariş etme ve tüm eşyalarımı yerleştirme süreci bana düşünmek için biraz zaman veriyor. Bu aslında çok uygun. Biraz dinleniyorum çünkü bir noktada çalışmak sersemliğe yol açabilir ve çok az verim getirebilir.

İşten mola vermek ve hareket etmek önemlidir. Yer değişikliği harika bir çözüm.

Kayıkhanenin bir avantajı var - burada açık havada oturabilirsiniz. Hava güzelse dışarıda oturuyorum. portakal suyunu yudumlayın ve çalışmaya devam edin... Bu noktada, büyük olasılıkla zaten bir tür görev yapıyorum ve önümüzdeki bir buçuk saat boyunca üzerinde çalışmaya devam ediyorum.

Öğle Yemeği (13.00-13.30)

Öğle yemeğimi nehir boyunca yürüyüş yaparak, salatamı yiyerek ve sadece dinlenerek geçiriyorum. Bu zamana kadar zaten ciddi görevlerle meşgulüm ve onlardan ayrılmak çok güzel. O zaman her şey hava durumuna bağlıdır. Ya hızlıca bir sonraki noktama giderim ya da yavaş yürürüm, Jesus Green'e oturup etrafta olup biteni gözlemleyebilirim.

eğer harika öğle yemeği sırasında, öğleden sonra çalışmak için bana itici güç veren düşünceler gelir.... Ancak, bu olmasa bile, iyice dinlendim ve şimdi görevlerimi yapmaya devam etmeye hazırım.

Öğleden Sonra (13.30-17.00)

Öğleden sonraları genellikle ziyaret edebileceğim üç pub var: Waterman, Fort St George ve Burleigh Arms. Günün bu saatinde genellikle sessizdir ve konsantre olması kolaydır. Fort St George'un bir yaz terası vardır, bu nedenle özellikle güzel havalarda ziyaret etmek için uygundur. Kural olarak, bu nedenle, genellikle orada birçok insan vardır.

Bu sefer günümün "zirvesi". Zaten çok şey yapıldı. Ve her şey verimli bir şekilde giderse, o zaman mükemmel sonucu elde edebilirim - görevlerin çoğunu tamamlamak için.

Bir şeyler canımı sıkmaya başlarsa ve ilerleyemezsem, durumu değiştirmek ve konuya diğer taraftan yaklaşmaya çalışmak çok iyidir. Böylece, Kötü bir günde bile en az dört set denerim, genellikle istediğinizi elde etmek veya yarın bu görevi en iyi nasıl gerçekleştireceğinizi bulmak için yeterlidir.

Öğle yemeğinden sonra sık sık birkaç arama yapmak zorunda kalıyorum. Bu süre boyunca Burleigh Arms'ta olmayı seviyorum çünkü burada ücretsiz olarak sessizce kalabileceğim özel bir oda neredeyse garantili.

Zaman saat 5'e geliyor, genellikle zaten zayıflıyorum. Kısa şekerlemeler ve açık hava yürüyüşleri üretkenliğimi etkilemeye başlıyor. Bu noktada, eve gitmeye hazırım. Yolda başka bir barda duruyorum - Haymakers.

Akşam iş (17.30-18.30)

BurleighArms'tan Haymakers'a kadar, biraz yürüyüş, bu da başlı başına gevşemek için harika bir yol. Yine, yol çoğunlukla nehir boyuncadır ve bu çok rahatlatıcıdır.

17:00'den sonra önemli işlerde çalışmayın.

Bu barda artık önemli görevler üzerinde çalışmıyorum. Bu, başladığınız her şeyi tamamlamanın veya yönetim veya fazla çaba gerektirmeyen başka bir şey yapmanın zamanıdır.

Buradaki asıl görev emekli olmak, bu yüzden akşamın sonuna kadar çalışmıyorum. Evet, elbette, bazı görevleri acilen tamamlamanız gerektiğinde veya beklenmedik şeyler olduğunda bazen bu olur. Ama bundan kaçınmaya çalışıyorum.

Akşam (18.30-22.30)

Akşamları yemek yaparım, kediyle oynarım, karımla vakit geçiririm. Ayrıca, zaman zaman HipChat'e bakıyorum, aniden birinin bana ihtiyacı var. Ancak bu nadiren olur, çünkü Amerika Birleşik Devletleri'nde şu anda insanlar yeni uyanıyor.

Nihayet

Çok uzun ve detaylı bir anlatım yapmaya çalıştım. Her şeyin tam olarak burada yazıldığı gibi olduğunu düşünmüyorum ama bunun için çabalıyorum. Kazalar veya ek küçük meseleler nedeniyle zamanlamaları birkaç dakikalığına değiştirmek zorunda kalabilirsiniz. Büyük değişiklikler oldu. Barlarımdan birinin bir hafta boyunca kapalı kalması gibi. Ayrıca, Birleşik Krallık'ta yaşamak her zaman hava durumuna bağlıdır.

Bazen kasabaya hiç gitmediğim oluyor, çünkü biraz ev işi yapmanız veya örneğin bir mağazada alışverişe gitmeniz gerekiyor. Ama o zaman bile, barlar arasındaki geçişleri taklit eden rastgele yürüyüşler için zaman olsun diye gün içinde bir şeyler dağıtmaya çalışıyorum.

Diğer insanların acil olmayan görevleri içeren bir günlük rutini nasıl oluşturduklarına ve bunu nasıl yapılandırdıklarına dair deneyimlerini bilmek istiyorum - lütfen yorumlarda bunun hakkında yazın.

Hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacak kendi programınızı oluşturmak ister misiniz? Bize katılın!

Bir serbest çalışan son teslim tarihlerini kaçırmayı göze alamaz.

Uzak çalışanların organize etmesi ve optimize etmesi gereken çok şey var. Bazen her işin takibini yapamazsınız ve bu gibi durumlarda endişelenmeye ve teslim tarihlerinin baskısını hissetmeye başlarsınız.

Zamanınızı optimize etmek ve zamanında olmak için aşağıdaki ipuçlarını deneyin.

1. Tutumu değiştirin

İşi zamanında bitirmeyi zor buluyorsanız, müşteriye karşı sorumluluk almayı düşünün. Bir teslim tarihini her kaçırdığınızda bir kariyer felaketi olabilir - teslim tarihlerini belirlerken bunu daima aklınızda bulundurun.

Çalışma saatlerini sistematize etmek için bu konuyu çok ciddiye almanız gerekiyor. Görevleri zamanında bitirmek için günlük rutininizde her zaman son teslim tarihlerini ilk sıraya koymaya çalışın.

2. Kesin tarihler belirleyin

Son teslim tarihlerini belirleyip müşteriyle onaylamadan bir işe girmeyin. Kesin bir son tarih olmadığı söylense bile, onu tanımlamaya çalışın. Müşteriyi üzmeden önce çalışma saatlerinizi en uygun şekilde nasıl düzenleyeceğinizi bulmak daha iyidir.

İş herhangi bir zamanda tamamlanabiliyorsa, yine de müşteriye sonuçları gönderebileceğiniz yaklaşık bir tarih verin ve bu programa bağlı kalın.

3. Bir not defterine son teslim tarihlerini girin

Ayda üç veya daha fazla müşteriyle çalışıyorsanız, proje son tarihlerini takip etmek için bir elektronik tablo oluşturduğunuzdan emin olun. Tabii ki, bu bilgiyi istediğiniz zaman e-posta veya Skype ile bulabilirsiniz, ancak bunun için ne kadar zaman harcamanız gerektiğini bir düşünün. Gerçek şu ki, her müşteri benzersizdir ve ne yazık ki hepsi farklı görünümler son tarihler hakkında.

Ayrıca işin detayları da her yeni projede farklılık gösteriyor ve akılda kalıcı oluyor. Bu nedenle, belirlenmiş son tarihler ve diğer önemli bilgiler içeren bir elektronik tablo oluşturmak önemlidir.

4. Saat dilimlerindeki farkı düşünün

Serbest çalışanlar için son tarihler belirlemedeki en yaygın sorun, şehirleri ile müşterinin şehri arasındaki saat dilimi farkını ihmal etmektir. Müşterinin tam yerel saatini kaydedin. Bu şekilde tarihler üzerinde daha doğru bir şekilde anlaşabilir ve yanlış anlamaları önleyebilirsiniz.

Bu arada, bu, programdaki son tarihler hakkında notlar bırakmanın başka bir nedenidir. Tabii ki, birkaç saat dilimini aklınızda tutabilirsiniz, ancak hiçbir şeyi unutmayacağınızın garantisi nerede?

5. Soruları yanıtlamak için bir zaman belirleyin

Büyük bir proje veya küçük görevler üzerinde çalışıyor olmanız farketmez, bazen almanız gerekir. Ve eğer müşteri yanıt vermezse, değerli zamanınızı boşa harcıyorsunuz ve son teslim tarihlerini karşılamakta zorluk yaşıyorsunuz.

Başlamadan önce işle ilgili tüm bilgileri netleştirdiğinizden emin olun. Sorular ortaya çıkarsa, her zaman müşteriye nereden yanıt alabileceğinizi kontrol edin. Ayrıca, birbirinizin programlarına müdahale etmeden çevrimiçi iletişim kurabileceğiniz bir zaman belirleyin.

6. Ayarlamalar yapmak için bir zaman üzerinde anlaşın

Düşünmek:

İşi zamanında tamamlar, sonucu müşteriye gönderir ve müşterinin iş hakkında yorum yapması için zaman bulmasını beklersiniz. Ancak bir cevap aldığınızda, birdenbire müşterinin işinin tatmin edici olmadığı ortaya çıkıyor! Sonunda, bütün bir projeyi düzenlemeniz gerekiyor ve şu soru ortaya çıkıyor: "Boşa harcanan zamanın suçlusu kim?"

Bunun gibilerden kaçınmak için, stresli durumlarda, değişiklik yapmak için ne kadar zaman harcandığını müşterilerle kontrol edin. Genellikle müşteriler sizin için hangi koşulların rahat olduğunu bilmezler.

7. Gerektiğinden fazla zaman ayırın

Hangi koşulların bir projeyi zamanında tamamlamanıza engel olacağını asla bilemezsiniz. Hayatın sorunları, üzerinde çalışılması gereken diğer projeler, önceki işlerde ayarlamalar veya kötü internet olabilir. İşinizi zamanında bitirmenin kaygı ve stresinden kaçınmak için, güvenlik ağı için programınıza biraz zaman ayırın. Başka bir deyişle, işin tamamlanmasını beklediğiniz tarihten biraz daha geç teslim tarihleri ​​belirleyin.

Buradaki iş miktarını dikkate almak önemlidir - küçük bir görev için 5-6 saat, büyük bir proje için - bir haftaya kadar ekleyebilirsiniz. Uygulamanın gösterdiği gibi, bu, işi zamanında teslim etmek için harika bir stratejidir.

8. Proje teslim tarihlerini birkaç bölüme ayırın.

Yeni bir projeye başladığınızda, son teslim tarihi o kadar uzak görünüyor ki biraz rahatlamak ve hatta birkaç gün izin almak istiyorsunuz. Ancak yaparsanız, son teslim tarihini kaçırma riskiniz vardır.

Neden oluyor? Büyük bir projeyle uğraşırken, tüm işleri zamanında tamamlamanın ne kadar süreceğini tahmin etmek zordur.

Çalışmanızı daha iyi organize etmek için büyük projeleri değerlendirilmesi daha kolay parçalara ayırın. Bu şekilde, her küçük göreve yeterli zaman ayırabilirsiniz.

9. Küçük görevlere odaklanın

Büyük bir projeyi parçalara ayırırken en büyük zorluk küçük görevlere odaklanmaktır. Her biri için bir son tarih belirlemeye çalışın ve bunları bir tablete veya takvime koyun.

Belirli bir görevi üstlenirken gerisini gölgede bırakın. Motivasyon için bir kontrol listesi oluşturabilir ve tamamlanmış görevleri işaretleyebilirsiniz. Bu yöntem sayesinde küçük bir işi her bitirdiğinizde mutlu oluyor ve ilginizi kaybetmeden çalışmaya devam ediyorsunuz.

10. Çalışma saatlerini takip edin

Küçük iş parçaları için zaman belirlediğinizde, istediğiniz gibi programlayabilirsiniz.

Ancak bu, çalışma programınızı etkilemeyecek mi?

Aslında, olacak.

Son teslim tarihinin baskısının farkında değilsiniz ve bunu hiç hissetmeyebilirsiniz. Bu nedenle haftayı planlarken her bir iş parçasına yeterince zaman ayırmanız gerekir. Ayrıca kendinize bir kural belirleyin: Çok ciddi sebepler gerektirmedikçe asla planladığınızdan daha az çalışmayın.

11. Zamanınızı dikkatli seçin.

Biyoritmleri, baykuşları ve erken kalkanları duyduysanız, bunun serbest çalışanlar için sıcak bir konu olduğunu bilirsiniz.

Ama sen bir serbest meslek sahibisin, yani çalışma zamanını kendin seçebilirsin!

En üretken saatlerinizi işinize ayırmak ve bulmak için bir rejimle denemeler yapın. Kendinizi hazır olmadığınızda uyanmaya veya canınız istemiyorsa gece yarısına kadar çalışmaya zorlamayın. Yalnızca işinize verimli saatler harcamak size çok zaman kazandırır.

12. Geri bildirim isteyin

Müşteri sürekli olarak ilk adımlardan itibaren işi yeniden yapmak istiyorsa, son teslim tarihlerine uymak neredeyse imkansızdır. Projenin ana gövdesini ayarlamak için ne kadar zaman harcamalısınız? Zaman kazanmak için işin her aşamasından sonra müşteri onayı alın.

A'dan Z'ye proje üzerinde durmadan yeniden çalışarak zamanın boşa gitmesine izin vermeyin. Unutmayın, çalışmanızın onaylanması için müşteri ile iletişim için bir zaman belirlemeniz çok önemlidir.

13. Çok fazla söz vermeyin

Size ne kadar harika bir proje teklif edildiği veya ne kadar katılmak istediğiniz önemli değil, itibarınız daha önemlidir. Teslim tarihleriyle ilgili sorunlar olabileceğini düşünüyorsanız, yeni projelerden kaçının.

14. Deneyiminizden öğrenin

Son teslim tarihine bağlılık doğuştan gelen bir yetenek değildir. Bazen ne kadar çabalarsan çabala hatalar olur. Her zaman her zaman işe yaramaz, ama iyi haber şu ki, hata yaptığımızda kesinlikle öğreniyoruz.

Her proje üzerinde çalışmak için tahmini süreyi içeren bir program tutun, periyodik olarak güncelleyin ve her zaman yanınızda bulundurun. Kalkınan serbest çalışanın yanlış olabileceği önemlidir. Ancak bir profesyonel için itibara bir darbedir.

15. Kişisel zaman ayırın (bazen)

Bazı müşteriler için son tarihler çok önemlidir ve değişmez. Bu nedenle, işinizi bitirmek için zamanınızın tükendiğini düşünüyorsanız, kendi zamanınızı kullanmaya değer. Tabii ki, bu kolay değil, ama inan bana - bir müşteriden özür dilemek daha tatsız. Yatmadan birkaç saat önce kalabilir veya dizinin yeni bir bölümünü atlayabilirsiniz.

Ama unutmayın - bu yapılacak son şey. Bu tavsiyeye yalnızca başka bir çıkış yolu olmadığında uyun, çünkü acil görevler için boş zamanın her dakikasını feda etmek imkansızdır.

16. Yardım isteyin

Bir proje için yeterli zamanın olmadığını ve son teslim tarihinin yakın olduğunu düşünüyorsanız, yardım isteyebilirsiniz. Son teslim tarihini karşılayamadığınızda bazı görevleri üstlenebilecek bir ortağınız varsa iyi olur.

Elbette sevmediğiniz her görevi partnerinizin üzerine atmamalısınız. Ancak kritik durumlarda insanlar yardım etmeye hazırdır.

17. Ertelemekten kaçının

Son teslim tarihlerini karşılamanın en büyük düşmanı ertelemedir ve hiçbir serbest çalışan bu düşmanla yüzleşmek istemez. Uzaktan çalışmanın etkinliği iradeye bağlıdır, bu nedenle çok çalışarak ve iş hedefleri belirleyerek ertelemeyi her zaman korkutabilirsiniz.

Kendinizi her zaman tatlılar, en sevdiğiniz TV şovunun bir bölümü veya eBay'den satın alma gibi güzel şeylerle motive edin.

Zaman yönetimi zor bir beceridir ve birkaç hafta içinde öğrenilemez. Son teslim tarihlerini karşılama yeteneği, deneyiminize ve çabanıza bağlıdır.

Başarılı bir serbest meslek sahibi olmak çok fazla beceri geliştirmeyi gerektirir ve CoolClub bu konuda sizi desteklemek için oradadır. Ancak unutmayın - işinizi yalnızca iki şey karakterize eder: kalite ve son teslim tarihlerine uyma yeteneğiniz.

Çalışma saatlerinizi planlamak için bu ipuçlarını kullanın. İyi günler!

Son zamanlarda, bir danışmanlık şirketinin başkanıyla yaptığım konuşmalardan birinde şunu duydum: “Natalia! Bu kadar şeyi nasıl başardın?" Bu soruya şaşırdım ve Rus televizyon gazetecisi Igor Fesunenko ile yaptığı röportajı hatırladım: “Her gün çalışıyorum, boş günüm yok.” Ve sonra - Donald Trump'ın sözleri: “Öküz gibi çalış ve hayatı dolu dolu yaşa! Tatil yapmayın. Sadece zevk veren bir şey yapmanız gerekir. Ve eğer zevk veriyorsa, neden ayrılsın? »

Bu ilkelerin benim de ilkelerim olduğunu söyleyebilirim: Çok çalışıyorum ve çalışmak bana gerçek bir keyif veriyor. Ancak, bir serbest çalışan olarak, kendi kendini yönetme pratiği yapmasaydım hiçbir şey yapmazdım, çünkü diğer birçok danışman gibi kimse beni çalışmaya zorlamaz!

İşimi ve iş dışı zamanımı yönetmenin ana nedeni, beni düzenleyen dış koşullar olmadığı için kendi içimde. Ve bu görünüşte özgür yaşam koşullarında, garip bir şekilde, asıl tehlike yatıyor - zamanınızı sadece çalışmaya adamak.

Fakat! Böyle bir tutum hatalıdır. Önemli getiriler sağlamayan küçük işlerin ve projelerin zamanınızı yutmasına izin vermeyin.
Trump, “Temellere konsantre olun” tavsiyesinde bulunuyor. Bir keresinde müşterilerimden birinden “Planlama ufku ile düşünün” diye duymuştum.

Bu tutumlar şu şekilde formüle edilebilir: serbest çalışanın kendi kendini yönetmesinin ilk ilkesi: "Büyük ve ilgi çekici antrenmanlar yapın ve çok fazla rutin antrenman yapmayın." Eğitmenin aldığı tüm tekliflerden profesyonel ve finansal olarak ilginç olanları seçmeniz önerilir. Mesleki ilgi, uygulanması için koçun elinden gelenin en iyisini yapması, yeni beceriler denemesi ve geliştirmesi gereken yeni, büyük, benzersiz ve yaratıcı projeler tarafından uyandırılır. Müşterinin ortalama piyasa maliyetinin üzerinde ödemeye hazır olduğu eğitimler finansal ilgiyi çeker. Yüksek bir ödeme ile müşteri, size bir koç olarak katılmanın onun için değerli olduğunu ve başkası olmadığını vurgular.

Ek olarak, eğitmen ilginç bulabilir:

• piyasada uzun vadeli istikrar sağlayan görevler;
• çözümü için bu özel, özel koçun seçildiği bir ön ihale olmadan görevler;
• transfer için düşük maliyetli görevler (bölgenizdeki eğitimleri veya kısa uçuşları olan eğitimleri seçmek daha iyidir, örneğin 2,5 - 3,0 saate kadar);
• öğrenmeye aktif bir ilgi duyan küçük katılımcı gruplarıyla rahat görevler.

Yukarıda tartıştığımız gibi, hiç kimse koçun zamanını kontrol etmediğinden, kendinizi herhangi bir sorunu çözmek ve herhangi bir hedefe ulaşmak için daha fazla, daha az değil, en uygun zamanı harcayacak şekilde ayarlamak önemlidir! Danışmanın motivasyonel ve organizasyonel yetkinliği, kendisi için en uygun zamanı belirlemekten ve alınan kararlara sorumlu bir şekilde direnmekten oluşur.

Örneğin, yıl sonuna kadar kitap yazmaya karar verilmişse ve metnin teslimi için son tarih sözleşmede belirtilmişse, yükümlülüklerinizi ihlal edemezsiniz. Aynı zamanda, sözleşme, metin yazma hızınızı tam olarak dikkate alarak en uygun zamanı belirtmelidir. Başka bir örnek: editör ay sonundan önce bir makale yazmayı teklif ederse ve eğitmenin ayın başında boş zamanı varsa, kaliteli materyal yapmak için şimdi bir makale yazmak yerine şimdi bir makale yazmak daha iyidir. eğitimlerin aktif olarak devam ettiği ve yüksek kaliteli bir sonuç elde ettiği dönemde acele edin, büyük olasılıkla çalışmayacaktır.

Yani, özyönetimin ikinci ilkesi: belirlenen hedefe başarılı bir şekilde ulaşılması ve üstlenilen görevin yüksek kaliteli çözümü, optimal çabaların optimal zamanına ve maliyetine sahiptir. Editörlere, müşterilere ve ortaklara verilen taahhütleri yerine getirmek de önemlidir.

üçüncü ilke serbest çalışanın işini ve yaşam süresini organize etmek: acele etmeden ve yorucu stres olmadan çalışın. Rus filolog ve sanat eleştirmeni Dmitry Likhachev, "Uzun yaşamak için endişelenmemeye, ağır yük taşımamaya ve acele etmemeye çalışın" dedi.

Ne yazık ki, herkesin acelesi var! Yollarda, sürücüler dikkatsizce birbirlerini sollarlar, kuralları çiğnerler ve umutsuzca yaklaşmakta olan şeride girerler. Son anda otobüse ve metroya atlıyoruz, en az bir saniye diğer yolcunun önüne geçmeye çalışıyoruz. Sokaklarda koşuyoruz, yolumuzu engelleyenleri agresif bir şekilde itiyoruz, şimdi sadece yandan değil, arkadan ve önden de itilebiliyorsunuz. İnsanların acelesi var ve etrafta kimseyi göremiyorlar!

Neden böyle bir acele? Açıklama basit: stres altında yaşıyor ve çalışıyoruz. Son dakikada evden çıkıyoruz, geçen hafta zor bir problemle uğraşıyoruz, geçen ay bir yıl önce koyduğumuz hedefe doğru ilerlemeye başlıyoruz.

"Bu sorunu ne zaman çözmeniz gerekiyor?" - ast çekingen bir şekilde sorar ve korkuyla patronunun gürleyen sesini duyar: "Dün!" veya "Dün eksi beş dakika ben sana anlatırken!"

İstisna yok, bu sözler Rusya'nın her şehrinde ve yurtdışındaki eğitimlerinde konuşuluyor ve dinleyicilerin yüzlerinden bu durumun onlara “acı bir şekilde” dedikleri gibi tanıdık geldiğini görebiliyorum.

Acele etmeden, keyifle, her çalışma anının tadına vararak çalıştığımızda, yaratıcılığın sevincini yaşarız. Fransız yazar Bernard Werber'den gördüğüm bu harika sözler “Her insanın amacı kendi içinde neşe geliştirmektir”. Kendi kendini yönetmeyi uygularsak, acele etmezsek ve çok fazla hata yapmazsak, o zaman başarırız. yüksek sonuçlar... Övülüyoruz, yetenekli veya yetenekli bir kişi olarak adlandırılıyoruz. Başarımıza alışıyoruz. Kendinden memnuniyet ortaya çıkar ve sonuç olarak işe ilgi. Yeteneklerimi gerçekleştirmek için daha da iyi çalışmak istiyorum. Birinin potansiyelini kendini gerçekleştirme ihtiyacı işimizde baskın hale geliyor. Önemli bir şeyi geride bırakma arzusu var ve insanların neye ihtiyacı var... Sonuç olarak, bazı artılar!

zaman duygusu

Zamana değer verme yeteneği, bir serbest çalışan için çok önemlidir. Ofis disiplini, iç düzenlemeler ve çalışma saatleri şeklinde dış düzenleyicilerin yokluğu, yalnızca geçen zamanın gelişmiş bir iç duygusu yardımıyla telafi edilir. Koçu kimse kontrol edemez, sadece o kendini kontrol edebilir.

Ancak, bir işletme koçunun çalışmasında dış düzenleyicilerin tamamen bulunmadığı söylenemez. Ciddi dış motivasyon kaynakları, ortaklara, iş arkadaşlarına, müşterilere ve işverenlere karşı yükümlülükler, piyasada adınızı sürekli olarak destekleme ihtiyacı ve son olarak kendiniz ve sevdikleriniz için finansal destek ihtiyacıdır. Ayrıca, en önemli durum Doğa ve En Yüksek Başlangıç ​​tarafından önümüze konan, yaşamımızın sonluluğu ve diğer birçok insan gibi koçun dünyevi varoluşu süresince önemli, anlamlı ve gerekli bir şey yapmak için zamana sahip olma arzusudur. Bu önemli olarak, her birimiz kendimize ait bir şey seçeriz: Biri çocuk yetiştirmek, bahçe dikmek ve ev inşa etmek istiyor, biri kitap veya makale yazmak istiyor.

Bir kişinin kendisi için hangi hedefi belirlediği o kadar önemli değil, önemli olan hayatımızın sonluluğunun hatırasının mahmuzlaması, teşvik etmesi, sakinleşmemize izin vermemesi. Yaşadığımız her deneyimle, geçtiğimiz gün hayatımızın kısaldığını anlıyoruz. Zaman hızla tükeniyor!

Zamanın hızlandığı hissi yaklaşık otuzda gerçekleşir, sonra zaman ışık hızında koşar. Kırktan sonra, daha da büyük bir hızlanma hissi var, zaman hem kozmik hem de süper kozmik hızlarda uçuyor. Şimdi, Ekim 2011'de, ben bu kitabı yazarken, 2011'in çoktan geçtiğini düşünün: Geriye bakmadan önce Noel gelecek ve sonra Yeni, 2012! Görünüşe göre neredeyse dün, 2011'in başlangıcını kutladık ve şimdiden Yeni yıl pruvada, işte burada, kapıda duruyor!

Yetmiş yıl sonra, hayatın yavaşlamasının yeniden başladığını söylüyorlar, çünkü insan dünyevi varlığının tadını çıkarırken, her saatin tadını çıkarıyor ve gençliğinde, yetişkinlik hayatına yeni başladığı zamanki kadar mutlu oluyor.

Zamanın hızlı temposu ve hepimizin sınırlı yaşam sürelerine sahip olduğu gerçeği göz önüne alındığında, zaman algımızı geliştirmemize yardımcı olur. Bunu yapmak için, her on ila on beş dakikada bir kendi hissini geliştirmek için saati bileğinize takmanız ve kadrana periyodik olarak bakmanız önerilir. Steve Jobs'un ardından sabah kendinize şu soruyu sormak gereksiz olmayacaktır: "Bugünün dünyadaki son günüm olduğunu düşünürseniz, bugün yapmayı planladığım şeyleri yapmaya karar verir miyim? Yoksa daha farklı, daha önemli bir şey mi yapacağım?"

Önemli hedefler belirlemek ve sürdürmek

Önemli hedefler, uygulanması eğiticinin başarısında ve etkinliğinde mümkün olan maksimum artışı sağlayan hedeflerdir. Her danışman, kariyerinin vizyonuna ve planlamasına göre hedeflerin önemini kendisi belirler. Örneğin, yeni bir program geliştirmek önemli olabilir, ancak kitap yazmak kadar önemli olmayabilir. Veya profesyonel bir kulübü ziyaret etmek faydalı olabilir, ancak büyük bir şirket tarafından ilan edilen bir ihaleye katılmak kadar önemli değildir.

Önemli hedeflere ulaşmak için, serbest çalışma, uzun vadeli hedeflerden kısa vadeli hedeflere kadar, zamanı veya "planlama ufkunu" ölçeklendirerek zamanı yapılandırma alışkanlığını geliştirmelidir. Her yıl için bir planın hazırlandığı beş veya daha fazla yıl için işlerinizin bir planını oluşturmanız gerekir; o zaman her ay, her hafta ve her gün plan yapmanız gerekir.

Plan yapmak neden bu kadar zor - önce uzak geleceği inşa etmek, sonra da bugünü, bugünün hedeflerini planlamak? Serbest çalışanların bunu iki nedenden dolayı yapması gerekir: önemli hedefleri kaybetmemek ve önemli hedeflerin küçük, güncel olaylara gömülmemesi için. Küçük meselelerin genellikle son derece acil olduğu ve önemli hedeflerin çoğu zaman onları uygulamak için daha uzun zaman gerektiren acil hedefler olmadığı bilinmektedir. Örneğin, bir kişi beş yıl içinde bir ev inşa etmeyi planlıyorsa, her yıl için bir arsa satın almak, iletişim kurmak, temel atmak vb. için önemli görevler planlamanız gerekir. Yıllık görevlerin çözülmesi, aylık satın almaların ve eylemlerin planlanmasıyla ilişkilidir, inşaat denetimi, mevcut görevlerin her hafta ve muhtemelen her gün çözülmesini gerektirecektir.

Başka bir örnek: koç bir yıl içinde teslim etmesi gereken bir kitap yazmayı planladı, bu yüzden her ay, her hafta ve her gün birkaç sayfa yazacak. Bir günde yarım sayfa veya bir sayfa yazmak veya düzenlemek mümkün olsun, asıl olan bu işi süreçten dışlanmadan yapmaktır. Ancak bu şekilde yavaş yavaş kitap eksiksiz olarak yazılacak ve zamanında yayıncıya teslim edilecektir.

Büyük şeylere başlamak her zaman küçük görevlerden daha zordur. Kitap yazmak gibi yeni ve uzun süreli bir faaliyete başladığınızda, yolun başında kaygı ortaya çıkar. Boş bir monitörün önüne oturuyorsunuz ve okuyucularınızın okuyacağı metne başlamak için hangi kelimelerle ihtiyacınız olduğunu bilmiyorsunuz. Ve böylece önemli hedeflerle ilgili herhangi bir büyük işte: yolun başında bir belirsizlik hissi, sonraki adımların büyük değişkenliği vardır. Burada "Adım adım" ilkesini hatırlamak önemlidir, bu da en uzun yollardan herhangi birinin geçilebileceği anlamına gelir, asıl mesele sık sık ve düzenli olarak, tercihen her gün küçük adımlar atmaktır! Yani her gün bir ev yapılıyor ve bir kitap yazılıyor.

Ve burada, belirlenen büyük hedefi koruma sorunu ortaya çıkıyor. "Her dakika hedefini hatırla!" - Bir keresinde önemli bir söz duymuştum. Hem ofis çalışanları hem de danışmanlar, hayatınızı ve çalışma zamanınızı gereksiz yere tüketen küçük endişeler rutinine düşmenin tehlikesini bilir. Bir tekerlekte bir sincap gibi dönüyorsunuz, yorgunluk ve gerginlik yaşıyorsunuz ve çıkışta - ma-a-kızıl bir "sonuç", algılanamaz ve önemsiz. Ve zaman geçti ve geri döndürülemez! Kaybedilen fırsatlar hakkında endişelenmekten daha zor bir şey yoktur! Bu önemli ve büyük şeyi yapabilirdiniz, ancak bir dizi küçük olay sizi rutinden "çökertti" ve büyük hedefinizi kaybettiniz. Suçlu kim? Hiç kimse, sadece kendin!

Büyük bir hedef düşüncesini kaybetmemek ve her gün uygulanmasına zaman ayırmak için "hatırlatıcılar" bulmanız gerekir. Evin tüm önemli yerlerinde hedeflerin formüle edildiği broşürlerim var: bilgisayarın yanında, içeriden ön kapıda, masamın ortasındaki günlüğümde.

Her zaman yıl, ay, hafta, gün için planlar yazarım ve dikkat dağılmasın diye önemli hedefleri parlak keçeli kalemle işaretliyorum, küçük şeyleri renkle işaretlemiyorum, sadece tükenmez kalemle yazılmış olarak kalıyorlar. dolma kalem. Birçok insanın önemli şeyleri kutladığını biliyorum. yeşil, ve küçük olanlar - kırmızı renktedir, böylece günün, haftanın, ayın ve yılın sonunda kaç büyük hedefe ulaşıldığını ve kaç tane küçük hedefe ulaşıldığını görebilirsiniz. Aralık ayının başından ortasına kadar, her zaman yılın sonuçlarını özetler ve gelecek yıl için planlar oluştururum. Ayrıca, iş ve iş dışı hedefleri, iş hedeflerinin kişisel, iş dışı hedefleri özümsememeleri için ayırıyorum.

Çalışma hedeflerim arasında eğitimler, konferanslar, iş gezileri, programlar, makale ve kitap yazmak, bir web sitesinde çalışmak ve iş toplantıları yer alıyor. İş dışı hedeflerim ev, aile, boş zaman, hobiler, seyahat, arkadaşlarla buluşma ve iyi tanıdıklarla ilgilidir.

"Hatırlatıcılara" ek olarak, kendinizin (a) - bu sizin önemli hedefiniz olduğunu hissettiğinizde, hedefinizle içsel bir birleşme durumu geliştirmek de önemlidir. David Allen'ın önemli bir hedefle birleşmesi durumu, salınım durumu olarak adlandırıldı - (...). Önemli hedefimize yönelik bu sürekli, odaklanmış dikkat, üretkenliğimiz için bir ön koşuldur, onsuz hiçbir şey işe yaramaz!

Hedefle bütünleşmenin içsel durumunu korumak ve güçlendirmek için sabahları, hatta yataktan kalkmadan bile kendinize günün önemli hedeflerini hatırlatmanız önerilir. Önümüzdeki gün neye adanacak? Hangi büyük şeyler planlanıyor? Hangi küçük görevleri hızla çözmeniz gerekecek?

Gün için sabahları ayarlamak ve önemli hedefler, özellikle aktif bir çalışma döneminde çok önemlidir, çünkü sabah durumu en istikrarlıdır ve bir kişinin gün boyunca aktivitesini düzenler. Sadece Moskova'da değil, bölgelerde de arka arkaya eğitimler varsa, kendim için bir "üç soru hilesi" buldum. Sabah alarm çalar çalmaz (veya bölgesel bir iş gezisi durumunda resepsiyondan aradılar), kendime üç soru soruyorum:

• "Hangi şehirdeyim?" - bu oldukça şakacı bir soru, ancak arka arkaya üç veya dört uçuşla soru alakalı görünüyor.
• "Saat kaç?" - Birçok bölgede Moskova ile arasındaki saat farkı düşünüldüğünde önemli bir soru.
• “Bugün hangi konuyu okuyorum? Bugünkü antrenmanda hangi etkinlik olacak?" - bu, yaklaşan eğitim gününe hazırlanma meselesidir.

Üç soruyu yanıtladım ve yeni bir güne başlamak için hızla yataktan kalktım. Biliyorsun, çok yardımcı oluyor!

"Çiğ Kurbağa" ve Serbest Benlik Saygısı

Başka bir tehlike hakkında bir şey söyleyemem - her şeyi "sonraya" erteleme arzumuz. Tabii ki, "Bugün yapabileceğini asla yarına erteleme" atasözünü biliyoruz. Önemli işleri erteleyebileceğiniz boş zaman "pencereleri" olması için her zaman arabellek süresinin yaklaşık %20'sine sahip olmanız gerektiğini biliyoruz. Son olarak, zamanın sonluluğunu ve geçiciliğini biliyoruz, o zaman neden hala önemli konuları erteliyoruz? Erteleme tehlikesi, özellikle özgür bir danışman ve hiç kimse tarafından kontrol edilmeyen bağımsız bir eğitmen için ciddidir. Kendimize karşı sorumlu olma eğiliminde değiliz ve çevremizdeki insanların yetişkin, bağımsız bir kişiyi kontrol etmesi pek olası değil.

Bu nedenle, sık sık önemli bir konuyu ertelemek zorunda kalırsanız, kendinizi anlamanız gerekir: belki kararsızlık gösteriyoruz? Yoksa yeni bir iş kurmanın önündeki engeli aşamaz mıyız? Yoksa sadece ihtiyacımız yok mu? Ya da belki başka sebepler vardır?

Önemli görevleri ertelemenin nedenlerini anlamak için bu basit alıştırmayı yapıyorum. Bir parça boş kağıt alıyorum ve şu soruya beş cevap yazıyorum: "Bu davayı neden erteliyorum?"

1. ________________________________________________________
2. ________________________________________________________
3. ________________________________________________________
4. ________________________________________________________

Bu basit analiz, gecikmemin gerçek nedenlerini anlamama yardımcı oluyor. Kural olarak, bu bir zaman eksikliği değil, başka bir şeydir: hazırlıksızlık, isteksizlik, kusura bakmayın, basit tembellik veya basitçe toplanma eksikliği.

Sebebini anladıktan sonra her güne ertelenmiş bir dava ile başlamak için kendinize bir kural koymanızda fayda var. Freelance çalışma kendi zamanını planladığı için bu kurala uyulması kolaydır ve unutulmaması için ertelenen işin gün planına yazılması tavsiye edilir.

Önemli şeyleri ertelememek için kendinize yardımcı olacak iki "yardımcı" daha var. Birincisi: Sıkı bir süre içinde hareket etmek zorunda kalsanız bile, iki kereden fazla ertelememek için kendinize bir kural koyun. Tecrübelerimden biliyorum ki bir kez ertelerseniz yarın mutlaka yapacağınıza inanırsınız. Ama yarın tekrar ertelemek zorunda kalırsan, ruhunun derinliklerinde bir gün bu sorunu hiç çözmeyeceğin düşüncesi vardır ve ertelenen iş bir "nemli kurbağa"ya dönüşür. "Çiğ kurbağa", "sonraya" ertelemeye çalıştığımız tatsız veya zor bir iştir. Zaman yönetimi kurallarına göre, her iş gününe ertelenmiş bir görevle veya "çiğ kurbağa" ile başlanması gerektiğini biliyoruz: sabah hoş olmayan (zor) bir iş yapın ve ardından hoş (kolay) şeyler üstlenin. .

Bunların hepsi biliniyor, ancak her zaman olduğu gibi sorun kendinizi nasıl zorlayacağınız? Size diğer insanların kendileri üzerinde nasıl çalıştıklarına dair bir örnek vereyim.

MBA öğrencilerimden biri, tatsız bir görevi ertelememesine yardımcı olacak bir numara buldu. Büyük harflerle, kırmızı keçeli kalemle, bir A4 kağıda, tatsız vakanın adını yazar. Bu sayfayı çalışma masasının yanına yere koyar, böylece ofiste dolaşırken her seferinde bu sayfanın üzerinden geçmek gerekir. “On kez adım atıyorsun ve sonra sıkıcı oluyor. Hoş olmayan bir şey yapıyorum ve memnuniyetle çarşafı sepete atıyorum ”dedi.

İki kereden fazla ertelenen bir işi yapamamanın yanı sıra, bunun sonucunda yavaş yavaş içimizde bir suçluluk duygusu oluşur ve benlik saygısı azalır. Ve bu zaten bir iş koçu için ciddi bir tehlike. Güvensiz, depresif, iyimser değil - bu bir koç mu? O zaman dinleyiciler yeni, başarılı, güçlü bir kişinin imajını kimden okuyacak? O nerede, kişi-marka?

Koçun özgüveni onun için değerli, hatta önemli bir kaynaktır. Seminerlerimde sık sık şöyle şakaya başlarım: “Hepimiz çok farklıyız. Hayatının sonlarına doğru biri şehrin kenar mahallelerinde küçük bir daire satın aldı ve bunun onun en büyük başarısı olduğuna inanıyor. Bir başkasının dünyanın her yerinde muhteşem evleri var, okyanusta bir ada satın aldı ve tatminsiz kaldı, aya bakıyor, torunları için ay denizini satın alıp almayacağını mı merak ediyor?

Elbette bu hafif, ironik bir görüntü! Ancak yeteneklerimizi ve yeteneklerimizi ne kadar farklı değerlendirdiğimizi düşünmeye devam edersek, örneğin iki genç insanın iş koçluğu yapmayı planladığını hayal edebiliriz. Biri yetenekli ama kendinden emin değil ve içe kapanık. İkincisi - sıradan, hatta ortalama yeteneklere sahip, ancak önünde parlak bir geleceği olduğundan emin. Sizce kim başarılı bir teknik direktör olacak? Yetenekli mi, Ortalama Yetenek mi? Kendimden emin bir şekilde cevap veriyorum: ortalama yeteneklere sahip, ancak özgüveni yüksek genç bir adam başarılı bir koç olacak.

Benlik saygısı düşük genç bir adam kendi kendine şöyle diyor: “Çok çalışıyorum ve bana sık sık iyi bir koçluk yeteneğim olduğu söyleniyor. Ama grubun önünde durduğumda endişelenmeye, gerginleşmeye, hatalardan ve başarısızlıklardan korkmaya başlıyorum. Bir şey yolunda gitmezse, uzun süre ve şiddetle endişelenirim, kendimi suçlarım ve özeleştiri yaparım. Bu anlarda bana öyle geliyor ki en yeteneksizim ve hiçbir şeye muktedir değilim! Başarısız eğitimlerden sonra hiçbir şey yapmak istemiyorum."

Benlik saygısı yüksek genç bir adam tamamen farklı bir şekilde şöyle diyor: “Çok çalışıyorum ve harika yapıyorum! Elbette hatalar var, ama kim yok? Onları düzeltmeye ve daha fazla çalışmaya devam etmeye çalışıyorum. Eminim: sebat ve azim gösterirseniz başarılı ve ünlü bir koç olabilirsiniz!"

Düşük benlik saygısı, genellikle önemli şeyleri ertelemenin içsel bir nedenidir, bir kişinin nadiren kendine itiraf ettiği bu gizli neden. Örneğin, koçluğa yeni başlayan genç bir danışman önemli bir makaleyi yazmayı ertelerken kendi kendine şöyle diyebilir:

• Hiç zamanım yok! Eğitimden sonra kendimi yorgun hissediyorum ve bir sayfa metin yazmak için taze beyinlere ihtiyacım var.
• Her koç makale yazmaz. Hiçbir şey yazmayanlar var, ama çalışıyorlar ve oldukça başarılılar.
• Haydi! Zaten iyi para kazanıyorum! Başka neden bu makaleleri yazmalıyım?
• Bir grup içinde öğretirken iyi konuşurum ama benim için bir metin yazmak sadece bir eziyet!

Bunların hepsi bahane ama özgüveni artırmak lazım. Genç bir koçun önemli meseleleri ertelemeyi reddetme örneğiyle bunu uygulaması yararlıdır. Stephen Covey'den harika bir alıntı ile başlayalım: “İnsan düşünebildiği ve inanabildiği her şeye ulaşabilir” (...).

Öyleyse, yukarıda yazdığımız dört hükmü olumlu bir şekilde yeniden formüle edelim:

• Benim için önemli olan bir makale yazmak için kesinlikle zaman bulacağım. Şimdi aktif bir çalışma dönemi, bu yüzden günde bir sayfa yazacağım!
• Makale yazmayan eğitmenler var. Ancak adınızı tanıtmak ve talep görmek için profesyonel toplulukta düşüncelerinizi ve görüşlerinizi sunmanız gerekir - makaleler ve kitaplar yazın.
• Evet, makale ve kitap yazarak ciddi para kazanmak mümkün değil, bunlar dedektif değil! Eğitimler için daha fazla para ödüyorlar. Ancak, işimin önemli bir parçası, bu da yetkinliğimi arttırıyor.
• Bir eğitim verdiğimde bir grupta iyi konuşurum, bu yüzden eğitimde bir diktafon takarım, söylediğim her şeyi yazarım ve sonra bu metinden bir makale (kitap) oluştururum.

Blok planlama ve konsantrasyon

“Kolay ve basit olan ne işe yarar” - bir yerde böyle bir söz duydum ve hoşuma gitti. Zaman planlamasına uygulandığında kulağa şöyle gelebilir: "Planlamanın blok ilkesi çok basittir ve bu nedenle çok etkilidir."

Blok zamanlamanın birkaç seçeneği vardır. İlk seçenek, faaliyet türüne göre planlamadır. Örneğin, bir telefon ünitesi gün içinde yapılması gereken tüm aramaları içerir. Bunun için tüm aramalar listeye göre birleştirilir ve aboneyi şu anda yakalamanın en kolayı olduğu dikkate alınarak kısa sürede yapılır. Veya başka bir örnek: yazma programları, bildiriler, sunumlar, makaleler veya bir kitap için belirli sayıda sayfa ile ilgili tüm durumlar, bir yazılı metin bloğunda birleştirilir. Üçüncü örnek: Çalışmayı bir blokta e-postalarla birleştirebilirsiniz: mektupları okumak ve onlara anında yanıt vermek için günde üç veya dört kez.

Bu tür bir blok planlama durumunda, bir iş türünden diğerine geçmenize gerek yoktur, bu da yeni bir işe adapte olmanıza gerek olmadığı anlamına gelir. Bakın: O gün eğitiminiz yoksa ve bunu evde çalışmaya ayırırsanız, bir aktiviteden diğerine geçiş sayısı yirmi ila otuz kata ulaşabilir!

Yani, metni tamamlamadan bir makale yazarsınız, bir e-posta mesajına geçersiniz, ardından tekrar makalenin metnine dönersiniz, sadece telefonun nasıl çaldığını okursunuz ve cevaplamak için telefonu açarsınız. Ve böylece - günde birçok kez! Bir görevden diğerine geçerken, yeni bir göreve uyumun beş ila yedi dakika süreceğini varsayarsak, günde on geçişte en az elli ila yetmiş dakika (yaklaşık bir saat veya daha fazla) harcayacaksınız. Bu, bir kural olarak, gerçekleşmeyen ve planlanmayan, ancak ne yazık ki, işimizden ve nihayetinde yaşam süresinden silinen zaman kaybıdır.

İkinci, daha basit blok zamanlama seçeneği, gündüzü üç bölüme ayırmaktır: sabah, öğleden sonra ve akşam. Sabah bloğu, kural olarak, kalktığınız andan öğle yemeğine kadar, örneğin 7.00-13.00 - 14.00 arasındaki süreyi kapsar. Gündüz bloğu, öğleden sonradan akşama, çoğu zaman 14.00 - 19.00 arasındadır. Akşam 19.00'dan sonra siz yatıncaya kadar başlar.

Tabii ki, burada serbest çalışanın danışmadan veya eğitimden ücretsiz bir gün olarak planladığı zamanını planlıyorum. Bir eğitim veya danışmanlık oturumu olduğunda, eğitim programına ve atanan istişarelere bağlı olarak zaman farklı şekilde planlanır. Bu konuyu kitabın ikinci ve üçüncü bölümlerinde daha ayrıntılı olarak konuşacağız.

Günü sabah, öğleden sonra ve akşam olmak üzere üç bölüme ayırmak, eğitmene gündüzün sınırlarını zorlama ve ara sonuçları özetleme fırsatı verir. Bir günün üç tam güne dönüştüğü ortaya çıktı! Sabahları, dedikleri gibi, en önemli işi taze bir zihinle yapmak daha iyidir. Örneğin, bir kitabın birkaç sayfasını, önemli bir makaleyi veya bir sunumu yazmak olabilir. Öğleden sonra, öğle yemeğinden sonra gerekli aramaları yapabilir ve bu zamana kadar biriken mesajları posta kutunuzda cevaplayabilirsiniz. Akşam tatilinizi planlayabilir, arkadaşlarınızla buluşabilir, tiyatroya gidebilir veya yürüyüş yapabilirsiniz.

Gizli zaman kayıplarıyla uğraşmanın, zaman sınırlarını genişletmenin ve gün boyunca ara toplamları toplamanın yanı sıra, blok planlama, yaptığımız göreve konsantre olmamızı sağlar. şu an... Bu, parlak, ilginç ve anlamlı bir sonucun alınmasına katkıda bulunarak akışın iç durumuna girme fırsatımız olduğu anlamına gelir. Ve tam tersine, kibir, bir görevden diğerine "seğirme" ve "zıplama" günümüzü "bulanıklaştırıyor" ve küçük, önemsiz ve rutin "görevler" ile zamanımızı tüketme tehlikesi yaratıyor. Ve sonuç olarak, kendinden, işinden ve hayatından akut ve nahoş bir memnuniyetsizlik duygusu deneyimi.

Zamanı boşa harcayanları ortadan kaldırmak

Gizli zaman kayıplarına ve kaybedilen fırsatlar deneyimine ek olarak, üzücü yansımaların başka bir nedeni daha var - bu, büyük miktarda boşa harcanan zamanın düşüncesidir.

İş ve yaşam süresini ne kadar kaybettiğimizi anlamak için zaman kaybı hesaplamaları yapalım. Beş günlük bir çalışma haftası ve 8 saatlik bir çalışma günü ile her gün 15 dakika kaybedersek, o zaman bir ayda zaman kaybı yılda 5 saattir - 7,5 iş günü (1,5 çalışma haftası), içinde 40 yıllık çalışma - 60 işçi haftası veya 15 çalışma ayı, yani. bir yıl üç ay!

Bu rakamlar harika görünüyor ve onlara inanmak istemiyorsunuz!

Ancak, cesur olalım ve kabul edelim: genellikle bir günü 15 dakika değil, en az 30 dakika boşa harcıyoruz. Daha sonra, bir haftada çalışma süresi kaybı 2,5 saattir ve bir yıl içinde, zaman kaybı 15 iş gününe veya üç çalışma haftasına kadar birikir!

Zamanımızı nerede harcıyoruz? Burada, eğitimin o gün planlanmaması ve danışmanın evde çalışması durumunda gerçek bir zaman kaybının olabileceği bir eğitmen için tipik olan durumların bir listesi bulunmaktadır. Sahip olduğunuz zaman kaybı durumlarıyla çalışmayı ve yaklaşık olarak kaç dakika veya saat kaybettiğinizi belirtmeyi öneriyorum. Ardından günlük geçici kayıpların toplam miktarını hesaplayın.

• Sabah 7'de kalkmayı planladınız ama çok tembeldiniz ve 8:30'da kalktınız ____________________________________
• Dün gece kendine sabah yazmaya başlayacağına söz vermiştin. Yeni makale, ancak e-posta ile sohbet etme, sosyal ağlarda takılma, uzun süre çay veya kahve içme, İnternet haberlerini izleme, iş için gereksiz vb.
• Dün eğitimi tamamladınız ve bugün bir günlük planınız yok, nereden başlayacağınızı hatırlamanız gerekiyor ____________________________________
• Sabah yapacak çok fazla küçük şeyiniz var, günün planını düşünmek ve öncelikleri belirlemek için zaman yok, zaman boşuna boşa gidiyor, önemli görevleri çözmek için gece yarısı bilgisayar başında oturmanız gerekiyor ___________________________________________________
• Çalışma günü boyunca, bir görevden diğerine çok fazla geçiş (20-30 anahtar) vardır, o zaman sorunu çözmek için yaklaşık 5-10 dakika ayarlamanız gerekir ___________________________________________________
• Sabahtan itibaren, günün planını bozan yeni, acil siparişleri olan müşterilerden telefonlar geliyor ______________________________________________________
• Bir arkadaş aradı ve "Hayır" diyemedin, bütün gün problemlerini çözmek için harcanmadı ________________________________________________________
• Tek başına (bir) çalışıyorsunuz, çalışanınız yok ve bu nedenle delege etmiyorsunuz, “her şeyi kendim yapacağım” gibi çalışıyorsunuz ____________________________________________________
• Tek seferde çok fazla şey yapmaya çalışıyorsunuz, acele, hatalar ve hata düzeltmeleri ____________________________________
• Uzun süredir başarısızlık yaşıyor, meslektaşlarınıza ve arkadaşlarınıza şikayet ediyorsunuz ________________________________________________
• Yaratıcı bir insansınız, masaüstünüz karmakarışık, gerekli evrakları, notları, telefon numaralarını ve adresleri bulmak çok zaman alıyor __________________________________________________
• Geniş bir odada oturuyorsunuz, açık pencereden caddenin gürültüsünü duyabiliyorsunuz, yakınlarda bir televizyon çalışıyor, çocuklar etrafta koşuyor ve haneniz iletişim kuruyor ____________________________________
• Sabah evde ilişkiyi çözüyordunuz ve kendinizi rahatsız hissediyorsunuz ________________________________________________________
• Sık sık sigara içip çay içiyorsunuz, köpeğinizi gezdiriyor ve telefonda sohbet ediyorsunuz ________________________________________________

Günlük zaman kaybınızın miktarını buraya kaydedin: ______________________________________________________

Gün içinde ne kadar zaman kaybettiniz? Saat? Bir buçuk saat? Yada daha fazla?

Ne hissediyorsun? Endişeli misin? Kafası karışmış? Böyle bir sonuç beklemiyor muydunuz?

Merak etme. Zamanı boşa harcayanları ortadan kaldırın ve evde çalışmak için planladığınız gününüzü tamamen elden geçirin. Bunu yapmayı öneriyorum:

• Sabah 7'de kalkmayı planlıyorsanız, alarmı 6.50'ye kurun ve alarm çaldıktan sonra kendinize 10 dakika yatakta uzanın. O zaman çabuk kalk!
• Sabah hemen "boğayı boynuzlarından al", önemli bir şey yapmaya başlayın. Örneğin, yeni bir makale yazmaya başlayın! Makalenin metnine eklemeden önce, e-postanızı kısaca açın, hızlı yanıtlar yazın, ancak internette gezinmeyin ve sosyal ağlarda takılmayın - bu etkinlikleri akşama bırakın.
• Bir blok prensibi kullanarak gününüzü planlamaya çalışın: sabah, öğleden sonra, akşam, geçişi azaltın
• Telefon bloğu sırasında müşterilerinize, iş arkadaşlarınıza veya ortaklarınıza arama yapın, listeye göre planladığınız herkesi aynı anda arayın
• Bir arkadaşınızın araması sizi çok zaman alacak bir istekle bağlantılıysa, bu sorunun çözümünü sizin için ücretsiz olan yakın geleceğe ertelemenin mümkün olup olmadığını tartışın.
• Devredecek kimseniz yoksa, bu veya bu dış kaynak sağlama görevini kime devredebileceğinizi düşünün. Örneğin, web sitenizin desteğini bir tasarımcıya devredebilirsiniz, ürünlerin teslimatı İnternet üzerinden sipariş edilebilir ve dairenin temizliği - temizlik müdürü tarafından. Sonuç olarak, işinize harcayabileceğiniz zaman kazanacaksınız.
• Acele etmeyin, her şeyi sakince, zevkle yapın, her görev için en uygun zamanı bulun
• Başarısızlıklarınız için endişelenmeyin. "Beş Dakika" Kuralını hatırlayın: Kendinize beş dakika için biraz endişelendiğinizi söyleyin ve ardından işinize başlayın!
• Akşam, masanızı sökün, gereksiz tüm kağıtları atın, masada sadece şu anda ihtiyaç duyulanları bırakın.
• Evde çalışmak için rahat bir yer bulun, çalışırken kapıyı kapatın, çalışma saatlerinde dikkatinizi dağıtmamak için aileniz buna alışmalı.
• Çatışmamaya çalışın ve ilişkide gerginlikler varsa, yine de sakince çalışın: işten sonra akşamları sorunla ilgileneceksiniz.
• Sigara içmeyin, sık sık çay veya kahve içmeyin, işinize konsantre olun.

İşyerindeki zamanınızı optimize etmeyi başardıysanız, başarılarınız için kendinizi övün. Yani, 30 dakikalık bir zaman tasarrufunuz varsa, kendinize dört dakika verebilirsiniz. Bir buçuk saate kadar tasarruf ederseniz, kendinize A verebilir ve çabalarınızı teşvik edebilirsiniz.

İşte seçim yapabileceğiniz ödüllerin bir listesi:

• kendine güzel bir şey al
• Sevdiklerinizle sohbet edin
• Çocuklarla konuşun, onlarla oynayın, onlarla bir yere gidin.
• Uzun zamandır görmediğiniz arkadaşlarınızla bir toplantı düzenleyin
• Uzun zamandır adını duyduğunuz ve gittiğiniz ancak yeterli zaman bulamadığınız bir defileye gidin.
• Bir tiyatro veya sinemayı ziyaret edin, okuyun ilginç kitap
• Araba kullanmak, sanat fotoğrafçılığı, resim yapmak, kanaviçe işi ve daha fazlası gibi yeni şeyler öğrenmeye başlayın.
• İkinciyi (üçüncü veya dördüncü) öğrenmeye başlayın yabancı Dil
• Yunus akvaryumuna gidin ve yunuslarla yüzün
• Hafta sonu ata binmeye gidin
• Moskova bölgesinde (veya şehrinizin çevresinde) bir ateş, barbekü vb. ile bir gezi düzenleyin.
• Uzun zamandır yardım etmek istediğiniz, ancak yeterli zamanınız olmayan yaşlı ve yalnız bir akrabanıza yardım edin.
• Ülkede çevre düzenlemesi yapın
• Dairede dekoru değiştirin
• Gelişimsel bir eğitime gidin
• Meslektaşınızın ana sınıfına katılın
• Fitness ile başlayın
• Hafta sonu hiçbir şey yapmamak için kulübeye gidin, sessizce oturun ve gökyüzüne bakın

Edebiyat

1. Allen D. İşleri nasıl düzene sokabilirim. Stressiz üretkenlik sanatı. M., Yayınevi "Mann, Ivanov ve Ferber", 2010
2. Arkhangelsky G. Zaman yolculuğu. Yaşamak ve çalışmak için nasıl yönetilir. M., Yayınevi "Mann, Ivanov ve Ferber", 2007
3. Canfield D., Hansen M., Hewitt L. A Whole Life. Hedeflerinize ulaşmak için temel beceriler. M., Yayınevi "Mann, Ivanov ve Ferber", 2010

27 Ocak 2012

Demek kararını verdin. Sizi buna neyin yönlendirdiği önemli değil - serbest yüzmede şansınızı deneme arzusu, doğum izni, yaramaz bir patron veya zorlu bir günlük rutinden hoşlanmamak - ama oldu: şimdi evinizin rahatlığında çalışıyorsunuz ve gururla kendinize "serbest çalışan" deyin. Bu mutluluk gibi görünüyor: En sevdiğiniz pijamalarda, yumuşak bir koltukta rahatça oturarak çalışabilirsiniz. Çalar saatle değil, ne zaman istersen kalk; bir iş gününün ortasında spor salonuna koşmak. İdil! kendi başınasın! Ama bu kadar basit mi? Sonuçta, evde etkili bir şekilde çalışmak için demir öz disiplini gereklidir. Başarılı kadın serbest çalışanlar bu görevle nasıl başa çıkıyor?

Elena Klimova, grafik tasarımcı

“Uzun süre bir ofiste çalıştım ama sonra niteliklerimi geliştirmeye karar verdim ve İngiltere'ye girdim. lise tasarım. İlk derslerden sonra, çalışma ile ofis çalışmasını birleştirmenin mümkün olmayacağı anlaşıldı. Böylece serbest meslek sahibi oldum.

Çok acil siparişler almamaya çalışıyorum çünkü zamanımı yeterince tahmin ediyorum ve programı karşılayamayacağımı ve insanları hayal kırıklığına uğratamayacağımı anlıyorum. Düzenli olarak belirli bir miktarda iş yaptığımda uzun vadeli sözleşmelerim var ve tek seferlik projeler var. Ancak tüm bunlarla birlikte, açıkça tanımlanmış son tarihlerle çalışmayı gerçekten seviyorum. Son teslim tarihleri ​​​​disiplinlidir ve rahatlamanıza izin vermez - evden çalışırken bile. "

Nadezhda Politova, toptan satın alma acentesi

“Ben“ ortak alımların ”organizatörüyim, tematik sitelerde bize“ orgami ”diyorlar, kulağa komik geliyor. Bu, belirli bir ürünü satın almak isteyen birkaç kişinin, istediklerini toptan fiyata satın almak için bir araya gelmesidir. Benim görevim bu insanları bulup birleştirmek ve toptan bir sevkiyatın satın alınmasını organize etmek. Bunun için acente faizimi alıyorum. Bu, öncelikle internete, bilgisayara ve telefona erişimle ilişkili esnek bir çalışmadır ve onu diğer faaliyetlerle birleştirmenize olanak tanır.

Ama bu daha çok bir hobi, asıl işim annemin işi ve öyle ya da böyle her şeyin çocukların programına göre ayarlanması gerekiyor: İki kızım var - biri zaten bir kreşe gidiyor ve diğeri hala bebek. Ev işleri ve çocuklarla aktiviteler - her şey zaten en küçük ayrıntısına kadar ince ayarlanmış ve bu programa iş ilişkilerini ekliyorum. Zaman planlamam birkaç aşamada gerçekleşir, genel planlar Bir hafta boyunca akşamları yarını düşünürüm ve günün başında çocukların yeni ortaya çıkan ihtiyaçlarına göre ayarlamalar yaparım. Vaktim olmadığını veya bir şeye konsantre olmam gerektiğini anladığımda, büyükannemden çocuklar için yardım etmesini rica ediyorum veya akşamları çocukların yattığı akşama kadar işleri erteliyorum.

Irina Marshankina, tüccar:

“Çalışmalarımın özelliği, borsaların takvimine bağlı olmasıdır. Bu bir yandan özgürlüğü sınırlar, diğer yandan disipline eder ve zamanınızı net bir şekilde düzenlemenizi sağlar. 8.30'da kalkarım ve yarım saat sonra bilgisayarın başına otururum. Günüm ana iş için hazırlıkla başlıyor: Amerika ve Asya'daki geçmiş ticaretleri analiz ediyorum, önemli olayların takvimini (istatistik yayınları, hammadde stokları, toplantılar) inceliyorum, stratejimi planlıyorum. 10.00'dan 13.30'a kadar piyasadaki durumu yakından izlemeniz gerekiyor - bu nedenle mümkün olduğunca iş odaklıyım, üçüncü taraf sitelere gitmiyorum, ailemle konuşmalar dikkatimi dağıtmıyor, telefonu kapatıyorum. Öğle yemeğinden sonra borsada bir durgunluk var - kendime harcayabileceğim bir buçuk saat boş zamanım var. 16.00'dan 18.45'e, son işlemler kapandığında, işe geri döndüm. Ama hafta sonu tamamen özgürüm."

Elena Efremova, metin yazarı, kurucuKadınüzerindeTepe

“Serbest meslek sahibi olduğumda, iyi bir metin yazıp müşteriye göndermenin yeterli olmadığı ortaya çıktı. Birkaç kez yeniden yazmanız gerekeceği gerçeğine hazırlıklı olmalısınız - ve bunu "acil!" günün veya gecenin herhangi bir saatinde. Pratikte bu şu anlama geliyordu: Cuma akşamı sekiz, misafir geldi size, sobanın etrafında dönüyorsunuz. Ve sonra telefon çalar: “Lena! Ateş üzerindeyiz! Metinde değişiklik yapmamız gerekiyor!" Misafirler şaşkınlıkla size bakıyorlar ve siz suçlu bir gülümsemeyle dizüstü bilgisayarınızı kapıyorsunuz ve - ileri - emek sömürülerinize. Reddetemezsiniz - çünkü ilişkiyi mahvedeceksiniz veya daha önce yapılanlar için para almayacaksınız. Ya da anlarsınız - ama gülünç bir miktarda. Ve en önemlisi, bir daha size dönmeleri ve hatta piyasadaki itibarınızı bozmaları pek olası değildir. Ve bir serbest çalışan için itibar her şeydir: sonuçta çoğu siparişler kulaktan kulağa gelir.

Normalleşen ofis programını nostaljiyle hatırladığımı düşünürken, artık böyle yaşamanın imkansız olduğunu fark ettim. Ve tüm müşterilere tanıttığım net kurallar belirledim: 8.00 - 16.00 arası çalışıyorum (hafta sonları hariç), erişim bölgesi dışında tatildeyim, metinlerde bu kadar miktarda ve belirli saatlerde düzenlemeler yapıyorum. Bu sınırları aşan her şey - anlaşmayla ve bir ücret karşılığında. Yardımcı oldu! Evet, birkaç büyük siparişi anında kaybettim, ama aynı zamanda sonunda zamanımın metresi olabildim. "

Anastasia Semenova, Turizm Kulübü "Favori" Genel Müdürü

“Doğumdan sonra evde çalışmaya başladım - otel rezervasyonlarıyla uğraştım ve konsolosluk için belgelerin hazırlanmasına yardım ettim (anketleri doldurma vb.) Sabah 7'de kalktım, çocuğu besledim, hızlıca ev işlerini yaptım ve sonra , yaklaşık 11-12 am bir yürüyüş için oğlum. Evde beşikte uyuyan çocuklar var, onlarla daha kolay - şu anda bir şeyler yapabilirsiniz. Benimkiyle her şey farklı çıktı: sokakta sadece tekerlekli sandalyede uyudu.

Öğle yemeğinde geldik, yedik ve o oynarken (yaklaşık yarım saat) otellere birkaç istek gönderebildim. Sonra tekrar ilgi istedi. Ve öğle yemeğinden sonra, akşam 5 civarında bir yerde tekrar yürüyüşe çıktık. Genel olarak, gün boyunca, çocuk bir şeyle meşgulken, sadece nöbetler ve başlangıçlarda bir şeyler yapmak mümkün oldu. Ana çalışma, akşam 10'dan sonra, "benim küçük canavarım" yatağa gittiğinde başladı - akşam 10'dan 1'e. Ve böylece her gün. Bazen çevirileri alıp sabahın dördüne kadar onlarla oturdum. Daha sonra çocuk büyüdüğünde gün içinde 1 kez uyumaya başladı ve bu mutlu zamanda gün içinde normal şekilde (yaklaşık bir saat) çalışması mümkün oldu. Ve geceleri, her zamanki gibi. Sonra oğlum onu ​​anaokuluna gönderecek yaşa geldi, kocam istifa etti ve kendi şirketimizi açtık."

Alena Biryukova, çevirmen

“Mart 2009'a kadar beş yıl uluslararası bir fuarcılık firmasında çalıştım. İki projeden sorumluydum ve “ofis işi” de dahil olmak üzere işimi çok sevdim. Ancak aynı zamanda, fazladan para kazanmak için "hack" aldı - çeşitli metinleri tercüme etti. Ve bu gerçekten hoşuma gitti.

Oğlum Arseny doğduğunda, şirkette altı ay uzaktan çalıştım ve düşünmeye devam ettim: en fazla altı ay daha ve ofise gideceğim. Ve sonra çocuk büyümeye başladı, onunla ilginç hale geldi ve bana yakın olmak ve dadı dudaklarından hayatının yeniden anlatılmasını duymamak önemli görünüyordu. Ve freelance çalışmaktan yana bir seçim yaptım: Yaratıcı çeviriler yapmaya ve makaleler yazmaya başladım.

Serbest çalışmak, sevdiğim işi yapmama ve çocuğumla yeterince zaman geçirmeme olanak sağlıyor. Zamanımı bir gün izin hep benim olacak şekilde planlıyorum (alışverişe giderim, yeni fikirler ararım, arkadaşlarla tanışırım, sinemaya giderim) ve ikinci gün ailemdir. Genellikle bir haftalık bir çalışma programı yapıyorum ama aynı zamanda onu esnek hale getiriyorum ve ayarlamalar yapma fırsatını bırakıyorum. Örneğin, hiç ilham gelmezse, yaratıcı çalışmamı yarına erteleyebilirim ve bugün hesaplarla ilgileneceğim (diğer şeylerin yanı sıra, kocam ve benim ortak bir işimiz var). Ayrıca kimsenin karışmadığı gece çalışmayı da seviyorum. Zaman zaman tanıdıklarım bana soruyor: "Ne zaman işe gideceksin?" - buna cevap veriyorum: "Bir hobi karlıysa, o zaman bu zaten iştir!"